Зачем на Собеседование Просят Инн

Мошенничество при приеме на работу

Каждый день миллионы людей по всей стране занимаются поисками работы. Аферисты в сфере трудоустройства стали придумывать все новые виды обмана. Около одной четверти объявлений о вакансиях поданы мошенниками. При активном поиске работы это вызывает проблемы, отнимающие массу времени, а в определенных ситуациях жертвы преступников теряют деньги.

Постоянно возникают новые схемы мошенничества при устройстве на работу. Необходимо знать самые распространенные методы обмана при трудоустройстве, чтобы не пострадать от злоумышленников.

Что нужно знать, чтобы избежать обмана при трудоустройстве?

• возьмите за правило всегда искать в интернете сведения о работодателе.

Это можно делать по названию фирмы, телефону, электронной почте и адресу, указанным в объявлении. Лучше собрать максимум данных, прежде чем ехать на собеседование. Безадресная компания – еще один признак обмана.

Соискателю нужно тщательно ознакомиться со всеми предложениями на рынке труда, и если контакты совпадут под 2 разным объявлениям, то это значит, что он напал на мошенников. Многие аферисты могут выдать себя через адрес электронного ящика. Если это поддельная организация, как правило, аккаунты зарегистрированы на бесплатных серверах.

Настоящие работодатели обычно имеют свой веб-сайт;

• во время собеседования или телефонного разговора задавайте прямые вопросы.

Нужно добиваться того, чтобы вам ответили и разъяснили моменты сомнительного характера. Вас не должна беспокоить возможность отпугнуть работодателя, если это реальная организация, то ее сотрудники не будут темнить и без проблем ответят на ваши вопросы;

• никогда не платите за устройство на работу.

Наверняка за предложением внести определенную сумму стоит попытка вас обмануть;

• насторожитесь, если вам предлагают заработок гораздо выше среднего;
• если что-то у вас вызывает подозрения, поищите в интернете отзывы о потенциальном работодателе.

В случае, если он обманывал иных кандидатов, наверняка найдется информация об этом. Бывшие работники на форумах и веб-сайтах пишут, почему разочарованы той или иной компанией;

• проверенным способом избежать мошенничества с трудоустройством является устройство на работу через кадровое агентство.

Услуги, предоставляемые такими организациями, пользуются значительным спросом. Но встречаются и недобросовестные кадровые агентства. Кандидату говорят, что после платной консультации ему найдут работу в кратчайшие сроки, но в реальности шанс на получение места ничуть не повышается;

• если вы видите вакансию, в которой указан свободный график, возможность выбирать время ухода и прихода и при этом очень большая зарплата, будьте уверены – это явный факт мошенничества;
• в офисах мошеннических фирм обычно мало предметов мебели и техники. Располагаются такие организации, как правило, в отдаленных местах, спальных районах, на здании вы не найдете ни информационных табличек, ни баннеров;
• если вы позвонили по телефонному номеру аферистам, то ничего конкретного они вам не ответят и просто пригласят на собеседование.

Если злоумышленники и ведут беседу, то без особого желания, ссылаясь на руководство, которое ответит на все возникающие вопросы лично. Что делать в этом случае? Задавайте вопросы напрямую и не бойтесь получить ответ. Часто мошенники в такой ситуации могут даже нагрубить или быть агрессивными. Просто забудьте о компании и предлагаемой вакансии;

• когда вы заполняете анкету мошенников, то, скорее всего, ваше образование и опыт работы не будут иметь значения.

В основном внимание будет обращено на личный контакт. Нередко встречаются вопросы о вашем материальном положении и собственности;

• есть недобросовестные работодатели, которые сообщают соискателю, что для получения желаемого результата ему нужно оплатить определенные курсы.

Разумеется, по окончании обучения кандидат остается без работы, ему сообщают, что он не подошел компании, а отданные деньги ему никто не вернет;

• внимательно изучайте текст трудового договора перед тем, как его подписать.

Сразу заподозрить компанию в незаконных действиях можно, если с вами соглашение не заключают. Это значит, что вас хотят обмануть. Сомнительно также, если в договоре не прописан ваш заработок. Если у вас отсутствует трудовой договор, чем и пользуется работодатель, вы не сможете наказать недобросовестную компанию, так как факт трудоустройства отсутствует.

Обратите внимание!
Если вы не получили ответы на свои вопросы, а работодатели «уходят» от разговора, можно сделать выводы, что в этой компании не все так просто. Желательно пообщаться с персоналом фирмы, чтобы точно знать, на что надеяться.

И помните, что какими бы обещаниями вас ни «кормили» на собеседовании, если все это не зафиксировано в письменном виде с подписями и со скрепленной печатью, вас могут обмануть. Цените собственное время и деньги, не соглашайтесь на предложения сомнительного характера, не верьте заманчивым обещаниям и никогда не платите возможному работодателю ни за что.

Виды обмана

Рассмотрим, какие существуют виды мошенничества при устройстве на работу.

Сетевой маркетинг

Самый распространенный способ мошенничества при приеме на работу – это привлечение людей в пирамиду, иначе говоря в многоуровневый сетевой маркетинг, где предлагают быстрое обогащение.

Вас зовут на собеседование, хотя уже заранее известно, что вакансия для вас отсутствует. Вы проходите обучение, которое продолжается на протяжении нескольких дней, после чего вам предлагают работать на себя.

Затем выясняется, что для начала работы вам требуется сделать заказ продукции, продажей которой занимается данная компания. Обычно это БАДы, финансовые бумаги, косметика и др.

Если вы согласитесь на такой обман, вам придется приобрести комплект продукции, после чего его нужно продавать и привлекать новых клиентов. Заработок будет зависеть лишь от ваших реализаций.

Взнос-гарантия

На эту схему обмана следует обратить внимание фрилансерам – копирайтерам, веб-дизайнерам и пр.

Конкуренция на рынке фриланса высока. Большинство специалистов живут в постоянном поиске очередных заказчиков. Как правило, вольные работники хотят отыскать такую компанию, которая обеспечивала бы их подходящей нагрузкой постоянно. Именно на этом и промышляют жулики.

Мошенники выкладывают объявления, где предлагается чрезвычайно простая, но прибыльная работа – например, набор отсканированного текста с высокой ценой за каждый лист.

Иногда кандидатов просят перечислить определенную сумму в качестве подтверждения серьезности своих намерений. После получения денежных средств компания перестает отвечать на звонки и письма.

Обратите внимание!
Подобный гарантийный взнос взимается ни один раз – сначала как подтверждение надежности, далее как оплата за подготовку документации для приема кандидата в штат, затем – за инструктаж.

Подмена вакансии

Подмена вакансии для афериста – это обычное дело. Если вы искали работу по должности экономиста, то продавать косметику вы не обязаны. Самыми распространенными видами деятельности при мошенничестве являются работа продавцом, администратором, помощником на дому, секретарем, курьером.

Консультационно-информационные услуги

Еще один известный способ мошенничества на приеме на работу – это заключение договора «на оказание консультационно-информационных услуг» по трудоустройству. Как правило, цена их небольшая. Обычно на этом поддержка в поиске работы заканчивается. Ни денег, ни работы соискатель не увидит.

Контрольное тестирование

К распространенным способам обмана относят предложение поработать без оформления трудового договора или с испытательным сроком. После этого трудоустройство затягивается надолго.

Поскольку человек не оформлен официально, заработную плату ему платить никто не обязан. Через определенное время он либо сам уходит, либо вместо него берут другого кандидата, которого так же обманывают.

Аферисты выкладывают объявления о наборе специалистов регулярно.

Обратите внимание!
Наличие испытательного срока при устройстве на работу законно, но оно должно регламентироваться положениями ТК РФ (ст. 70). Испытание предполагает предварительное оформление трудового договора.

Под трудоемким контрольным тестом, который не подкреплен письменным соглашением, зачастую маскируется получение бесплатной рабочей силы, чтобы реализовать конкретную задачу.

Плата за оформление документации

Если в ответ на ваше резюме приходит отклик от иностранного работодателя, будьте бдительны.

Не исключено, что при обсуждении условий с вас потребуют деньги в долларах или евро на оформление визы (либо же на иную фиктивную услугу).

Чтобы убедить соискателя в серьезности действий работодателя, происходит обмен документами. У вас могут попросить ксерокопию паспорта, страхового свидетельства, ИНН.

Вознаграждение за содействие

Есть аферисты, распространяющие сведения о том, что у них имеются связи в известных корпорациях, например, в «Газпроме» либо «Google». Мошенники обещают хорошую работу, а взамен просят материальное вознаграждение. Никогда не переводите денежные средства незнакомым людям.

Выполнение работы специалистами без оплаты

Схемы обмана есть и для юристов, а также специалистов в сфере экономики.

Мошенники действуют следующим образом: организация приглашает кандидатов на «собеседование», затем специалистам назначают испытательное задание в виде написания подробного бизнес-плана развития фирмы или анализа какой-либо юридической документации.

После этого аферисты говорят, что перезвонят через какой-то период, и на этом все заканчивается. Соискатели выполняют поставленную задачу для компании, не получая оплаты.

Работа на дому

Среди предложений о работе на дому можно встретить достаточно много мошеннических. Большинство таких объявлений — дело рук аферистов. Вы просто сделайте работу, и вам ничего не заплатят. Кроме того, для работы вам могут предложить приобрести материалы.

Цель мошеннической схемы – не трудоустройство, а реализация технологий и расходных материалов, в некоторых случаев — поиск бесплатной рабочей силы.

Сотрудник может в точности следовать инструкциям, но в итоге получить бракованные изделия. Риск существенно увеличивается, если:

• работодатель уверяет, что она годится абсолютно всем;
• не нужен опыт и специальные знания;
• кандидат обязан оставить залог;
• соискателю предстоит произвести новый либо необычный продукт;
• работодатель не принимает назад расходный материал, даже если его качество не пострадало.

Как понять, что вас обманывают? Не покупайте сразу большую партию расходных материалов, попросите работодателя разрешить изготовить немного пробных образцов. Таким образом вы сможете на практике оценить все плюсы и минусы данной деятельности. Если работодатель вам откажет – это еще один повод задуматься.

Вышеуказанные схемы мошенничества имеют разные формы. Чтобы почувствовать подвох со стороны недобросовестных работодателей, изучайте не детали, а принципы обмана.

Куда обращаться при мошенничестве при приеме на работу?

Если вы попали в такое положение, можете обратиться в следующие инстанции:

• полицию;
• прокуратуру;
• трудовую инспекцию;
• суд.

Во все эти органы можно подать заявление о нарушении ваших прав, оно будет рассмотрено.

Обратите внимание!
Методов того, как обманывают работодатели, множество. Прежде чем соглашаться на тестовое задание, пробный период, испытательный срок или собеседование, необходимо найти точные сведения и отзывы о компании. При телефонной беседе стоит задавать вопросы прямо и ждать точного ответа.

Не стоит переживать о том, что не понравились кому-то из работодателей. Если это реальная компания, то ее сотрудники без труда разъяснят вам заданные вопросы, потому что они заинтересованы в поиске профессиональных сотрудников.

Кроме того, стоит знать, что все условия работы должны быть указаны в контракте. Цените свои деньги и время и выбирайте только реальные вакансии.

При возникновении спорных ситуаций, связанных с мошенничеством при трудоустройстве, обращайтесь к юристам за поддержкой. Позвоните по указанному телефону или пишите в форму обратной связи.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5cebca8e07e67400b27e546e/moshennichestvo-pri-prieme-na-rabotu-5cf4e846e84caf00ae7ac734

Обязателен ли ИНН при приеме на работу в 2017 году?

ИНН или идентификационный номер налогоплательщиков в некоторых случаях работодатели требуют для предъявления при приёме нового сотрудника на работу. Но так как его получение не является обязательным для граждан РФ, возникает вполне логичный вопрос: насколько правомерны подобные требования работодателя?

Чтобы дать ответ на этот вопрос, необходимо обратиться к действующему в 2017 году трудовому законодательству, а именно к 65-й статье ТК. В указанной статье даётся полный перечень необходимых для приёма на работу документов, которые обязан предоставить в кадровом отделе соискатель вакантной должности.

Что говорит закон?

В указанной выше статье ТК в качестве документов, требующихся для трудоустройства, указан:

• документ, удостоверяющий личность претендента на вакантное место (чаще всего, это паспорт);
• СНИЛС;
• военные документы для лиц, подлежащих призыву (военный билет или приписное удостоверение);
• документы о полученном данным работником образовании;
• трудовая книга, если таковая имеется у претендента на рабочее место (если человек трудоустраивается впервые в своей жизни, книги у него ещё нет);
• другие документы и справки (их перечень зависит от конкретной должности, например, будущий сотрудник полиции обязан подтвердить отсутствие у него судимости).

То есть, подавляющему большинству трудоустраивающихся граждан предъявлять его не нужно.

В каких случаях необходимо предъявить?

Исключением является трудоустройство на государственную службу. Эта категория работников должна предъявить в кадровом отделе присвоенный ИНН (согласно ФЗ под номером 79, принятому в июле 2004 года).

Для остальных категорий работников наличие или отсутствие указанного номера не может являться препятствием для трудоустройства.

Некоторая законодательная путаница в данном вопросе связана с предпринимательской деятельностью и деятельностью юридических лиц.

Налоговая служба в отдельном письме, составленном в декабре 2015 года, указала на невозможность принятия отчётных сведений при отсутствии ИНН.

Но уже в следующем письме под номером БС-4-11/1068, отосланном в январе 2016 года, подтвердилось, что данный документ требовать при приёме на работу необязательно.

Такая мера позволяет избежать проблем с налоговой службой и внебюджетными фондами.

Что делать, если работодатель требует ИНН?

На текущий момент 65-я статья ТК даёт однозначный ответ: требовать номер налогоплательщика при устройстве на работу нового сотрудника работодатели не вправе. Отсутствие номера не может служить основанием для отказа при заключении трудового договора.

При этом 57-я статья ТК содержит требование указывать ИНН только для работодателей (за исключением работодателей-физических лиц, не являющимися частными предпринимателями). Поэтому работодатель согласно данной статье не имеет права требовать ИНН от будущего работника.

В трудовое законодательство были внесены изменения касающиеся номеров, присваиваемых налогоплательщикам. Они вступили в силу с 1 июля 2016 года, но при этом не коснутся 65-й статьи ТК (разночтения в этом вопросе сохранятся!).

Работник может через информационную систему налоговой службы узнать свой номер. Проблема заключается в том, что отдельным гражданам он не был присвоен. Соответственно, работодатель не может требовать от работника номера, который на деле не существует.

Дело в том, что новый закон, обязывающий получать данный номер, так и не был принят. Поэтому принуждать работника к получению ИНН работодатель не имеет права.

Но одновременно с этим налоговая служба изменила порядок подачи деклараций. В 2017 году этот реквизит является обязательным для этой службы.

Чтобы избежать проблем с отчётностью бухгалтерия вынуждена требовать соответствующее свидетельство у нового работника.

В этой ситуации работник может принять следующие решения:

• Получить свидетельство. Если номер присвоен, с этим не возникнет никаких проблем.
• Отказаться от предъявления номера, так как он не был присвоен.
• Настаивать на получении номера налогоплательщика работодатель не может. Никаких штрафных санкций за отсутствие номера у одного из работников на юридическое лицо не налагается.

Этот нюанс прямо разъяснён налоговой службой. Если человек отказался от получения номера (написал отказ) или он ему не был присвоен, декларация принимается без указания номера. Никаких последствий от такого заполнения указанного документа для работодателя не будет (штрафа за это действие законодательством не предусмотрено).

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/obyazatelen-li-inn.html

Необходимо ли иметь ИНН для устройства на работу в 2020 году

При трудоустройстве сотрудники отдела кадров в большинстве случаев требуют определенный пакет документов. Зачастую новый сотрудник вводится ими в заблуждение, ведь не все запрашиваемые документы являются обязательными с точки зрения законодательства.

Отказ в официальном оформлении по причине отсутствия тех или иных документов чаще всего неправомерен. ИНН – идентификационный номер налогоплательщика – как раз относится к таким бумагам.

Обратившись к нормативам действующего законодательства, можно получить четкий ответ на вопрос, нужен ли ИНН при устройстве на работу в 2020 году.

Инн при трудоустройстве

Для начала необходимо понять, что за документ ИНН. Под указанной аббревиатурой значится числовой код каждого налогоплательщика. Другими словами, при помощи ИНН налоговые органы упорядочивают учет всех налогоплательщиков в стране.

Насколько правомерно требование работодателя относительно предъявления ИНН при устройстве на работу, можно понять, изучив нормы действующего на сегодня в РФ законодательства, точнее, статью 65 Трудового кодекса РФ.

К документам, предоставляемым соискателем в обязательном порядке, относятся:

• документ, который удостоверяет личность (обычно это паспорт);
• СНИЛС;
• специальные документы для сотрудников, подлежащих призыву на воинскую службу (военный билет или приписное удостоверение);
• документ об образовании;
• трудовая книжка (при наличии). В случае первого поступления на официальную работу сотрудник не может предъявить данный документ;
• другие справки и документы в зависимости от должности,на которую претендует новый сотрудник (так, для сотрудника полиции обязательным документом будет являться справка об отсутствии у него судимости).

У сотрудника возникает закономерный вопрос: зачем нужен ИНН при устройстве на работу, если закона, по которому у него могут запросить это свидетельство, нет. Оказывается, есть категории работников, которым никак не избежать предъявления номера налогоплательщика при трудоустройстве.

В каких случаях работник обязан предъявлять ИНН

Если речь идет о приеме на работу на государственную службу, новый работник обязан предъявить присвоенный ему ИНН сотруднику кадрового отдела. Об этом прямо говорится в федеральном законе № 79 от 27 июля 2020 года.Для всех остальных должностей и категорий работников такое требование не действует.

Но зачастую наниматели пытаются воспользоваться неосведомленностью соискателей, неверно информируя их о том, обязательно ли предоставлять ИНН при устройстве на работу. Отчасти причиной подобных действий со стороны работодателя стало письмо, составленное налоговой службой в декабре 2020 года. В данном документе было указано, что прием отчетов от работодателей в отсутствие ИНН невозможен.

Позднее, в январе 2020 года, налоговой службой было разослано письмо за № БС-4-11/1068, из которого следует, что работодатель не может требовать, а работник не обязан предъявлять Инн при трудоустройстве. А с 2020 года ИНН сотрудников снова стали относиться к числу обязательных сведений при подаче организацией налоговой отчетности.

Получается, что положительно отвечая на вопрос, является ли ИНН обязательным документом при приеме на работу, работодатель вводит нового сотрудника в заблуждение во избежание каких-либо претензий и штрафов со стороны внебюджетных фондов и налоговой службы.

Несмотря на то, что статья 65 ТК РФ четко устанавливает неправомерность требования работодателя о предъявлении новым сотрудником ИНН, в абсолютном большинстве организаций данный документ будут настоятельно запрашивать, не объясняя, для чего нужен ИНН при устройстве на работу.

Причиной тому сложившаяся на сегодня правовая неразбериха. С июля 2020 года вступили в силу изменения относительно идентификационных номеров, которые присваиваются всем налогоплательщикам. Но данные изменения не коснулись вышеупомянутой статьи 65 ТК РФ.

Бухгалтерия оказывается вынуждена в данной ситуации требовать у нового сотрудника свидетельство ИНН. Для скорейшего получения информации о присвоенном номере работнику можно обратиться к информационной системе налоговой службы. Правда, этот способ не сработает, если идентификационный номер не был ему присвоен.

Решение остается за сотрудником. Он по своему усмотрению может как получить свидетельство и предъявить его работодателю, так и отказаться от предъявления идентификационного номера.

В случае, если у работодателя имеется письменный отказ сотрудника от присвоения ему ИНН, отчетная документация должна быть принята соответствующими органами. И штрафные санкции на работодателя наложены не будут.

Где можно получить ИНН

Если сотрудник решил получить ИНН, ему нужно обратиться в налоговый орган по месту жительства. Сделать это можно несколькими способами.

Самый простой из них – воспользоваться интернет-сервисом налоговой службы. Кроме того, соискатель может сам подать заявление в ИФНС.

Вместе с таким заявлением необходимо будет предоставить документ, который удостоверяет личность и подтверждает действительность сведений относительно регистрации гражданина по месту его проживания.

А если по какой-либо причине он не может явиться в ИФНС по месту жительства лично, существует вариант подать заявление через представителя по доверенности, заверенной нотариусом.

Иногда удобнее направить заявление по почте либо передать в налоговый орган, прибегнув к телекоммуникационным каналам связи. Тогда срок в пять дней исчисляется с даты поступления в ИФНС от органов, которые указаны в п.3 и п.

8 статьи 85 НК РФ, информации о достоверности сведений, указанных в заявлении. В ту же дату орган ИФНС должен отправить по адресу заявителя свидетельство о его постановке на учет (но только в случае, если оно не было выдано ранее).

Документы при поступлении на работу:

Источник: https://ligabiznesa.ru/kadry/priem-na-rabotu/inn-pri-trudoustrojstve.html

Зачем Спрашивают Снилс При Устройстве На Работу

Есть одно маленькое исключение. в случае, если человек устраивается на работу ВПЕРВЫЕ, то тогда работодатель САМ обязан оформить работнику трудовую книжку и провести самостоятельно, не привлекая работника, его регистрацию в Пенсионном фонде (получить на работника СНИЛС)

СНИЛС-это страховой номер индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования выдаётся бесплатно территориальным органом ПФР по месту жительства.

Для получения страхового свидетельства Вам необходимо самостоятельно заполнить анкету и на основании её территориальный орган ПФР в течении трёх недель откроет лицевой счёт и оформит страховое свидетельство.

Вам необходимо будет его иметь при трудоустройстве, и работодатель вправе его требовать, т.к

Требуют снилс на работе

1.2. Здравствуйте. В первую очередь, вы должны проявлять бдительность, поскольку много мошеннических фирм, а также уловок выудить персональные данные человека, а затем воспользоваться ими.

В первую очередь, проверьте вашего потенциального работодателя в списке зарегистрированных фирм на территории РФ (запросите у фирмы реквизиты ИНН, ОГРН, посмотрите отзывы и иные сведения) , а дальше принимайте решение, стоит ли с ним работать или нет.

14. На работу не могу устроиться потому что требуют СНИЛС и не подписывают без него трудовой договор. А в пенсионном фонде говорят у меня должно быть обязательно РВП для получения СНИЛС и трудовой договор.

Я приехала из казахстана имеется временная регистрация на год и все переведенные и заверенные документы.

Подскажите какой закон и номер закона регулируют отношения пенсионного фонда с иностранными лицами? Могут ли отказать в пенсионном фонде в оформлении СНИЛС по причине отсутствия РВП и трудового договора.

Новая афера при трудоустройстве! Кредит, долг, тюрьма

На собеседовании вас не только расспросят о ваших навыках, но еще попросят заполнить анкету, в которой надо будет обязательно прописать ваши паспортные данные, а также сделают ксерокопии или сканы ваших документов, пояснив, что это требуется для службы безопасности либо, бросив короткую фразу «у нас так заведено». А через несколько дней «работодатель» сообщает, что, увы, вы ему не подходите. Или же благополучно забывает о вас. То, что ему надо, он уже получил. Персональные данные и сканы документов – вот главная цель таких «работодателей».

Схема работает следующим образом. На собеседование просят явиться не только с резюме и дипломами с сертификатами, но также обязательно захватить свой паспорт, а иногда даже еще и другие документы, такие как СНИЛС, ИНН. Вакансия может быть любой. Однако обычно это место, на которое может претендовать много людей, например, курьер, грузчик, разнорабочий, продавец и т.д.

Какие документы требуются при приеме на работу

— Если вы на момент устройства на работу являетесь студентом, предоставьте справку из учебного учреждения (справка на фирменном бланке с подписью и печатью).

— Нужно ли при приеме на работу предоставлять различные сертификаты и удостоверения о пройденных курсах, тренингах?

При устройстве на работу обычно возникает много вопросов, связанных с документами, поэтому давайте обсудим, какие из них являются обязательными для предъявления и, соответственно, без них на работу не устроиться, а какие — необязательные, и работодатель не вправе их требовать (например, ИНН как раз относится ко второй категории за редкими исключениями).

.
Если вас просят принести СНИЛС уже на собеседование, или «ой, мы совсем забыли, пришлите нам потом, пожалуйста, ваш СНИЛС на эту электронную почту», можете на то собеседование даже не ходить — это мошенники.

А коли уж пришли, и только там «забывчивая» девушка — «эйч-ар» вспомнила, что, помимо ксерокопии паспорта, нужной «для проверки службой безопасности», нужен еще и ваш СНИЛС, не вздумайте потом еще и его высылать.

Особенно, если уже умудрились заполнить «анкету» и собственноручно поставить под ней свою подпись. Ибо через много лет вас будет ждать масса удивительных открытий. Как Буратино.

Рынки сжимаются, как шагреневая кожа, согласны? Люди лишаются работы. Пусть, не совсем уволены, но образуется много свободного времени для подработки. Люди начинают эту подработку искать. Людей уже ждут мошенники новой формации.

Нужен ли ИНН и СНИЛС при трудоустройстве

Но на практике, бухгалтерия будет требовать от вас этот документ, поскольку организация, где Вы работаете— является налоговым агентом в части уплаты налога на доходы физ.лиц, т.е. 13 % от вашего заработка, и бухгалтерии для этого необходимо заполнять формы, где должен содержаться ваш ИНН.

Письмом МНС России от 27 февраля 2001 г.

№ БГ-6-12/169@ разъяснено, что в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах налоговые органы не вправе отказать налоговому агенту в приеме представляемой в налоговый орган налоговой отчетности, в которой в сведениях об отдельных физических лицах — получателях доходов не указан идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) по причине его отсутствия. иными словами он не имеет право его требовать, так как он не указан в качестве обязательного документа.

​​На собеседование работодатель попросил принести с собой трудовую книжку и документ об образовании, как сказали — «посмотреть». Когда я пришла, секретарь попросила у меня трудовую, документ об образовании, снилс, инн — и начала делать с них копии.

Я спросила — для чего? Ведь я еще даже не прошла собеседование, и вообще обычно все документы предоставляются при трудоустройстве, но никак не перед собеседованием. Секретарь ответила, что это требование компании. Я попросила пояснить, чем оно обосновано.

Она сказала, что это для того, чтобы не носить с собой все документы потом. Ответ на грани бреда, в общем. Я сказала, что не хочу, чтобы с моих документов снимали копии, потому что вообще-то еще я могу не согласиться на их условия, а все мои данные будут у них. Это как-то странно.

:  Амортизационная Группа Сотовый Телефон 2019

В этом случае работодатель действует законно. По общему правилу все персональные данные могут быть получены потенциальным работодателем у соискателя только лично от него самого и только с его согласия (ст. 86 ТК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных»).

При этом есть ряд исключений, на обработку данных по которым согласие не требуется — это распространяется, например, на данные, опубликованные самим соискателем в резюме, если оно выложено в интернете в открытом доступе, а также по документам, предъявляемым при заключении трудового договора. Согласно ст.

65 ТК РФ работник или соискатель обязан предъявить паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство ПФР, документ об образовании.
Но здесь согласие не требуется только на обработку данных, но никак не на ее предоставление кому-либо. В силу ст.

7 закона о персональных данных работодатели должны сохранять конфиденциальность и не раскрывать полученную ими информацию третьим лицам без согласия (письменного) соискателя. Может быть, в будущем этому работодателю понадобитесь именно вы, и любезно предоставленная вами информация очень пригодится.

Можно ли устроиться на работу без СНИЛС

Если СНИЛС утерян в период действия трудового контракта, работник может самостоятельно обратиться за получением дубликата в ПФ или подать работодателю заявление о необходимости восстановления пенсионного свидетельства (ФЗ № 27)

При заключении трудового контракта в первый раз наряду с трудовой книжкой работодателем должно быть оформлено страховое пенсионное свидетельство и получена страховая карточка работника (ст.65 ТК РФ, ст.7 ФЗ № 27 от 01.04.1996 г.).

Необходимо ли иметь ИНН для устройства на работу в 2020 году

В случае, если у работодателя имеется письменный отказ сотрудника от присвоения ему ИНН, отчетная документация должна быть принята соответствующими органами. И штрафные санкции на работодателя наложены не будут.

Но зачастую наниматели пытаются воспользоваться неосведомленностью соискателей, неверно информируя их о том, обязательно ли предоставлять ИНН при устройстве на работу. Отчасти причиной подобных действий со стороны работодателя стало письмо, составленное налоговой службой в декабре 2015 года. В данном документе было указано, что прием отчетов от работодателей в отсутствие ИНН невозможен.

Что могут сделать мошенники, зная номер СНИЛС

Основной интерес у людей, привыкших к регулярному обману, вызывает, что могут сделать мошенники, зная номер СНИЛС и какие действия следует предпринимать чтобы установить совершение в отношении них противоправных действий.

Советы многих «правоведов» на тематических формах, заключающиеся в необходимости обращения в органы правопорядка, беспочвенны, так как в действиях дельцов от НПФ, которых называют мошенниками, отсутствует состав преступления по ст.159 УК РФ.

Трудовую книжку, СНИЛС, ИНН и другие документы — нести сразу на собеседование

А тут вдруг откликнулись на резюме сами — она ничего никуда не посылала.Работа вроде бы — именно то, что надо, судя по описанию вакансии.

Созвонились, поговорили, назначили собеседование, приятная девушка на том конце пообещала отправить на почту письмо с адресом конторы и схемой проезда — ну как всегда. Попрощались.

Через несколько минут приходит и письмо — здравствуйте, вы приглашены на собеседование, тогда-то, туда-то. Схема проезда во вложенном файле. При себе нужно иметь: паспорт, трудовую книжку, военный билет, СНИЛС, ИНН.

:  Меры Социальной Поддержки Граждан Проживающих В 4 Зоне Чаэс

И вот это вот сильно смутило.Похоже на развод какой-то? Это только первое собеседование. Не было ни тестового задания, ни имени в отрасли у нее нет, и не такой она спец, чтоб вот прямо с руками отрывали.

Ну паспорт могут посмотреть, да, но такие тонкости, как СНИЛС и ИНН — зачем на первой встрече.

Обычно до трудовой книжки дело доходит к концу испытательного срока, разве нет?

Ведь по идее он на то и испытательный срок, что в любой момент можно встать и уйти без последствий и отметок в ТК?

У меня требуют номер снилс

Зная номер СНИЛС, можно сделать перевод накопительной части вашей пенсии из государственного пенсионного фонда в какой-нибудь из негосударственных. Последних с каждым годом, как и фирм-однодневок, всё больше и больше, и лопаются они как пузыри. А значит, получить свои деньги от них будет даже сложнее, чем от государства.

Чаще всего мошенники орудуют на улице. Например, около железнодорожного вокзала граждане, представляющиеся то сотрудниками полиции, то работниками Пенсионного фонда России, останавливают прохожих и требуют раскрыть персональную информацию.

Они представляются сотрудником одного из негосударственных фондов и просят продиктовать номер лицевого счета, приводя разные аргументы: от якобы заключенного с ними договора, до уточнений по переписи населения.

Мошенничество со СНИЛС и ИНН при устройстве на работу

Если же руководство организации по какой-то причине считает это необходимым, такая организация обязана выдать соискателю справку о том, что от него получены копии документов, содержащие персональные данные, с указанием цели их получения (например, для проверки возможности оформления допуска к гостайне по предполагаемой должности и т.п.), лица, ответственного за хранение и т.п. А в анкете организации обязательно должен быть пункт с подписью соискателя о том, что он осознает последствия и согласен предоставить свои персональные данные организации в целях соискания подходящей работы и только.

По номеру звонил — абонент не абонент. Погуглил оказывается они еще и по домам ходят, представляются сотрудниками ПФ, запугивают, что вот-вот все развалиться и денюжки все сгорят — надо договор перезаключить.

10 Июн 2019      lawurist7         328      

Источник: https://lawyer78.ru/privatizatsiya/zachem-sprashivayut-snils-pri-ustrojstve-na-rabotu

Зачем банку ИНН работодателя и заемщика?

Получение кредитов в банке с каждым годом постепенно меняется. Например, еще несколько лет назад везде, повсеместно требовались поручители. Теперь такой вид подтверждения дохода не самый востребованный.

Но вот сейчас некоторые фирмы просят предоставить индивидуальный номер налогоплательщика. И зачем банку ИНН при оформлении кредита понять с первого раза очень трудно. Хотя, если разобраться, то все становится ясно.

Ведь это не только дополнительный документ, но еще и возможность сократить анкету. 

Для чего банку ИНН заемщика?

Вообще, данные по налогам не имеются в открытом доступе. Но они содержатся на портале service.nalog.ru . И там можно при должных условиях многое узнать о том или ином человеке. 

В итоге, специалисты банка просто посмотрят данные о вас. И если вы исправно платите налоги, то вероятность выдачи кредита заметно повысится.

Кстати, банки сегодня активно сотрудничают с государством. И если специалисты кредитной компании найдут у вас что-то не то в налоговых делах, то они имеют право сообщить в Росфинмониторинг.

Зачем еще банк требует мой ИНН? 

Кроме проверки должника, данный документ является еще и частью так называемого пакета бумаг при оформлении долга. Часто в такой пакет входят: 

1. Паспорт; 
2. Водительские права;
3. СНИЛС; 
4. ИНН;
5. Загранпаспорт и тд. 

Вообще, чем больше документов предоставляет человек, тем меньше для него процентная ставка. Потому что так он как бы доказывает свою легальность. То есть, если сам паспорт еще можно подделать, то вот много документов сразу подделать уже сложнее. 

Поэтому не стоит бояться давать свое свидетельство о присвоении ИНН банковскому специалисту. Ведь это же в ваших интересах.

Не забывайте, что ИНН экономит время на заполнение анкет. С помощью данного номера можно узнать ваш примерный достаток. Это гораздо проще, чем писать о своем достатке в бумаге, и ждать проверки ваших данных. 

Зачем банку ИНН работодателя? 

Организация, где вы работаете не при чем. Но ее налоговый номер тоже понадобился. Если это произошло, то банк пытается точно узнать: 

• Кто учредитель вашей фирмы;
• Размер уставного капитала компании;
• ФИО руководителей;
• Вид деятельности и прочее. 

Сегодня заемщики часто предоставляют фальшивые справки о доходах. Поэтому при помощи ИНН организации можно понять точно, где именно вы работаете. 

Помимо того, номер фирмы выданный в налоговой — это индивидуальный код. А значит, вы не можете «по ошибке» приписать себя к одноименной, но более успешной организации. Это тоже важно для банка. 

Кстати, данные о вашем доходе с помощь ИНН предприятия банк не узнает. Правда, он всегда может послать официальный запрос в вашу бухгалтерию. И там без проблем дадут нужные выписки. 

Что если нет налогового номера? 

Если у вас нет ИНН, и вы отказываетесь его получать, то банк может и так все узнать. Надо отметить, что номера каждого налогоплательщика записаны в компетентных органах.

А та бумага, что вам выдают — это Свидетельство о присвоении ИНН. То есть, просто документ, где записан данный номер с красивым видом и печатью. 

Так что даже если данного удостоверения не имеется, номер, как таковой все равно есть. Хотя, если вы никогда в жизни не платили налог, то его может и не быть…

Но если он существует, то банк может найти его по паспортным данным. И спокойно все узнать. Именно так поступают кредитные фирмы. А потом заёмщики удивляются, откуда у кредитора взялась вся эта информация. 

Всегда ли банки просят ИНН? 

Конкуренция в данной сфере более чем большая. Поэтому больше половины всех кредитов оформляется вообще без такого документа. И об этом свидетельствуют многие банковские формы в интернете. 

Есть еще компании, где в рекомендательной форме необходимо указывать номер из налоговой. Но не более того. Если кредит не большой, а банк относительно лояльный, то о таком факторе просто забудут. 

Но даже если у вас и спросили такой номер и свидетельство о его присвоении, то не стоит ругаться. Это не относится к личным данным. И по такому коду невозможно выведать о вас ничего секретного. 

Что делать простому заемщику? 

Начнем с того, что вы можете вообще не столкнуться с таким вопросом, по той причине, что была указана выше. 

Если же вы увидели в анкете три этих буквы, то для вас будет лучше написать требуемый номер. Ведь так вы повысите шансы на одобрение займа, понизите процентную ставку, хоть и не намного, и отведете от себя подозрения, если такие имеются. 

Если банк приписывает в строгом порядке дать ИНН, то вы все равно можете отказаться. Но ваш ответ должен быть обоснованным. Потому что иначе, кредит могут просто не дать.

Лучше заранее посмотреть, есть ли у вас ИНН, СНИЛС, паспорт, справка о доходах. А потом только отправляться в банк. Так вы оградите себя от неприятных сюрпризов. 

Не забывайте, что банк при работе с вами несет большие риски. Значит, необходимо войти в его положение. И помните, что требования к пакету документов везде одинаковые. Если вы по-настоящему уперлись, то всегда можно найти фирму, где такие данные не требуются.

В дополнение темы: 

Зачем банку СНИЛС при кредите?

Кредит по ИНН и копии паспорта

Зачем банку прописка заемщика? 

Задать вопрос о кредитах нашим специалистам!

Источник: https://jcredit-online.ru/info/zachem_banku_inn_rabotodatelya_i_zaemshika