Как Проверить Лицензию Фирмы по Трудоустройству

Содержание

Агентства по трудоустройству за границей бесплатно + видео помощь

Агентства по трудоустройству за границей помогает множеству людей желающим отправиться за границу. Устроиться на работу и получать достойную заработную плату, иметь хорошие условия труда.

А также, возможно, остаться за рубежом на ПМЖ.

Трудоустроиться за границей достаточно сложный и трудоемкий процесс, но чаще всего найти самому работу сложно, для этого существует огромное количество специальных агентств, которые специализируются на подборе подходящих вакансий.

Посмотрите видео: всего 7 минут вашего времени

С помощью агентств намного проще и легче найти подходящее рабочее место, но важно правильно и ответственно подойти к вопросу выбора агентства.

Поэтому необходимо учесть множество факторов и условий при выборе агентства и при дальнейшем сотрудничестве с ним, чтобы не попасться в руки мошенника.

Потому что если сделать все правильно и продуманно, то вы сможете добиться эффективного результата.

Что сделать перед подачей документов в агентство?

Прочитайте также: Как найти работу за границей — инструкция для тех кто решился

Сначала проанализируйте, какими качествами и характеристиками вы обладаете, какими знаниями и умениями вы обладаете, чем полезны и что можете. Также стоит учесть, необходим ли вам иностранный язык и высшее образование.

Чаще всего для более высокооплачиваемой работы нужно владеть иностранным языком и иметь высшее образование по данной специальности.

Кстати, часто за границей необходимо подтвердить свой диплом, обычно нужно пройти курсы или полноценное обучение длиною в несколько лет.

В каких странах хорошо относятся к русским рабочим

Также подберите страну, в которую будете переезжать, так как необходимо правильно выбрать ее. Учитывайте то, какой образ жизни и менталитет у жителей того государства и сможете ли вы привыкнуть и жить в такой среде.

Также стоит учесть тот фактор, что если вы хотите долго жить за границей, а затем остаться на постоянное место жительство, то вам надо будет выучить местный язык, для того чтобы получать продвижение по работе и достойную заработную плату.

Лучше всего принимают российские рабочие в таких государствах, как:

Эстония
Норвегия
Великобритания
Австрия
Дания
Германия
Швейцария
Бельгия
Финляндия
Нидерланды

За границей могут быть два варианта вакансий, первый – это разнорабочие профессии, а второе – это специальности, на которые необходимо трудоустраиваться, имея диплом об окончании высшего учебного заведения. Именно такие вакансии вам предложат агентства по трудоустройству за границей.

Прочитайте также: Работа за границей без знания языка — ТОП стран и правила поиска

После всего, что перечислено выше, вам необходимо подготовить и сформировать портфолио или резюме. Самое главное, что ваше резюме должно цеплять глаз работодателя и отвечать на большое количество вопросов.

Необходимо написать в своем портфолио лучшие свои качества, которые могут пригодиться на работе, опишите свой опыт работа, какими знаниями вы обладаете, какое образование имеете и тому подобное.

Ваше резюме или портфолио – это ваша визитная карточка, которая дает возможность заполучить вакансию, которую вы хотите.

После подготовки портфолио, вам необходимо подобрать агентство или несколько агентств, в которые вы будете подавать свое резюме. На данном этапе нужно тщательно найти хорошее агентство, которое имеет большое количество вакансий и также имеет лицензию и так далее.

Как искать агентства по трудоустройству за границей?

Агентства могут быть, как оффлайн, так и онлайн, выбор зависит от того. Как вам будет комфортнее. Для некоторых людей удобен вариант оффлайн агентства. Но большое количество не имеет возможности подать портфолио в оффлайн агентство (например, оно слишком далеко или выбор агентств маленький). Тогда на помощь приходят онлайн агентства.

Чтобы найти агентство существует множество способов. Одним из вариантов поиска является социальные сети, потому что там сосредоточено большое количество работодателей, которые активно ищут рабочую силу.
Еще одним вариантом поиска являются доски объявлений и специальные онлайн площадки, потому что многие работодатели предпочитают выставить свою вакансию и выбирать из большого количества претендентов.
Многие люди находят работу благодаря сарафанному радио, но это самый долгий и непроверенный способ, потому что у вас может просто не оказаться никаких знакомых, которые могут что-то подсказать. А также возможен обман.

Как выбрать агентство для работы за границей?

Сначала необходимо найти несколько вариантов агентства с помощью вариантов, которые перечислены выше. Затем необходимо изучить каждое агентство, которое вы нашли. Нужно изучить документацию агентств, лицензию и тому подобное. На это уйдет достаточно большое количество времени. Но зато вы сможете удостовериться в честности компании и не нарваться на мошенников.

Лицензия на трудоустройство выдается проверенным и опыт компаниям, которые достаточно компетентны. Поэтому если агентство имеет лицензию, то вы можете смело обращаться туда.

Потом найдите отзывы об этом агентстве, потому что если данная компания хорошая и опытная. Скорее всего, в интернете вы найдете массу отзывов о нем. Их нужно тщательно изучить, а если есть возможность, то свяжитесь с теми, кто их оставил. Чтобы узнать больше информации об агентстве.

Помните, что не стоит вносить оплату заранее до тех пор, пока вам не выдадут официальное приглашение на рабочее место за границей.

Самые лучшие и опытные российские агентства по трудоустройству за границей

Прочитайте также: Работа за границей на лето — ТОП 10 вариантов и ТОП 8 стран

Росперсонал – это кадровое агентство, которое занимается трудоустройством уже 12 лет. При этом предоставляет организации в различных городах Российской Федерации. А также осуществляется дистанционная работа с кандидатами на рабочее место за рубежом. На данный момент компания предоставляет рабочие места в таких государствах мира, как Великобритания, Канада, США, Новая Зеландия и Австралия.
Международное кадровое агентство – это популярное агентство, которое трудоустраивает своих клиентов в Германию, Францию, США, ОАЭ и некоторые страны Европы. Данное агентство работает уже около 14 лет, при этом имеют отличную репутацию и обширный опыт.
Интертрудкомплект предоставляет официальную работу за границей, если у вас есть высшее образование. Вы можете попытать удачу в таких странах, как Индия, США и некоторые государства Европы.
Вакант – это онлайн площадка, которая предоставляет рабочие место в разных уголках мира. Вам просто необходимо предоставить свое портфолио или резюме. Вы сможете откликнуться на множество объявлений и сможете найти отличную и достойную вакансию.
Петропол – это опытная и успешная компания, которая предоставляют различные рабочие места в Арабских Эмиратах, Канаде и Австралии. Данное агентство имеет обширную базу вакансий. Поэтому вы сможете найти отличную работу с высокой заработной платой.
Глобал Винж – это популярное агентство, которое предлагают рабочие места. В таких государствах, как Объединенных Арабских Эмиратах, США, Греция, Катар, Египет и страны шенгенской территории. Эти государства с высокой экономикой, при этом достаточно развиты. Поэтому вы сможете найти высокооплачиваемую и достойную работу за рубежом.
Aurora – это официальное агентство по трудоустройству за границей, которое предоставляет высокооплачиваемую работу. Также данное агентство имеет большую базу вакансий, поэтому вы точно сможете найти то рабочее место. Которое будет подходить именно вам. Компания достаточно давно на рынке. Поэтому у нее достаточно большой опыт и огромное количество положительных отзывов.

Как не попасться на фальшивое агенства по поиску работы

Агентства и компании предоставляют большое количество вакансий за рубежом, которые могут подходить именно вам.

Обязательно сначала проверяйте агентство, чтобы не попасться на фальшивую фирму, которая обманет вас на деньги. Также тщательно проверяйте все пункты договора и остальные документы.

Помимо этого, когда вы отправитесь на работу за границу, оставьте свои контакты близким и родным, чтобы в случаи чего связаться с ними.

Агентства по трудоустройству за рубежом упрощают поиск вакансии. Но стоит отнестись с должным вниманием и ответственностью, тогда все пройдет с успехом и вы достигните своей цели.

Источник: https://amigrant-online.ru/agentstva-po-trudoustrojstvu-za-granitsej/

7 признаков обмана при трудоустройстве за рубеж

Как Проверить Лицензию Фирмы по Трудоустройству

Работу за рубежом найти непросто, тем более, если искать её находясь в другой стране. Желание заработать много за короткий промежуток времени толкает многих украинцев на трудоустройство за границей. Высокий спрос рождает уйму предложений — например, на сайте Work.ua сейчас есть более 1200 вакансий в других странах.

Как проверить посредника в поиске работы за рубежом, чтобы не стать чьим-то заложником, будучи в чужой стране, — давайте разбираться вместе c Work.ua.

Признаки нелегального трудоустройства

Среди множества предложений заработать за границей, можно столкнуться с обманом. Сергей Марченко, директор по развитию Work.ua, предлагает проверять помощников в поиске работы за границей по 7 маркерам, чтобы вычислить нелегальных работодателей и не попасться в цепкие руки аферистов.

1. Отсутствие лицензии Минсоцполитики

Первое и легкое, что можно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и занятости которого и создан отдел лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.

Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем.

2. Деньги за трудоустройство

Согласно п. 9.13 постановления Кабмина №1060 от 16.12.2015 лицензированные компании-посредники по трудоустройству за границу не могут брать деньги вперед. Оплата их услуг по посредничеству должна осуществляться исключительно после подписания контракта с иностранным работодателем.

Требование предоплаты за консультацию, пересылку документов работодателю и т.д. является индикатором возможной нечестности агентства. Если вам говорят: «Дай 150 евро и поедешь в Польшу на крутую работу», — скорее всего, это обман.

3. Не рабочая виза, а любая другая

На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы — явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства.

4. Скрытость деталей трудоустройства

Если вам подыскивают работу за рубежом и дают только общую информацию о компании, в которой потенциально будете работать, — не называют точное название компании, общими фразами объясняют сферу её деятельности и так же описывают ваши будущие обязанности, — будьте уверены в спланированном обмане.

Вы имеете право знать полную информацию о будущем работодателе, графике работы, размере оплаты труда, условиях проезда и проживания, порядке медицинского и социального страхования — о всех нюансах трудоустройства.

5. Без вопросов о навыках

Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата — берут всех, кто откликнется.

Это логично, если вам нужно не нанять людей на работу, а просто обеспечить как можно большее количество людей, которые заплатят деньги за трудоустройство. На работу так не нанимают.

Настоящий работодатель всегда спросит, что вы умеете и какой опыт у вас есть», — разъясняет Сергей Марченко.

6. Манипуляции с договором

Не подписывайте документы вслепую, внимательно читайте ваш контракт, который, кстати, должен быть переведён на родной язык.

Никогда не ставьте подпись на пустом листе бумаги, не поддавайтесь на уговоры заключения «двойного» трудового договора (чернового варианта с более низкими суммами оплаты труда и т.д.) и контракта, который содержит условия: «и другие виды работ», «все виды работ по требованию работодателя».

«Первая работа за рубежом всегда должна быть легальной. Поезжайте, присмотритесь. Чаще всего на месте можно найти своего следующего работодателя, который будет платить больше. Выезжая на заработки в первый раз важно в первую очередь обращать внимание на надежность, а деньги придут с опытом».

Еще один маркер нелегальной работы — зачастую обещают платить больше, чем за легальную. Многие забывают об осторожности и, соблазненные высокими заработками, попадаются на крючок аферистов. По этому вопросу у Сергея Марченко дельный совет для соискателей:

7. Борьба за оригинал паспорта

Не отдавайте оригинал паспорта потенциальным работодателям ни под каким предлогом! Копия паспорта нужна при оформлении документов, оригинал паспорта лично показываете пограничникам при пересечении границы.

Никаких причин отдавать оригинал кому-либо нет и быть не может. Просьба отдать оригинал документов для сохранности до прибытия к месту работы или формулировка «это обязательное условие» должны вас настораживать.

Где искать помощи

Контакты, где можно проконсультироваться до отъезда работать за рубеж и во время, Юристы Большого Города советуют следующие.

1. Центр консультирования мигрантов Международной организации миграции

В ЦКМ Вам помогут в толковании условий соглашения, предложенного иностранным работодателем и фирмой-посредником, предоставят информацию о правах людей, работающих за рубежом. Все услуги центра — бесплатны.

Сайт: http://www.migrantinfo.org.ua/

Телефон: (0 800) 505–501

2. Всеукраинский профсоюз работников-мигрантов в Украине и за её пределами

В профсоюз стоит обратиться ещё до отъезда за границу, для того, чтобы специалисты «проработали» вашу рабочую визу. А на протяжении всего времени вашего пребывания за границей, зарубежный партнёр украинского профсоюза (такой же профсоюз), будет держать вас на учёте, отслеживая отношения с работодателем. В случае нарушения ваших трудовых прав, вы можете обратиться в данный профсоюз.

Сайт: http://migrant.org.ua/

Телефон: (044) 236–98–36

3. Информационно консультационный проект по содействию людям, выезжающим за границу — Universal Assistance

Здесь можно получить юридическую консультацию и информационную поддержку, если столкнулись с проблемами за границей, в том числе и в сфере трудовых отношений. Как и в предыдущих случаях, о своей безопасности стоит подумать заранее и обратиться к специалистам проекта ещё до отъезда.

Телефон: (067) 720–51–03

4. Консульство Украины в стране пребывания

По приезду за границу станьте на консульский учёт в украинском консульстве. Для этого стоит лично обратиться в учреждение. В случае нарушения ваших прав, консульство должно оказать вам помощь и предоставить защиту.

5. Местная полиция

Если вас уже обманули, обращайтесь ближайший полицейский участок. Вы имеете полное право на защиту со стороны местных органов власти, находясь в стране на легальных основаниях по рабочей визе.

Топ-5 историй обмана трудовых мигрантов из Украины

Сюжет программы «Ранок з Україною» о 5 реальных историях людей, которые стали жертвами нелегального трудоустройства за границей, полезен тем, чтобы не проделать путь главных героев, закрыв глаза на подозрительность посредника в поиске работы.

Work.ua желает вам достойной работы в Украине, чтобы и повода искать лучшей работы где-то вне страны не было. А если жизнь и складывается таким образом, чтобы работать за границей, пускай этот опыт в вашей жизни будет только положительным.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

Источник: https://www.work.ua/articles/jobseeker/1194/

Как Проверить Лицензию Фирмы по Трудоустройству

Если Вы хотите проверить, существует ли вообще юридическое лицо в регистре компаний ( Handelsregister ) или зарегистрирован ли предприниматель в нужном ведомстве ( Gewerbeamt ) который просит от Вас денег — пишите все известные вам данные в личную почту.

— обсудить размер гонорара для осуществления запроса или поиска в базе данных,

Кроме того, Вам можно предоставить список вопросов на немецком языке, на которые «фирма» должна ответить, прежде чем ей займется Прокуратура ( Staatsanwaltschaft ) таможенно-налоговое ведомство ( Zoll) или другие контрольные органы Германии.

— используют наивность и доверие малоимущих иностранцев с ложным представлением о рынке труда в Германии.

— О слежке за симулянтом, о сексуальном поведении: http://pravorub.ru/articles/45327.html

Я могу проверить лицензию фирмы job offer — адрес: oberanger 6, 80331job offer münchen, германия

— используют наивность и доверие малоимущих иностранцев с ложным представлением о рынке труда в Германии,

разумеется, любой немецкий адвокат, может осуществить запрос в то или иное ведомство Германии (напр. Handelsregister ) или осуществить поиск в базе данных компаний (напр. Bundesanzeiger ) на предмет наличия той или иной компании.

— используют незнание иностранцами ни немецкого языка, ни норм немецкого права,

— Об иностранном работнике в Германии и договорах: http://pravorub.ru/articles/34285.html

Как не попасть на мошенников при трудоустройстве за рубежом

Необходимо точно узнать, нет ли необходимости получать специальное разрешение на работу, некоторые организации этого требуют. В каждой стране свое миграционного законодательство.

▪ Документы, которые требуются для трудоустройства за рубежом ни в коем случае не передавайте третьим лицам. Все бумаги должны быть только у того лица, который ищет работу, и передаваться они также должны только этим лицом. Никаких посредников быть не должно, иначе большой риск оказаться обманутым.

▪ Предложение о гостевой визе. Некоторые агентства пытаются убедить граждан, что достаточно иметь туристическую или гостевую визу, чтобы работать за рубежом, это не так. Для работы за границе подойдет только рабочая виза.

На месте Вам не оформят просто рабочую визу, а после окончания срока действия гостевой визы вышлют обратно из страны. На работу Вы не сможете устроиться с гостевой визой, без вариантов (например, такие правила в Канаде).

▪ Обещания оформить визу через агентство. Такого не бывает. Как только последует такое предложение, можно сразу менять агентство по трудоустройству.

Чтобы получить работу за рубежом, необходима виза, а получить ее можно только за счет обращения в консульство выбранной страны, причем только в личном порядке, и никак иначе (просьба не путать с гостевыми визами, здесь можно обращаться через визовые центры). Представительство тут не работает.

http://сервисы. Гувм. мвд. рф/info-service.htm либо обратиться в территориальный орган ГУВМ для получения справок.

Здравствуйте проверить лицензию в Германию как? на работу HE-7712830028

Кроме того, Вам можно предоставить список вопросов на немецком языке, на которые «фирма» должна ответить, прежде чем ей займется Прокуратура (Staatsanwaltschaft) таможенно-налоговое ведомство (Zoll) или другие контрольные органы Германии.

— О стоимости услуг адвоката, нотариуса в Германии: http://pravorub.ru/articles/1538.html
— О том, как в своем кабинете, работник сидел в интернете: http://pravorub.ru/articles/46445.html

При этом следует заметить, что в случае наличия компании, можно получить различные данные этой компании, например:

— О том, как «селфи» с мужиком о фирме сняли, а потом. http://pravorub.ru/articles/48788.html

Проверить действительность лицензии частного детектива

▪ гражданам, уволенным с государственной службы, из судебных, прокурорских и иных правоохранительных органов по компрометирующим их основаниям;

▪ гражданам, которым предъявлено обвинение в совершении преступления (до разрешения вопроса об их виновности в установленном законом порядке);
3) приостановление и возобновление действия лицензии в случаях, установленных настоящим Законом;

▪ сведения о потребности в технических средствах и намерении их использовать.

Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в сфере частной охранной деятельности, или его территориальный орган осуществляет следующие полномочия в области лицензирования частной детективной деятельности:

Проверить лицензию Адрес в Германии: Oberаngеr 6, 80331 job Offеr Мunchеn

— О том, как скромный, ратный труд «нелегальщиной» зовут https://pravorub.ru/articles/75936.html

— после оплаты гонорара — можно приступить к поиску или общению с гос. ведомством по выяснению наличия регистрационных данных.
Лицензия: HDЕ-7712830028 от 04.08.2013 тел: +468-446-864-30, тел:+498938035941, Еmаil: visа-worк@yаndеx.com

— О слежке за симулянтом, о сексуальном поведении: http://pravorub.ru/articles/45327.html

— О том, как телефонный звонок преподал языковой урок: http://pravorub.ru/articles/69364.html

Прочитайте другие ответы юристов:

Источник: https://urist-onlain.ru/otvety/kak-proverit-licenziju-firmy-po-trudoustrojstvu-9111.html

Как проверить, Агентство по трудоустройству за границей

Как Проверить Лицензию Фирмы по Трудоустройству

Кто сейчас не имеет смартфон, планшет, компьютер? И конечно практически все работу ищут за границей через интернет. Ведь это так удобно, большой выбор вакансий у вас в руке. И поэтому Агентства по трудоустройству за границей так же выходят в онлайн режим, создают сайты, группы в ВКонтактах, Страницы в и т.д.

И те кто ищет работу и заходят на такие сайты, видя красивое оформление, убедительные отзывы и сказочные предложения верят в то что им предлагают и закрывают глаза на самое важное – это лицензия.

Так как же проверить, то агентство, с которым вы связались, работает легально или просто занимается торговлей людьми согласно статье 149 ККУ.

Лицензия

1. Первое что нужно проверить — наличие лицензии у посредника, который помогает вам в поиске работы за рубежом. Лицензия, как документ показывает, что человек, которому выдана лицензия зарегистрирован в Минсоцполитики и может начать заводить партнерские отношения.

Но ни в коем случае это не показывает, что этот человек может отправлять кого угодно и куда угодно. Помимо лицензии, фирма-посредник должна иметь свидетельство о государственной регистрации и договор с иностранной фирмой-работодателем. называется “додаток”.

В Додатке должно быть указано место и имя, с которым сотрудничает посредник и на какой срок выдано разрешение о сотрудничестве, и все это заверено печатью Минсоцполитики.

Например: если агентство получило разрешение на трудоустройство в Турции, то это не значит, что посредник может трудоустраивать во всех городах Турции, а только в конкретном месте у конкретного работодателя, указанного в документе. И уж не в коем случае в другой стране.

Контакты

2. Люди, которые предоставляют работу, обязаны предоставить вам информацию о работе в виде контракта (условия, зарплата, порядок медицинского и социального страхования, предусмотренные расходы и т. д.).

Эта информация должна быть заверена штампом и подписью человека, на которого выдавалась Лицензия. Что бы на месте у вас были доказательства того, на что вы соглашались приезжая. То, что вам просто расскажут, лично или по телефону, или через Интернет не имеет никакого значения.

И не поможет вам, если на месте вас ожидало совсем другое от того, что вам пообещали.

Юридический адрес

3. Агентство должно иметь юридический адрес, который прописан в Лицензии, номер телефона для связи. А не только Сайт, Эл. почта или связь через личные сообщения. Спросите адрес посредника и номер телефона личный и рабочий.

Такие телефонные номера вы должны проверить самостоятельно, прозвонив и убедившись, что вам отвечает, тот человек, который ведет с вами переговоры или хотя бы сотрудник той же организации.

Так как многие скаут менеджеры утверждают что работают на ту или иную фирму, хотя на самом деле к фирме ни какого отношения не имеют.

Самое важное

4. Каждое легальное агентство имеет право трудоустраивать только граждан только своей страны. Отправляя граждан другой страны, агентство (предприниматель, посредник) нарушает закон.

Например, если агентство официально работает в России, то им нельзя предлагать работу гражданам Украины. Они могут, но это будет не легально. Вы же подвергаетесь риску и не сможете, в случае проблем, привлечь этих людей к ответственности.

Вам просто ответят, что вас никогда не видели, о вас ничего не знают.

Только по рабочей визе

5. На работу в другую страну нужно ехать только по рабочей визе и никак иначе: туристические, культурные и прочие визы, явные признаки нелегальных аспектов трудоустройства. И сколько бы вас не убеждали что это дешевле, безопасно, проверено, так лучше… Это опасно и легальные агентства никогда не прибегнут к такому риску.

Кого ищут мошенники?

6. Мошенники практически никогда ничего не спрашивают о профессиональных навыках потенциального кандидата, берут всех, кто откликнется. Чаще относится к работе за границей для девушек.

Когда на вакансию воздушного гимнаста могут взять человека вообще не сведущего. Предлагая работу без знания языка, опыта работы обещая на месте обучить всему необходимому.

Это делается в целях наживы за каждого отправленного человека, обеспечивая количество, а не качество предоставляемых услуг.

Информационное агентство не имеет право трудоустраивать!

7. Очень часто, мошенники, предлагающие работу за границей, на вопрос о лицензии отвечают, что они информационное агентство и поэтому им лицензия не нужна. Их работа заключается: рассказать о работе и отправить документы своим партнерам, в проверенные места, рекомендованным посредникам и т. д.

Но это лож. Так как Информационное агентство не имеет никакого отношения в посредничестве в трудоустройстве за границей.

Что же такое на самом деле информационное агентство? Информационное агентство (wikipedia) — специализированное информационное предприятие (организация, служба, центр), обслуживающее СМИ.

Его основная функция — снабжать оперативной политической, экономической, социальной, культурной информацией редакции газет, журналов, телевидения, радиовещания, а также другие учреждения, организации, частных лиц, являющихся подписчиками на его продукцию.

Функционирование агентства ориентировано на сбор новостей. Это агентство, обслуживающее СМИ, а не агентство по трудоустройству за границей. Как только информационное агентство предложили вам работу за границей, оно автоматически становится агентством по трудоустройству, как бы они себя не называли. И в этом случае им нужна лицензия.

Отзывы

8. Отзывы!!! Все сейчас помешаны на отзывах. И все стараются поднять свой рейтинг и убедить почему нужно работать именно с ними с помощью отзывов. Каждое агентство, которое отправляет на работу за границей имеет страничку с отзывами о своем агентство от тех, кто воспользовался их услугами. ИГНОРИРУЙТЕ эти странички и отзывы, написанные там.

Так как каждый владелец любого сайта имеет возможность самостоятельно писать, удалять, добавлять, хвалить, купить отзывы на своей площадке. Вы никогда не прочитаете настоящие отзывы на сайте агентства. Отзывы нужно искать на независимых форумах о работе за границей.

Если на сайте агентства тысячи хвалебных сообщений, а больше ни где не единого слова, то сразу становится понятно откуда они взялись.

Связь с родными

9. Всегда, перед тем как уехать за границу, оставьте родным всю информацию (телефон, адрес, номер лицензии, Эл. почта, ссылку на сайт…) посредника, который помогал вам в трудоустройстве, а также контактные данные вашего нанимателя.

Теперь вы знаете как проверить Агентство по трудоустройству за границей и не попадете в неприятности.

Как проверить, Агентство по трудоустройству за границей.[Всего: 29 Средний: 4.4/5]

Подписывайся на наш канал в Telegram

Подписывайся на нашу страницу в

Источник: https://www.infotrud.com/kak-proverit-agentstvo-po-trudoustroystvu-za-granitsey/

Аккредитация аутстаффинговых компаний: как получить лицензию на аутстаффинг и предоставление персонала

Как Проверить Лицензию Фирмы по Трудоустройству

Услуга перевода сотрудников за штат является, безусловно, удобной и выгодной для работодателей, которые хотят использовать труд внештатных работников, однако необходимо помнить, что оказывать услуги аутстаффинга на законном основании могут только частные агентства занятости, имеющие соответствующую лицензию.

Об аккредитации аутстаффинговых организаций мы подробно расскажем в данной статье. Аутстаффинг – это кадровое решение, позволяющее работодателям использовать труд работников без их официального оформления в свой штат.

То есть работодатель переоформляет своих сотрудников в штат кадрового агентства – в аутстаффинговую фирму, которая затем предоставляет этому же работодателю его рабочих по договору предоставления персонала.

Таким образом, аутстаффинг-фирма, предоставляющая услугу, становится официальным работодателем этих сотрудников, берет на себя всю юридическую ответственность за них и занимается ведением их налогового, кадрового и миграционного учета.

В результате работодатель получает сотрудников, которые работают под его управлением и на его территории, но при этом он полностью избавлен от функций и ответственности работодателя.

Кто может оказывать услуги аутстаффинга персонала

В 2018 году на аутстаффинг нужна лицензия, так как согласно ФЗ № 116 с 1 января 2016 года оказывать услуги предоставления персонала вправе только аккредитованные частные агентства занятости, отвечающие определенным требованиям законодательства.

Как получить лицензию на аутстаффинг

Чтобы получить право законно предоставлять персонал, организация должна пройти аккредитацию. Для этого потребуется подать заявление и предоставить необходимый перечень документов в Федеральную службу по труду и занятости (РОСТРУД) по адресу: г. Москва, ул. Мясницкая, д. 40, стр.

16 Документы, необходимые для получения лицензии на аутстаффинг:

Заявление о получении либо продлении аккредитации согласно установленной форме.
Заверенная нотариусом копия учредительных документов компании.
Документальное подтверждение наличия у организации уставного капитала не менее 1 миллиона рублей.
Паспорт руководителя агентства.
Документ о назначении на должность руководителя агентства занятости, заверенный подписью уполномоченного лица и печатью организации (при наличии печати).
Документ, подтверждающий наличие у руководителя агентства высшего образования в области трудоустройства.
Документальное подтверждение отсутствия судимости генерального директора компании.
Заверенная печатью агентства и подписью уполномоченного лица копия трудовой книжки руководителя организации.

Требования для аккредитации на аутстаффинг

Организации, претендующей на получение аккредитации на аутстаффинг, необходимо соответствовать следующим требованиям:

иметь уставной капитал не менее 1 миллиона рублей;
не иметь задолженность по налогам, сборам и обязательным платежам в бюджет;
организация должна работать на общей системе налогообложения;
генеральный директор компании должен иметь высшее образование и опыт работы в области трудоустройства или содействия занятости населения минимум два года в течение последних трех лет;
у руководителя агентства не должно быть судимости за преступления против личности или экономические преступления.

Как долго получать лицензию на аутстаффинг

После подачи заявления на получение аккредитации РОСТРУД рассматривает его и проверяет комплектность документов в течение 3 рабочих дней.

В течение 15 рабочих дней с момента получения документов Федеральная служба по труду и занятости запрашивает из Единого государственного реестра информацию об отсутствии у частного агентства задолженности по налогам и сборам, проверяет полноту перечня и достоверность необходимых документов и принимает решение об аккредитации организации.

Затем в случае положительного решения проводит аккредитацию, занося компанию в реестр в течение 3 рабочих дней.

После этого в течение 3 рабочих дней отсылает письменное уведомление организации о внесении сведений в реестр либо об отказе в аккредитации.

Как проверить, есть ли у фирмы лицензия на аутстаффинг

Как было указано выше, заниматься предоставлением персонала могут исключительно аккредитованные частные агентства занятости.

Если же у компании нет аккредитации, договор с ней не будет иметь никакой юридической силы, а предоставленные сотрудники будут трудиться нелегально.

Чтобы проверить наличие аккредитации на аутстаффинг у организации, предоставляющей услугу, нужно зайти на сайт РОСТРУДа по этой ссылке и ввести название компании в поле поиска или найти компанию по уникальному номеру в реестре.

Помните, если вам требуется легальный аутстаффинг, компании с лицензией обязательно должны быть в государственном реестре. Документ, подтверждающий наличие аккредитации на аутстаффинг, выглядит следующим образом:

Аутстаффинг в СПб: компании с лицензией

В силу ужесточения требований к аутстаффинг-фирмам, оказывающим услуги предоставления персонала, в настоящее время на рынке кадровых услуг Санкт-Петербурга существует довольно мало организаций, у которых есть аккредитация и которые имеют право легально оказывать подобные услуги.

Поэтому, если вы ищете надежного партнера с лицензией на аутстаффинг, компания «ЗаШтатом» к вашим услугам. Мы работаем в сфере предоставления персонала с 2013 года и специализируемся на предоставлении иностранной рабочей силы.

Компания «ЗаШтатом» получила аккредитацию на аутстаффинг сразу после вступления в силу ФЗ №116 и по сей день является аккредитованной организацией, которая имеет право оказывать услуги по предоставлению персонала. Поэтому, если вы хотите вывести сотрудников за штат и находитесь в поиске аутстаффинговой фирмы, смело обращайтесь в «ЗаШтатом». Помимо аккредитации, компания имеет обширный опыт трудоустройства иностранных работников и целый штат юристов и кадровиков, специализирующихся на миграционных процессах оформления иностранных работников и предоставления иностранной рабочей силы заказчикам.

Если вас пока не убедили отзывы наших клиентов, то вы можете лично оценить наш сервис и высокое качество услуг, попробовав тест-драйв услуги аутстаффинга совершенно бесплатно.

13.09.2017

Не нашли ответа?
Позвоните нам по номеру +7 (812) 243-10-88

Или задайте свой вопрос специалисту используя форму обратной связи:

Ваш персонал —
без проблем, рисков и переплат!

+7 (812) 243-10-88

заказать обратный звонок

info@zashtatom.ru

Заявка принята, спасибо!