Как Оплачивается Больничный Многодетному Отцу
Содержание
Многодетный отец: как получить статус, какие льготы полагаются
Государственные программы, стимулирующие увеличение рождаемости, привели к тому, что многодетный отец в нашей стране перестал быть редкостью. Кого гордо именуют отцом-героем, как получить почетный статус и какие привилегии он дает?
Кто он, герой нашего времени?
Сегодня многодетный отец по законодательству РФ – это мужчина, на иждивении которого содержатся трое и более несовершеннолетних, при этом считаются все официально оформленные дети, усыновленные и приемные, независимо от количества браков.
Появление нового статуса стало возможным благодаря обновлению Семейного кодекса и Закона об охране детства. Но если быть абсолютно точными, то в законах речь идет о многодетных семьях, когда статус автоматически присваивается родителям, воспитывающим 3-х и более детей. Таким образом, статус многодетного отца получает мужчина, а статус многодетной матери – женщина.
Важно! Считаются только те малолетние дети, которые зарегистрированы и проживают вместе с отцом.
Чем поможет государство?
С недавнего времени многодетный отец также может рассчитывать на льготы. Они определяются каждым субъектом индивидуально на основании президентского указа №431 от 5 мая 1992 года «О мерах соцподдержки многодетных семей». В частности, к ним относят:
- скидка 50% на оплату ЖКХ;
- бесплатные путевки для детей в лагеря и санатории;
- бесплатные завтраки и обеды в школе и льготные лекарства для детей-дошкольников;
- внеочередное оформление ребенка в детсад;
- компенсации за оплату детсада (на одного малыша – 20%, на двух – 50%, на трех – 70%);
- льготные налоги (ежемесячные налоговые вычеты на детей, льготный транспортный налог);
- выгодные кредиты (при наличии специальных программ кредитования для больших семей в банках);
- разовые субсидии на постройку дома или ремонт квартиры;
- привилегии в очереди на улучшение жилищных условий;
- компенсации за покупку дров или угля для отопления индивидуального жилого дома.
Что именно из данного федерального перечня захочет реализовать местная власть, остается на усмотрение регионального и областного руководства.
На заметку! Если семья малоимущая, то нужно претендовать на дополнительную адресную соцпомощь от местных властей.
В Москве с недавнего времени появилась возможность оформить через портал mos.ru бесплатное парковочное место на одного из родителей, воспитывающих трех и более детей.
Практически в каждом регионе есть и свой закон, в котором прописаны условия и правила предоставления большим семьям земельных участков для выращивания урожая или строительства дома. Чтобы с ним ознакомиться, достаточно посетить органы соцзащиты по месту жительства или зайти на сайт местной администрации.Важно! Отец также может оформить на себя получение ежемесячного пособия на третьего и последующего ребенка в возрасте до 3 лет.
Особенности трудового кодекса
Удостоверение многодетного отца дает право на оплату больничного в 100% от официального заработка.
Кроме этого, ежегодный отпуск многодетному отцу увеличивают на 10 дополнительных дней. В эти дни не включаются официальные выходные в праздники, и такой отдых оплачивается за счет работодателя.
В ст. 261 ТК РФ прописаны основные права родителей, воспитывающих трех и более детей. Могут ли уволить многодетного отца с работы? Конечно, могут, если он неоднократно и грубо нарушил трудовую дисциплину, регулярно опаздывает или причинил крупный ущерб.
Однако, при сокращении многодетные родители имеют преимущество, – их увольняют в последнюю очередь.
При этом работодатель обязан за 2 месяца уведомить о предстоящем сокращении, предложить подходящие вакансии – в общем, выполнить все требования законодательства.
Как получить привилегии?
Чтобы многодетный отец, в том числе, у которого дети от разных браков, получил льготы, необходимо оформить удостоверение.
В зависимости от региона можно выправить семейные корочки, где будут указаны личные данные и фотографии обоих супругов, или индивидуальное удостоверение на себя (в частности, выдается жителям Подмосковья).
Важно! При раздельном проживании корочки выправляет тот родитель, с которым живут дети.
Если многодетный отец задумался, как получить статус, ему стоит выбрать один из трех удобных вариантов подачи заявления и документов:
- личный визит в органы соцзащиты населения по месту жительства;
- поход в МФЦ (в некоторых регионах действует электронный способ подачи заявления, и в «службу одного окна» приходят уже за готовым свидетельством);
- подача заявки онлайн на портале госуслуг (не во всех регионах), при этом выдачу документа осуществляет либо соцзащита, либо МФЦ.
Документы, которые могут потребовать (точный список нужно уточнить в местном отделении соцзащиты):
- детские св-ва о рождении;
- паспорта родителей и детей старше 14 лет;
- фото отца и/или матери (цветное, 3х4);
- св-во о браке;
- св-ва опекуна или попечителя (если мужчина имеет такой статус в отношении одного или нескольких детей);
- выписка из домовой книги о совместном проживании заявителя с детьми;
- справка из вуза (если в список детей включены учащиеся до 23 лет – действительно для ряда регионов);
- справка о составе семьи;
- письменное соглашение с бывшей супругой о месте проживания малыша (если многодетный отец, у которого дети от разных браков, взял в новую семью детей от предыдущих жен).
В зависимости от конкретной ситуации могут потребовать и другие документы, например, свидетельство о смерти супруги или решение суда о лишении ее родительских прав, судебное решение о признании отцовства и пр.
На заметку! Потребовать могут как оригиналы, так и копии, но тратить деньги на последние заявитель не обязан, так как ксерокопировать оригиналы должны сотрудники соцзащиты или МФЦ.
Срок проверки документов занимает в среднем месяц. Если нарушений не выявлено, то удостоверение многодетного отца выдадут на руки, и как получить его вместе со льготами перестанет быть головной болью.
Зная, кто считается многодетным отцом, можно собирать документы и заявлять о своем желании получить поддержку от государства. А она для содержания большой семьи точно лишней не будет.Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BC%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D1%81%D0%B5%D0%BC%D1%8C%D1%8F/%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE/item/1206-%D0%BC%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BE%D1%82%D0%B5%D1%86.html
Как оформляется больничный по уходу за ребенком в 2020 году – порядок расчета и оплаты детского больничного
Если ребенок заболел, трудоустроенный родитель может оформить больничный лист по уходу за ним.
Больничный на ребенка оплачивается с 1-го дня болезни, причем оплата всего периода нетрудоспособности идет за счет ФСС. Обязанность работодателя – рассчитать оплату больничного листа и выплатить положенное пособие работнику вовремя и в полном объеме.
статьи:
Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году
Количество дней, оплачиваемых в период детского больничного листа, зависит от возраста ребенка.
Детям до 7 лет больничный лист выдается на весь период стационарного или амбулаторного лечения, вне зависимости от причины.
За весь год период нахождения на больничном по уходу за ребенком суммарно не должен превышать:
- 90 календарных дней, если ребенок имеет заболевание, включенное в специальный Перечень (приказ Минздрава № 84н).
- 120 дней по уходу за больным ребенком-инвалидом возрастом до 15 лет.
- 60 дней по уходу за ребенком во всех других случаях.
По уходу за детьми от 7 до 15 лет период больничного листа оплачивается не более 15 дней (календарных) одномоментно, и не более 45 календарных дней суммарно за один календарный год.
В период ухода за больным ребенком старше 15 лет период больничного листа оплачивается не более 7 дней (календарных) одномоментно, и не более 30 дней (календарных) в течение одного календарного года.
Если ребенок ВИЧ-инфицирован, период ухода за ним на стационарном лечении оплачивается за весь период.
Также полностью оплачивается больничный период родителю по уходу за ребенком во время лечения осложнений после вакцинаций или лечения онкологического заболевания (п. 5 ч. 5 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Если болеет ребенок возрастом до 15 лет у сотрудника-чернобыльца, ему оплачивается весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационарном лечебно-профилактическом учреждении (п. 2 ч.
1 ст. 25 Закона от 15.05.1991 № 1244-1). Такие же повышенные больничные пособия положены тем, кто начал работать в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях исключительно до 1 января 2007 года.
Общая сводная таблица по оплате больничного листа родителю, ухаживающему за больным ребенком в 2020 году
Возраст ребенка | На сколько дней максимум дадут больничный | Сколько дней больничного в году оплачивать |
До 7 лет | На весь период лечения | 60, для некоторых заболеваний — 90 |
Инвалиды до 18 лет | На весь период лечения | 120 |
До 18 лет, с ВИЧ | На весь период лечения | Весь период совместного пребывания |
До 18 лет, с поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями | На весь период лечения | Весь период лечения |
От 7 до 15 лет | 15 по каждому случаю | 45 |
Старше 15 лет | 7 по каждому случаю | 30 |
Возраст больного ребенка определяется на дату начала заболевания и открытия больничного листа на родителя (опекуна). Если лимит оплачиваемых дней закончился в период болезни ребенка, оплата больничного происходит частично, только за период дней, вошедших в лимит.
Внимание! В сроках и периодах оплаты больничного листа по уходу за ребенком возможны отклонения по решению врачебной комиссии.
Если допустимый срок больничного за год истек, а работнику нужно еще освобождение от работы для ухода за ребенком, то он может оформить отпуск за свой счет, или взять очередной оплачиваемый отпуск по согласованию с работодателем.
Что изменилось в расчете и оплате больничного листа по уходу за больным ребенком 2020 году
Изменения в начислении оплаты больничных листов в 2020 году касаются средней заработной платы.
Установлены минимальные и максимальные лимиты заработной платы для оплаты больничных листов.
Новый минимальный лимит | С 2020 года установлен новый уровень МРОТ – теперь с 1 января он составляет 12 130 рублей в месяц, вместо 11 280 рублей в 2019 году.Оплата больничного листа рассчитывается с учетом новых позиций: Средний заработок: 12 130 руб. * 24 месяца / 730 дней = 398,79 рублей.К минимуму применяют коэффициент стажа. Например, если стаж работника менее 5 лет, то размер пособия считают, как 60% от среднедневного дохода — 239,27 рублей. |
Новый максимальный лимит | Для расчета больничного листа в 2020 году берется во внимание расчетный период за 2018 и 2019 годы. Лимиты по ВНиМ будут определяться с учетом изменений.Максимальная сумма выплаты по больничному листу за день в 2020 году будет равна 2 301,37 руб. Это получено из расчета: (Лимит 2018 года 815 000 руб. + Лимит 2019 года 865 000 руб.) : 730 дн. = 2 301,37 руб. |
Влияние стажа работника при расчете больничного пособия по уходу за заболевшим ребенком в 2020 году
Размер стажа | Размер начисляемого больничного пособия по уходу за ребенком (%) |
Стаж более 8 лет | 100 |
Стаж от 5 до 8 лет | 80 |
Стаж до 5 лет | 60 |
Каким должен быть больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году – образец заполненного бланка детского больничного
Сам бланк больничного листа, который родитель или опекун берет в период ухода за заболевшим ребенком, отличается от обычного и внешне, и по содержанию.
Код причины нетрудоспособности может быть:
- «09» — в случае болезни ребенка в возрасте до 15 лет.
- «12» — при уходе за ребенком, болезнь которого входит в перечень заболеваний, определяемый Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
- «13» — при уходе за ребенком-инвалидом.
- «14» — в случае, если у ребенка обнаружены злокачественные новообразования.
- «15» — если ребенок ВИЧ-инфицирован.
Внимание! Коды 14 и 15 врач проставляет в больничный лист только с согласия родителей.
Соответственно, перед заполнением этого документа родителей, опекунов или других близких ребенку лиц, ухаживающих за ним в период болезни, обязаны спросить об этом моменте.
Если ребенок проходил лечение в стационаре, то в графе «находился в стационаре» проставляются даты начала и окончания периода лечения. Если графа пустая – ребенок проходил лечение амбулаторно, на дому.
Обратите внимание, что в бланке больничного листа по уходу за ребенком обязательно указываются фамилия, имя, отчество и возраст ребенка.
Раздел в бланке больничного листа, который заполняется работодателем
Название ячейки в бланке | Что должно быть указано |
Место работы / наименование организации | Без сокращений, кавычек |
Основное | В одной из ячеек ставится галочка, в зависимости от того, каким для работника является данное место работы. |
По совместительству | |
Регистрационный номер | Регистрационный номер и код подчиненности работодателя из уведомления о регистрации в ФСС |
Код подчиненности | |
ИНН нетрудоспособного | Номера документов |
СНИЛС | |
Условия начисления | Если работник принадлежит к особой категории работников, проставляется соответствующий код или несколько кодов (например, если работник имеет инвалидность, надо указать код 45). |
Акт формы Н-1 | Заполняется только в случае болезни работника из-за несчастного случая на производстве (указывается дата акта). |
Дата начала работы | Заполняется только в случае аннулирования трудового договора с работником, не приступившим к работе из-за болезни (указывается дата, с которой работник должен был приступить к работе). |
Страховой стаж | Число полных лет и месяцев страхового стажа работника и нестраховых периодов (если есть). |
В т.ч. нестраховые периоды | |
Причитается пособие за период | Начальную и конечную даты периода, за который выплачивается пособие. |
Средний заработок для исчисления пособия | Сумма выплат, которые учтены при расчете пособия. |
Средний дневной заработок | Размер среднего дневного заработка, исходя из которого рассчитано пособие. |
Сумма пособия: за счет средств работодателя | Сумма пособия за первые три дня болезни, выплачиваемого за счет средств работодателя (с учетом НДФЛ). |
За счет средств ФСС РФ | Сумма пособия, выплачиваемого за счет средств ФСС (с учетом НДФЛ). |
Итого начислено | Общая сумма пособия, причитающаяся работнику (с учетом НДФЛ). |
Фамилия и инициалы руководителя | ФИО руководителя и главбуха организации (подразделения — если работник там трудится), подписавших листок нетрудоспособности, в том числе по доверенности (сначала фамилия полностью, потом пробел, потом инициалы без пробела). |
Фамилия и инициалы главного бухгалтера |
Обратите внимание, что работодатель заполняет соответствующий раздел больничного листа по таким правилам:
- Ручкой – гелевой, капиллярной, перьевой – только с черными чернилами.
- В ячейках писать печатными русскими заглавными буквами, начиная с первой клетки.
Не выходить за границы ячеек!
- Слова разделять пустыми клетками.
Прочерки или галочки в них ставить не надо!
- Печать организации, которой работодатель заверяет свой раздел документа, не должна заходить на ячейки.
Кому и как выдается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году
Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (или детьми) выдается одному из родителей, опекуну или тому члену семьи, который фактически осуществляет этот уход. Например, бабушка или дедушка могут получить больничный лист по уходу за заболевшим внуком.
Родственная связь с ребенком отмечается в больничном листе специальным кодом (п. 58 Порядка № 624н):
- 38 — мать.
- 39 — отец.
- 40 — опекун.
- 41 — попечитель.
- 42 — иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи
Требовать от работника документы, подтверждающие родство с ребенком, никто не будет.
Также не нужно представлять работодателю какие-либо другие документы для начисления и выплаты пособия (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
Как выдается больничный лист, если у работника заболели сразу двое или более детей
Если одновременно заболели двое или более детей у одного родителя, осуществляющего за ними уход, выдается один больничный лист. Если заболели более двух детей одновременно, выдается второй больничный лист, потому что вписывать в бланк более двух человек, за которыми осуществляется уход, нельзя (п. 38 Порядка № 624н).
Если второй или третий ребенок заболел уже после того, как был взят больничный лист по уходу за первым, то больничный лист будет продлеваться до полного выздоровления всех заболевших детей, при этом дни ухода за другими детьми, совпавшие с днями освобождения от работы по уходу за первым заболевшим ребенком, не зачитываются.
В бланке больничного листа обязательно проставляются даты начала и окончания болезни, а также ФИО и возраст детей, за которыми осуществлялся уход во время заболевания (пункт 39 Порядка № 624н).
Остались вопросы? Просто позвоните нам:
Источник: https://pravo812.ru/news/1412-kak-oformlyaetsya-bolnichnyj-po-uxodu-za-rebenkom-v-2020-godu.html
Больничный по уходу за ребенком папе: когда и как можно оформить и к каким сложностям готовиться?
Действующее трудовое законодательство говорит о том, что право взять больничный по уходу за ребенком может любой родственник, который будет ухаживать за болеющим ребенком.
В законодательстве не содержится перечня лиц, которые могут взять больничный по уходу за ребенком. Содержится лишь указание на то, что это должен быть родственник.
При этом подтверждение родства и его степени не требуется, а выставленные требования от работодателя могут быть признаны незаконными.
Если говорить о том, кто именно может рассматриваться в качестве близкого родственника, то здесь следует обращаться к положениям Семейного Кодекса. В соответствии с его положениями, к числу таких родственников следует относить супругов, родителей, детей, бабушек и дедушек. При этом совместное проживание обязательным условием не является.
На основании вышесказанного можно отметить, что отец ребенка, даже если он не проживает совместно с ребенком, имеет право взять больничный по уходу за ним, если он будет осуществлять реальный уход за болеющим ребенком.
Однако сложившаяся практика в сфере трудовых правоотношений показывает, что обычно отцу ребенка при предоставлении больничного в финансовый отдел своего работодателя для последующего получения оплаты от Фонда социального страхования необходимо доукомплектовать листок нетрудоспособности справкой, подтверждающей причины, по которым мать ребенка не смогла взять больничный (данное требование нигде не закреплено, но по сложившейся практике Фонд социального страхования может найти какую угодно причину, чтобы отказать в оплате больничного листа отцу без такого документа-подтверждения).
Причин, по которым мать ребенка не может взять больничный, может быть сколько угодно.
Однако исключением из этого правила является ее пребывание в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, если такой отпуск не прерван по каким-либо причинам, либо она находится с другим ребенком в больнице в условиях стационара и не имеет возможности ухаживать за тем ребенком, на которого открывается больничный.
Срок, на который оформляется больничный по уходу за ребенком отцу
Так как законодатель не делает разницы в праве матери и отца ухаживать за заболевшим ребенком, то и по срокам, на который оформляется больничный, нет разницы.
Если ребенку не исполнилось семь лет, то разовый размер больничного не может быть ограничен по длительности, а в году дней, когда отец пребывал на листке нетрудоспособности, ухаживая за больным ребенком, будет оплачено шестьдесят.
Если ребенку поставлен диагноз из специального Перечня Минздрава, то оплачиваемый период больничных в году увеличивается до девяноста дней. В случае с ребенком-инвалидом ежегодно работодатель обязан оплатить сто двадцать дней из всех больничных, которые были взяты его сотрудником для ухода за таким ребенком.
При этом механизм оплаты будет полностью рассчитан на основании страхового стажа с учетом того, проходил ли ребенок лечение в стационаре или на дому, то есть амбулаторно.Если ребенок лечился дома, то оплата будет происходить следующим образом: первые десять дней – на основании требований страхового стажа, с одиннадцатого дня – в размере пятидесяти процентов от среднедневного заработка. Если отцу пришлось лежать с ребенком в больнице в условиях стационара, то оплата будет произведена за все дни больничного по ставке страхового стажа.
Возраст ребенка
Если возраст ребенка находится в диапазоне от семи до пятнадцати лет, то срок одного больничного не может превышать пятнадцати дней, а в году работодатель оплатит только сорок пять дней. При этом ограничений по общему количеству больничных листов нет (все поданные больничные работодатель обязан принять к учету во внутренних финансовых документах).
Если ребенок старше пятнадцати лет, то максимальный срок больничного, выдаваемого один раз, не может быть больше трех дней (только при наличии специального заключения врачебной комиссии он может быть увеличен до семи дней). Количество таких больничных может быть каким угодно, но оплатит работодатель только тридцать дней из всего числа.
Однако из этого правила есть одно исключение – если ребенок имеет статус ВИЧ-инфицированного либо страдает онкологическим заболеванием или заболеванием, которое развилось как постиммунное осложнение, ни ограничений по количеству дней в больничном, ни по количеству оплаченных дней работодатель установить не может, что говорит о его обязанности оплатить все дни, которые указаны в качестве нерабочих дней в листке нетрудоспособности.
Порядок оформления больничного листа
Порядок оформления больничного листа отцу ребенка является стандартным для таких листков нетрудоспособности, но, как уже говорилось выше, заранее потребуется получить справку о том, что мать ребенка больничный взять не может по каким-либо причинам. При этом врач потребовать такую справку не имеет права, так как есть ограниченный перечень документов, которые можно затребовать для оформления больничного, в который входят:
- документы, удостоверяющие личность того, на кого выдается больничный лист;
- свидетельство о рождении ребенка;
- его СНИЛС;
- страховой полис ребенка.
Другие документы сотрудник медицинского учреждения, где оформляется больничный, потребовать не вправе.
Оформление больничного возможно только в медицинских учреждениях амбулаторного и стационарного типа при непосредственном обращении.
Оформление больничного листа должно произойти в момент обращения самим врачом или уполномоченным сотрудником с учетом тех значений диагноза и метода лечения, которые были выбраны врачом и указаны в соответствующей медицинской документации.
В листке нетрудоспособности должны быть указаны сведения о том, когда больничный открыт (день непосредственного обращения в медицинское учреждение или вызова скорой помощи), когда он закрывается, а также какой день следует считать первым рабочим днем. Подтверждение родства с заболевшим ребенком в данном случае не потребуется.
Действующее законодательство как в сфере трудовых правоотношений, так и в сфере здравоохранения позволяет взять больничный лист по уходу за ребенком любому родственнику, который будет ухаживать за ним.
Отец не является исключением. В отношении такого больничного листа не будет отличий по сравнению с аналогичным документом, оформленным матерью ребенка.
Загрузка…
Источник: https://pravo.team/trudovoe/bolnichnyj/na-rebenka-pape.html
Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году
Содержание
Больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году выдаётся и оплачивается также как и в 2019 г. Но есть некоторые изменения.
Мама или другой родственник, осуществляющий уход за больным ребенком, в первый день заболевания обращается к врачу за медицинской помощью.
Обратите внимание, первый день больничного должен быть рабочим, не выходным или праздничным. Нерабочие дни не оплачиваются.
Больничный лист по уходу за больным ребенком может быть оформлен только на конкретное лицо и в его присутствии. Заочно такой документ не выдается.
Первые 3 дня лист нетрудоспособности оплачивает работодатель. Начиная с 4-го дня оплата производится за счет средств бюджета Фонда социального страхования (ФСС).
(Статья 3 Закон № 255-ФЗ)
Выплаты рассчитываются по установленной схеме:
- суммируется весь заработок за последние 2 года;
- рассчитывается среднедневной заработок (полученную сумму делят на 730);
- вычисляется размер пособия за один день;
- определяется общая сумма к выплате.
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы. Это требование п.
2 Порядка исчисления больничных, утвержденного постановлением Правительства России № 375… Важно помнить, что в расчет включатся только выплаты за расчетный период, с которых уплачиваются страховые взносы на соцстрахование.
То есть, выплаты, освобожденные от взносов, не учитываются в общей сумме заработка. Кроме того, выплаты в каждом году расчетного периода принимаются к расчету в пределах лимита, облагаемого страховыми взносами. Предельная величина базы страховых взносов ежегодно индексируется.
В 2018 году она составляла 815 000 руб., а в 2019 – 865 000 руб. (постановление Правительства от 28 ноября 2018 № 1426).Итак, для расчета пособия необходимо рассчитать его величину — один нерабочий день. Для этого нужно умножить среднедневной заработок (СДЗ) на процент, соответствующий страховому стажу. Затем следует умножить полученный результат на количество дней болезни.
Величина пособия Средний дневной заработок (СДЗ) Процент от стажа 100%; 80%; 60% Количество дней болезни
Размер пособия и ограничения
Для определения размера пособия, надо умножить полученный среднедневной его размер на количество дней потребовавшихся для ухода за больным ребенком.
Следует помнить, что согласно требованиям ст. 7 Закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности при лечении ребенка в амбулаторных условиях выплачивается — за первые 10 календарных дней, — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, а за последующие дни — в размере 50 % среднего заработка.
При лечении ребенка в стационарных условиях — в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Напомним, что размер пособия, при стаже 8 и более лет составит 100%, от 5 до 8 лет, — 80%, а до 5 лет, — 60% среднего заработка. Эти нормы установлены п. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.
Если нет информации для расчета СДЗ, то бухгалтер берет среднее значение – МРОТ. В 2020 году он равен 11 280 рублям.
Таким образом, в 2020 году для расчета суммы пособия за больничный по уходу за ребенком стаж непрерывной работы должен быть больше на 6 месяцев, чем сейчас, и в дальнейшем он будет расти.
Влияет ли возраст ребенка на больничный в 2020 году
Давайте разберем, до скольких лет больничный по уходу за ребенком может быть предоставлен и оплачен.
Это важно, ведь, возраст ребенок влияет на количество дней, официально разрешенных для отсутствия сотрудника на рабочем месте.
Так, при наличии больных детей дошкольного возраста (до 7 лет) оплачивается весь период их болезни, независимо от места лечения: дома или в больнице. Также врач выдает больничный по уходу за ребенком во время карантина, объявленного в ДОУ (детсадах). За календарный год ухаживающий за больным ребенком член семьи может взять 60 дней, в отдельных случаях – 90.
Мать или другой член семьи, может получить больничный по уходу за ребенком 7 лет и старше (до достижения ребенком 15 лет) на срок до 15 календарных дней, а в год максимально таких дней предоставляется 45.Для больных детей старше 15 лет больничный может быть предоставлен на 3 дня максимум, при наличии решения врачебной комиссии – до 7 дней.
Количество календарных дней по уходу за больным ребенком
Предельный размер среднего дневного заработка (СДЗ) = (755 000 руб. + 815 000) / 730 | 2 150,68 |
Минимальный размер среднего дневного заработка = МРОТ (в начале отпуска) x 24 / 730 | 370,85 руб. |
Максимально возможный размер пособия по беременности и родам
|
В расчёте учитывается предельный размер СДЗ
|
Максимально возможный размер исчисленного ежемесячного пособия по уходу за ребенком | 26 152,27 руб. |
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 40% от МРОТ | 4 512,00 руб. |
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком | 3 277,45 |
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми | 6 554,89 руб. |
Единовременное пособие при рождении ребенка | 17 479,73 руб. |
Социальное пособие на погребение,выплачивается в размере стоимости услугсогласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем | 5 946,47 руб. |
МРОТ | 11 280,00 руб. |
Таким образом, больничный по уходу за ребенком 1 года рождения или достигшего 15-летнего возраста выдается на разное количество дней.
По состоянию на 2020 год нормы, обеспечивающие правовое регулирование оплаты больничных по уходу за ребёнком, по-прежнему содержатся в ст. 3 Закона №255-ФЗ от 29.12.2006.
В соответствии с требованиями закона количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребёнка и его статуса (имеется инвалидность или нет).
Кроме того, размер оплаты больничного зависит и от страхового стажа работающего родителя:
- 100% при страховом стаже от 8 лет;
- 80% — от 5 до 8;
- 60% — менее 5 лет.
Больничный проплачивается исходя из среднедневной зарплаты, однако исчисляется она не по общим правилам. В доход для расчёта этой величины берутся все выплаты за предыдущие два календарных года (в 2020 году это – 2018-ый и 2019-ый), полученная сумма делится на 730.
Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в отдельных случаях
Больничный, если ребенок инвалид, предоставляется и оплачивается на больший срок, чем в обычных случаях. В эту группу также входят дети с онкозаболеваниями, ВИЧ-инфицированные, с поствакцинально осложнениямии. Для продления больничного в этих ситуациях должно быть официальное заключение врачебной комиссии.
Больничный после отпуска по уходу за ребенком рассчитывается так. Для расчета больничного пособия берутся доходы за последние 2 года.
Но если мама до ухода на больничный находилась в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета положенных выплат бухгалтер может заменить календарные года.
Это делается по заявлению мамы и только в том случае, если в результате такой замены размер пособия будет увеличен.
Если в семье заболело одновременно 2 ребенка, то маме или другому члену семьи выдается один больничный лист, если болеет больше двух детей, то лист нетрудоспособности выдается в 2 экземплярах.В случаях, когда второй ребенок заболевает позже первого, то больничный продлевается до выздоровления обоих детей.
Больничный маме по уходу за ребенком до какого времени может быть предъявлен и оплачен? Лист нетрудоспособности может быть предъявлен в течение 12 месяцев со дня выздоровления ребенка.
Из года в год правила оплаты больничных листов по уходу за ребёнком не претерпевают существенных изменений.
Помимо правил расчёта бухгалтеру следует помнить об общих правилах заполнения листа – он заполняется перьевой или гелевой ручкой чёрного цвета (шариковой заполнять нельзя).
Неверно же заполненный больничный листок не обязательно подлежит замене – запись можно исправить в установленном законом порядке.
Если у вас заболел ребенок, а больничный не предоставляется, вы можете обратиться к нам за консультацией. На нашем сайте предоставляется консультация юриста бесплатно онлайн.
:
Источник: https://laudit.ru/bolnichnyj-list-po-uhodu-za-rebenkom.html
Больничный отцу ребенка
Не секрет, что маленькиедети часто болеют. Уход за ними может осуществлять любой из родственников. Ноне всегда лист нетрудоспособности будет оплачен работодателем.
Больничный по уходу за ребенком отцу выдаетсяпо тем же правилам, что и матери. Однако, лист нетрудоспособности неоформляется, если женщина в декрете.
Что делать, если мать сама заболела и неможет ухаживать за несовершеннолетним?
Больничный отцу: когда выдается
Приказ Минсоцразвития № 624н от 29.06.2011 утверждает порядок выдачи листов нетрудоспособности.
В соответствии с документом больничный может взять любой член семьи, осуществляющий непосредственный уход за несовершеннолетним.
Если заболело 2 ребенка, то оформляется только один лист нетрудоспособности.
В случае, когда требуется одновременно ухаживать за 3 и более детьми, выдается дополнительный больничный.
Лист нетрудоспособностиоформляют в следующих ситуациях:
- при заболевании дошкольника на весь период лечения в стационарных или амбулаторных условиях;
- для ухода за ребенком от 7 до 15 лет не более 15 дней по каждому страховому случаю;
- на весь период болезни подросткам до 18 лет, если имеется инвалидность, онкологические заболевания, ВИЧ-инфицирование, поствакцинальный синдром.
Больничный лист не оформляется на ребенка, которому исполнилось 15 лет, если он лечится в стационаре.
При необходимости документ выдается попеременно каждому из родителей или другим родственникам.
Больничный папе, если мама в декрете, не выдается.
В соответствии с п. 41 Порядка выдачи листа нетрудоспособности, документ не оформляется, если одному из родителей или другому члену семьи не требуется освобождение от работы.
Больничный отцу, если мама на больничном
Но нередко возникают ситуации, когда женщина сама заболела и не может осуществлять уход за несовершеннолетним.
Больничный можно оформить в том случае, если мать положили на стационарное лечение, независимо от того, находится она в декрете или нет.
В такой ситуации необходимо иметь документальное подтверждение причины, почему уход не может осуществлять лицо в декретном отпуске.
Если женщина не находится в стационаре, но имеет проблемы со здоровьем, мужчина может оформить лист нетрудоспособности по уходу за ней.
Больничный оформляется длительностью на 3 дня.
По каждому отдельному случаю этот срок может быть продлен на неделю решением врачебной комиссии (п. 35 Порядка выдачи листов нетрудоспособности).
Больничный по уходу за ребенком до 7 лет.
Если женщина в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Больничный лист отцу ребенка не оформляется, если женщина находится в отпуске по уходу за малышом, которому не исполнилось 1,5 или 3 года.
Если мать в этот период заболеет, то она может прервать свой отпуск, чтобы его мог оформить супруг или другой родственник.
Для этого понадобится:
- написатьзаявление в отдел кадров о досрочном прекращении отпуска;
- взять справкуо том, что женщина вернулась на рабочее место, и выплаты прекращены;
- написатьзаявление по месту работы отца об оформлении отпуска по уходу занесовершеннолетним.
Работодателю мужчины необходимо предъявить копию свидетельства о рождении и справку о том, что мать не получает пособие.
Оформить отпуск мужчина имеет право и во время больничного листа по беременности и родам, который выдается женщине. Однако, пособие за этот период он не получит.
После окончания болезни женщина может написать ходатайство на имя работодателя на повторное предоставление отпуска по уходу за малышом, а отец – о выходе на рабочее место.
Таким образом, дадут ли больничный папе, зависит от того, кто фактически присматривает за ребенком во время болезни.Если женщина находится в декретном отпуске, то лист нетрудоспособности другим родственникам не выдается.
Исключение составляют случаи, когда мать сама заболела и находится на лечении в стационаре. При длительных заболеваниях целесообразно оформлять отпуск по уходу за ребенком на супруга.
Это позволит женщине получить компенсацию по листу нетрудоспособности, а отцу – пособие на несовершеннолетнего до 1,5 лет.
В декретный отпуск отцу ребёнка: как оформить и какие будут выплаты.
Как оплачивается больничный на ребенка
Если оба родителя работают, то оформить больничный может любой из них.
В законодательстве ограничены сроки листа нетрудоспособности и дни, подлежащие оплате. На них не влияет то, кто именно из супругов осуществляет фактический уход.
Они составляют:
- не более 60дней в год при уходе за дошкольником в год (этот срок продляется до 90 дней,если ребенок болеет заболеванием, включенным в специальный перечень);
- не более 15дней единовременно и 45 дней в год, когда возраст несовершеннолетнего от 7 до15 лет;
- 120 дней вгод за ребенком-инвалидом до 18 лет;
- весь период,если присмотр необходим несовершеннолетнему при злокачественныхновообразованиях, поствакцинальном синдроме, ВИЧ-инфекции.
Оплата по листу нетрудоспособности зависит от стажа и заработной платы работника.
Лицам, страховой стаж которых выше 8 лет, оплачивается 100% среднего дохода по установленным в законодательстве срокам.
При необходимости больничный лист родственники несовершеннолетнего могут брать поочередно, ограничений для этого не предусмотрено.
Заявление на продление отпуска в связи с больничным. [12.51 KB]
Заключение
Если мать не может ухаживать за заболевшим ребенком, то лист нетрудоспособности оформляет отец. Пособие по больничному сразу двум родителям выплачиваться не может.
В случае, когда женщина находится в декретном отпуске, отец не может оформить лист нетрудоспособности. Исключение составляют ситуации, когда у матери обостряется какое-либо заболевание, и ее кладут в стационар.
Однако, в ФСС понадобится документальное свидетельство о том, что женщина находилась на лечении.
В случае, когда мать ребенка лечится в домашних условиях, отец может взять больничный по уходу за ней. Супруг также может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет.
Однако, последнее целесообразно только в случае длительного и тяжелого заболевания. По листу нетрудоспособности по уходу за больным родственником оплачивается не более 30 дней в году.
Наталья Сергеевна Шереметева — главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году — специализация «Менеджмент».
Магистратура ГУУ в 2002г. — специализация «Юриспруденция».
Источник: https://pravasemei.ru/deti/bolnichnyj/otczu-rebenka/