Как Работодатель Может Узнать о Судимости

Как работодатель может узнать о судимости?

Проверка человека на судимость — это чаще всего это желание удостовериться в благонадежности потенциального сотрудника, бизнес-партнера либо контрагента.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

В статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и какие ресурсы для этого использовать.

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.

Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:

• избрание в управляющие органы;
• несение государственной гражданской службы;
• получение лицензии на оружие;
• трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
• зачисление на военную службу.

Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.

Когда разрешено требовать справку

Работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей.

Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые позволено затребовать при заключении трудового договора.

Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).

Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, — в отношении:

Справка выглядит так (форма может незначительно меняться в зависимости от региона, в котором находится ведомство).

Но что делать работодателю в случае, если работник не подпадает ни под одно условие, прописанное в законодательстве, а проверить его очень важно? Для таких случаев мы подготовили несколько советов, как узнать о судимости человека онлайн.

Проверка на судимость онлайн

Самый простой способ обнаружить судимость — проверить базу данных МВД. Можно ли проверить судимость человека онлайн по фамилии в базе МВД онлайн? Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения.

Однако этот метод нарушает действующее законодательство: статью 88 ТК РФ, которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.

Более того, часть 2 статьи ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах:

• для граждан — штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;
• для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
• для юридических лиц — штраф от 15 000 до 70 000 рублей.

Раскажем, как узнать о судимости человека по фамилии легально.

Сайты судов

Поскольку вы располагаете паспортными данными человека, которого хотите проверить, то знаете адрес его регистрации.

Вам остается только найти официальный интернет-сайт суда общей юрисдикции по месту его прописки, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и вбить в графу поиска интересующую вас фамилию.

Так вы сможете проверить судимость в базе данных суда. В качестве примера приведем поисковую систему Петроградского районного суда Санкт-Петербурга:

Сайт судебных приставов

При помощи сайта судебных приставов вы можете узнать информацию:

• о долгах физического лица, организации, ИП;
• об открытых исполнительных производствах в отношении физического лица, организации, ИП;
• о лицах, которые находятся в розыске по подозрению в совершении преступления.

Несмотря на то, что при помощи этого сервиса вы можете узнать, есть ли у человека проблемы с законом, только по косвенным признакам, возможности этой базы данных весьма обширны. В нее попадают граждане, которые скрываются от уплаты алиментов и штрафов, службы в армии, и другие нарушители и преступники.

Сайт МВД

Министерство внутренних дел имеет и доступную для всех базу данных, которая содержит информацию о людях, находящихся в розыске. Чтобы проверить человека, вам необходимо зайти на мвд.рф, перейти в раздел «Внимание, розыск!» и заполнить форму для ввода данных.

Источник: https://ppt.ru/art/sudimost/proverka

Работодатели стали чаще проверять сотрудников на благонадежность

Две трети компаний проверяют на благонадежность всех кандидатов, каждая вторая – соискателей непосредственно перед оформлением в штат, следует из опроса HeadHunter, в котором участвовало 233 работодателя из 24 регионов России.

Источник: https://ohdveri.com/kak-rabotodatel-mozhet-uznat-o-sudimosti/

Как проверить человека на судимость онлайн в России — Checkperson

Получение кредитов, выезд за границу, устройство на работу и еще целый ряд жизненных ситуаций может потребовать проверки на судимость. Что делать, если вы числитесь в базе МВД, и чем это грозит? Отвечаем на эти вопросы и подробно освещаем тему: как проверить себя на судимость, когда это необходимо, и что делать, чтобы получить сведения о репутации максимально быстро.

Судимость – что это значит и как она влияет на жизнь

Если гражданин признан судом виновным по уголовному преступлению, то он считается судимым. По истечении времени судимость может быть погашена.

Непогашенная судимость ограничивает человека во многом:

Запрет занимать широкий перечень должностей. Нельзя будет, например:

• работать с несовершеннолетними (не только учить, но и лечить);
• служить в войсках по контракту;
• поступить на работу в прокуратуру, МВД, ФСБ, суд, таможню;
• трудиться в качестве главного бухгалтера акционерного общества.  

Кандидатов на такие должности работодатель обязан проверить на судимость – потребуется справка.  

• Многие работодатели под любым предлогом отказывают в приеме на работу кандидату с судимостью, даже если закон не запрещает ему трудиться на предприятии.  
• Отказ в получении кредита. Банки обязательно проверяют на судимость и собирают информацию о любых правонарушениях клиента, включая налоговые задолженности и штрафы ГИБДД.  
• Очень проблематично оформить опеку или усыновление ребенка, и многое другое.

Судимость будет отягчающим обстоятельством, если человек предстанет перед судом по обвинению в новом преступлении.

Если человек не грабил и не убивал, откуда у него возьмется судимость?

Уголовный кодекс содержит множество разделов, посвященным ненасильственным преступлениям. Обвинительный приговор суда по таким статьям тоже будет означать судимость.

Например, судимость возникнет в случае:

• уклонения от уплаты алиментов на содержание детей или родителей;
• плохого выполнения обязанностей родителя по воспитанию ребенка;
• мошенничества при получении кредита;
• подделки или фальсификации документов;
• предпринимательской деятельности без регистрации или без лицензии.

Узнать о судимости можно в момент оглашения приговора суда – если человек признан виновным, то он становится судимым. Если приговор оправдательный, то гражданин будет считаться несудимым.

Когда снимается и не снимается судимость

Судимость погашается автоматически, отдельное решение суда не требуется:

• после истечения срока условного наказания – сразу;
• после окончания срока другого наказания, не связанного с заключением – через 1 год;
• после освобождения из мест лишения свободы – в сроки от 3 до 10 лет, в зависимости от тяжести преступления.

Если гражданин в течение срока наказания вел себя безупречно, а также был амнистирован или помилован, то судимость может быть снята судом досрочно. На практике такое редко встречается, скорее исключение из правил.

Если в течение срока судимости гражданин совершает новое преступление, то срок по нему будет считаться отдельно и не повлияет на погашение предыдущей судимости. Иными словами, судимость будет погашена в любом случае.

Достоверно узнать ест ли судимость, можно через официальный запрос в МВД.

В каких случаях нужно проверить себя на судимость?

Единое информационное онлайн-поле заметно упрощает запрос справок от госструктур. Поэтому все более распространена практика получения сведений о разных сторонах жизни каждого человека. Важно знать обстановку заранее и подготовиться к этому. Перечислим нюансы ситуаций, в которых вы столкнетесь с требованием подтверждения несудимости. 

• Усыновление детей и оформление опеки при разводе. В ст. 127 СК РФ регламентированы условия оформления опеки. Усыновитель не должен иметь судимости по:
• статьям, связанным с безопасностью детей, семьи, общества в целом;
• любым тяжким или особо тяжким преступлениям, совершенным умышленно.

Факт привлечения к ответственности по перечисленным нарушениям (даже без рассмотрения в суде) также станет препятствием к опекунству. 

• Устройство на работу. Особое внимание проверке граждан уделяется при трудоустройстве в сфере взаимодействия с детьми. По ст. 351.1 ТК РФ, к работе с несовершеннолетними не допускаются лица, имеющие непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие деяния. Ограничены и права тех, кто подвергался уголовному преследованию по аналогичным правонарушениям. По Постановлению Правительства РФ №796 от 05.08.2015, при наличии судимости по менее тяжким преступлениям решение о допуске принимает специальная комиссия по правам несовершеннолетних. Эти правила применяются даже в том случае, если вы хотите работать как ИП в этой сфере. Например, открыть языковой центр или агентство детских праздников.

По законам РФ необходимо проверить будущего сотрудника на судимость при работе:

Источник: https://checkperson.ru/articles-sections/section-Rozysk_i_sudimost/post-Kak_proverite_sebya_na_sudimost

Наличие судимости при приеме на работу

Люди, побывавшие в местах, не столь отдалённых, не понаслышке знают, как трудно устроиться на работу с судимостью.

И хотя трудовой кодекс РФ накладывает запрет на трудоустройство бывших заключённых только в нескольких сферах (и то в зависимости от статьи), однако администрация любого заведения настороженно относится к таким потенциальным кадрам и чаще всего отказывает, как говорится «от греха подальше».

О судимости при приёме на работу – далее в нашем материале.

Типы судимости

Судимость предусматривает особые правовые отношения государства с осуждённым. Устанавливается судебным приговором и продолжается вплоть до её снятия или погашения (ст. 86 УК РФ).

После отбытия наказания осуждённый не сразу признаётся несудимым. Срок длительности судимости зависит от тяжести совершённого деяния.

До этих пор гражданин всё ещё признаётся потенциально опасным, поэтому находится под присмотром правоохранительных органов, а за новые преступления ему вменяется более жёсткое наказание.

Существуют следующие типы судимости:

• Текущая: преступник ещё отбывает наказание или недавно освободился от него, но срок давности судимости ещё не прошёл.
• Условная: устанавливается для условно осуждённых граждан.
• Погашенная: означает, что человек, вернувшись из тюрьмы, по прошествии определённого периода не совершал преступлений.
• Снятая судимость: снимается судом досрочно ввиду хорошего поведения осуждённого или иных причин, например, помилования или амнистии.

Сведения о судимости гражданина хранятся в ГИАЦ РФ. Единственный способ убрать её из данной базы – снять по реабилитирующим обстоятельствам, то есть, признать гражданина невиновным в совершении инкриминируемого ему ранее уголовного преступления.

Куда не берут на работу из-за судимости?

Наличие судимости при приёме на работу имеет значение в случае трудоустройства в образовательные, воспитательные, медицинские, социальные, культурные учреждения.

В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.

При попытке трудоустроиться в учреждения из данного списка работодатель обязательно потребует справку об отсутствии судимости. Получить эту справку можно в органах МВД по месту регистрации.

Таким образом, имея судимость, нельзя стать:

• работником образовательного учреждения;
• сотрудником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов;
• таможенником и работником ФСБ;
• военнослужащим и аудитором;
• работником госструктур;
• депутатом и президентом;
• служащим авиационных сил.

Итак, судимость, даже давняя, накладывает ограничения в выборе профессии.

Как можно устроиться на работу с судимостью?

Гражданин, освободившийся из тюрьмы, первым делом должен ознакомиться с трудовым законодательством, которое устанавливает ограничения при приёме на работу судимых лиц.

Не стоит даже пытаться трудоустроиться в государственную или частную компанию на материально ответственную должность.

Начните попытки с маленьких частных фирм с невысоким окладом; более крупного работодателя обязательно заинтересует значительный перерыв в вашем трудовом стаже.

Если попытки трудоустроиться у работодателя не увенчались успехом, можно попробовать заняться индивидуальным предпринимательством. Правда, и здесь имеются некоторые ограничения.

Например, могут возникнуть сложности с получением разрешительных документов, если ранее судимый человек решил заняться:

• охранной или частной детективной деятельностью;
• банковским делом, кредитованием;
• образовательной деятельностью.

Не получается? Тогда обратитесь в региональную службу занятости, встаньте на учёт или воспользуйтесь информационными услугами.

Если на момент обращения подходящей вакансии нет, то сотрудники центра занятости могут направить вас на обучающие курсы, по завершении которых у вас появится новая специальность и трудоустроиться станет значительно проще.

Кроме того, в последние годы во многих городах стали открываться специальные центры по адаптации бывших заключённых. Здесь делают всё возможное, чтобы человек с судимостью смог устроиться на работу.

Куда ещё можно устроиться на работу с судимостью?

Бывшие заключённые чаще всего устраиваются на простую работу, требующую физического труда.

Грузчик, дворник, пильщик – основная работа для мужчин с судимостью; женщины в тюрьме зачастую осваивают специальность швеи, и после отбытия наказания часто продолжают работать в этой сфере.

Как снять судимость досрочно через суд?

Наличие судимости очень мешает устроиться на работу, поэтому граждане, отбывшие наказание, часто пытаются снять судимость раньше срока, предписывающего её погашение.

Это можно сделать только через суд путём подачи соответствующего ходатайства. К заявлению нужно приложить документы, подтверждающие безупречное поведение и законный образ жизни данного лица в течение определённого срока.

В качестве доказательственной базы используются:

• характеристики с места жительства и работы;
• справка из полиции об отсутствии фактов привлечения ходатайствующего лица к административной ответственности.

В случае отрицательного судебного решения следующее ходатайство можно подать через 1 год с момента вынесения постановления.

Погашенная судимость при устройстве на работу

В соответствие со ст. 86 УК РФ, судимость погашается:

• Для условно осуждённых по завершении испытательного срока.
• По истечении 1 года после отбытия для осуждённых к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы.
• После 3 лет, прошедших с момента отбытия наказания, в случае лишения свободы за деяния небольшой или средней тяжести.
• Через 6 лет, прошедших после возвращения из тюрьмы лиц, осуждённых за тяжкие преступления.
• Через 8 лет — за особо тяжкие преступления.

Погашение и снятие судимости нивелирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Теоретически. Но на практике всё оказывается куда сложнее.

Если судимость погашена, что писать в анкете при приёме на работу?

При приёме на работу соискателю почти всегда предлагается анкета для заполнения, в которой содержится вопрос о судимости. Что отвечать?

Если в анкете спрашивается о том, судимы ли вы, а ваша судимость снята или погашена, то можете смело отвечать: нет.

Но если вопрос ставится иначе, например, привлекались ли вы к ответственности, то следует говорить правду, указать статью и год вынесения приговора.

Не указывайте ложные данные о себе, поскольку наличие погашенной или снятой судимости не служит препятствием для трудоустройства (за исключением сфер деятельности, указанных выше). Сокрытие же корректных данных чаще всего приводит к увольнению сотрудника.

Работодатели, знающие законы, в качестве оснований для отказа в приёме на работу или увольнения, укажут иные причины. В этом-то и вся сложность.

Потребуйте официальный отказ или попросите работодателя выдать справку о причинах увольнения и приложите её к исковому заявлению.

Как проверяют судимость?

Самый простой способ проверить соискателя на наличие судимости – войти в базу данных МВД.

Во многих организациях имеется своя служба безопасности, часть персонала которой — это бывшие сотрудники правоохранительных органов.

В случае необходимости они обращаются за помощью к своим коллегам по прошлой службе и получают от них все необходимые данные о том или ином лице.

Такой способ нарушает действующее законодательство, ст. 88 ТК РФ, запрещающую проверять персональные данные гражданина без получения от него письменного согласия.

Более того, ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил пользования и распространения информации о гражданах в виде штрафа.

Существуют и легальные способы проверить наличие судимости у человека. Например, через сайты судов.

Для этого нужно зайти на официальный сайт суда общей юрисдикции по месту прописки соискателя, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и ввести в графу поиска его фамилию. Здесь можно узнать информацию о проблемах с законом интересующего вас физлица.

Как скрыть информацию о судимости?

Единственный законный путь в данном случае — официально (через ЗАГС) сменить что-либо из персональных данных: фамилию, имя или отчество (или всё сразу).

В этом случае поисковые базы не покажут судимость. Однако этот вариант подойдёт, если в анкете от работодателя не содержится вопроса о смене ФИО.

С судимостью сложно устроиться на работу. Однако при большом рвении к труду всё же трудоустроиться можно.

Источник: http://ugolovnyi-expert.com/sudimost-pri-prieme-na-rabotu/

Как работодатель может узнать о судимости — СИЗ, нормы, инструкции

Проверка человека на судимость — это чаще всего это желание удостовериться в благонадежности потенциального сотрудника, бизнес-партнера либо контрагента. В статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и как проверить человека на судимость легально.

Когда можно требовать справку

Ни для кого не секрет, что работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей.

Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые можно затребовать при заключении трудового договора. Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).

Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, а именно в отношении:

Справка будет выглядеть примерно так.

Но что делать работодателю в случае, если работник не подпадает ни под одно условие, прописанное в законодательстве, а проверить его очень важно? Для таких случаев мы подготовили несколько советов о том, как узнать о судимости человека онлайн.

Как работодатель узнает о судимости

Законно ли это? Какое наказание они понесут, если примут на работу лицо, которому категорически запрещено работать в определенной сфере?

Можно ли уволить работника, который скрыл свою?

С одной стороны, можно понять руководителя, желающего подобрать эффективную рабочую команду и создать сплоченный коллектив. С другой стороны, закон в данном случае на стороне гражданина, который уже понес наказание за свой проступок.

Как проверяет работодатель на судимость перед трудоустройством?

«Мое право» — правовой портал, предоставляющий услугу бесплатной онлайн-консультации юристов.

Вы можете ознакомиться с советами юристов, полезными статьями, скачать образцы документов и задать вопрос специалисту.

Несанкционированное использование материалов, размещённых на сайте, запрещено законом об авторских правах. При использовании материалов активная ссылка на сайт обязательна. Политика cookie

Политика обработки персональных данных

X Данный веб-сайт использует cookies и похожие технологии для улучшения работы. Чтобы узнать больше об использовании cookies на данном веб-сайте, прочтите Политику использования файлов Cookie и похожих технологий.

Используя данный веб-сайт, Вы соглашаетесь с тем, что мы сохраняем и используем cookies на Вашем устройстве и пользуемся похожими технологиями.

Когда работодатель имеет право знать о судимости работника?

Ни для кого не секрет, что многие работодатели заинтересованы в привлечении наиболее квалифицированных и не имеющих проблем с законом кадров, чьи корпоративная лояльность, профессионализм и биография могут быть проверены путем анализа их «юридической истории».

Некоторые из них просят соискателей честно сообщать о факте наличия судимости или привлечения к уголовной ответственности. Другие поручают своим службам безопасности собрать досье на потенциального работника, однако без его предварительного извещения и тем более согласия.

Как проверить судимость человека: проверка на судимость

При трудоустройстве руководство может потребовать справку о судимости. Предоставление такой справки является обязательным при поступлении на работу в школы, ВУЗы, органы внутренних дел, банк.

Получить справку о судимости можно следующим образом: необходимо обратиться в Министерство внутренних дел РФ (МВД). Но такое обращение может подать и другое должностное лицо. Информация о наличии или отсутствии судимости всех граждан РФ бережно хранится в базе данных Министерства внутренних дел.

я нашла сейчас новую работу,если я буду устраиваться по трудовой книжке,узнает ли новый работодатель о моей судимости и увидит ли предыдущее место работы(если узнает о предыдущем месте работы,то может позвонить спросить мои характеристики и тогда вскроется моя судимость)(трудовую книжку буду давать новую,чистую).

Проверка человека на судимость

В принципе, ограничения по труду законными не являются.

Но на деле многие учреждения проводят анкетирование и собеседование, где задают вопросы относительно наличия судимости. Работодатель, организация или ее служба безопасности имеют право на выяснение данных сведений только если информация имеет отношение к данной работе. А если при увольнении или отказе в приеме на работу будет указана причина — обнаруженная, гражданин может подать в суд.

Возможна ли проверка факта судимости по паспорту

Чаще всего необходимость в установлении факта нарушений закона испытывают работодатели при приеме граждан на работу.

Законом закреплено, что руководство компании не может отказать человеку в предоставлении вакантной должности по причине наличия у него судимости.

Кроме того, предприятие не имеет возможности самостоятельно проверить данную информацию.

Максимум, что может сделать отдел кадров, – предоставить справку об отсутствии «черных» пятен в биографии, или попросить ответить на вопрос о судимости в анкете.

Обратите внимание, что требовать справку также может далеко не каждый работодатель.

Как узнать, есть ли судимость у человека, с помощью интернета?

Многие работодатели интересуются, как узнать, есть ли судимость у человека.

Источник: http://rossiz.ru/kak-rabotodatel-mozhet-uznat-o-sudimosti/

Как проверить будущего сотрудника на судимость

Проверка человека на судимость — это чаще всего это желание удостовериться в благонадежности потенциального сотрудника, бизнес-партнера либо контрагента.

В статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и какие ресурсы для этого использовать.

Как узнать был ли человек судим

Проблемы с законом в прошлом могут стать препятствием на пути построения карьеры, получения лицензии на оружие или визы. При трудоустройстве на ряд должностей соискателя проверяют на предмет наличия судимости в прошлом.

Раньше работодатель мог узнать о судимости по штампу в паспорте, сейчас для этого нужно искать данные о человеке в базе МВД.

Но работодатель, за исключением трудоустройства на определённые должности, не вправе выяснять информацию о судимости соискателя. Поэтому в анкетах часто есть пункт о судимости.

Соискатель должности вправе указывать или отказаться от указания этих данных на основании статей 65 и 90 ТК РФ.

В случае отказа принять на работу из-за наличия судимости, соискатель вправе обратиться в суд.

Как узнать о судимости человека по фамилии?

Биография человека имеет большое значение при построении с ним деловых отношений. Поэтому решая вопрос о начале деловых отношений, люди стремятся узнать о судимости своих компаньонов по фамилии. Данные обо всех осуждённых условно или с реальным отбытием наказания хранятся в базе МВД. Но доступ к ней есть только у уполномоченных органов.

Подать запрос организации вправе только при приёме соискателей на государственные должности, а также при выдаче лицензии на оружие или визы. Справку об этом могут потребовать у соискателя. Приказ МВД №965 от 2001 года регламентирует порядок её выдачи.

Ещё один способ, как узнать был ли человек судим, требует данные о его прописке. При этом важно не попасть на уловки мошенников, которые создают многочисленные сервисы платных проверок. Подобные сервисы нарушают закон, поскольку обещают открыть доступ к закрытой базе данных МВД.

Ограничения, которые накладывает судимость

Несмотря на конфиденциальность факта судимости, он накладывает отпечаток на последующую жизнь осуждённого. Ему нельзя:

• Получать должности в государственных органах.
• Учиться по специальности юриспруденция и в ряде ВУЗов.
• Приобретать и хранить оружие.
• Покидать страну по визе.
• Служить в армии.
• Трудоустроиться в некоторые предприятия и организации.

В образовательных, детских и развивающих центрах с судимостью также на работу не возьмут.

Как снять судимость с базы данных?

Учитывая трудности, возникающие из-за наличия судимости, перед многими людьми стоит вопрос, как её снять. В эпоху информационных технологий информация о судимости хранится вечно, даже, если официально она уже погашена или снята.

Смена места жительства не поможет убрать отметку о судимости из базы МВД. Это сделают только в случае оправдательного приговора суда или ошибки работника, вносившего данные в базу. Предложения убрать сведения о судимости из базы за деньги – схема мошенничества.

Снять судимость в судебном порядке можно на основании 25 главы ГПК РФ. В иске нужно указать:

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 394-37-20

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 305-28-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 550-93-75

• Исчезновение необходимости обработки индивидуальных данных истца.
• Нарушение его конституционных прав в процессе обработки.
• Отсутствие законных оснований для обработки данных.
• Невозможность обеспечить конфиденциальность личных данных.

В суде придётся доказывать все вышеперечисленные основания для удаления сведений о судимости из базы. Сделать это без помощи профессионального юриста не удастся.

Проверка онлайн

Статья 88 ТК РФ требует получать согласие работника на проверку его личных данных. Поэтому любая проверка онлайн считается незаконной без такого согласия. За нарушение правил использования информации о гражданах статья 13.11 КоАП РФ предусматривает штрафы:

• 3-5 тысяч рублей для граждан.
• 10-20 тысяч для должностных лиц.
• 15-70 тысяч для юридических лиц.

Поэтому не стоит использовать нелегальные методы, как узнать бы ли человек судим.

Сайт суда

Зная паспортные данные человека, на сайте суда по месту его регистрации в разделе «Судебное делопроизводство» можно найти дела по фамилии человека. Так легко узнать привлекался ли гражданин к суду и в каком статусе.

Проверка на сайте судебных приставов

Сайт ФССП онлайн показывает информацию о:

• Долгах граждан, ИП и организаций.
• Открытых исполнительных производствах в отношении ИП, граждан и организаций.
• Подозреваемых в совершении преступлений, которых подали в розыск.

Напрямую наличие судимости посмотреть здесь не удастся, но база судебных приставов содержит информацию о множестве различных нарушений закона конкретным гражданином.

Как проверить на сайте МВД?

Посмотреть базу МВД о судимости нельзя, но на официальном сайте доступна база данных об объявленных в розыск. В том числе, в ней содержится информация о преступниках, находящихся в розыске.

Если организация требует справку об отсутствии судимости

Пытаясь исключить из числа соискателей на работу людей с судимостью в прошлом, работодатели нередко требуют от них предоставить справку об отсутствии судимости. Согласно ТК РФ требовать этот документ можно только в отношении:

• Педагогов.
• Работающих с несовершеннолетними (в сфере образования или медицины).
• Сотрудников авиакомпаний.
• Судебных приставов.
• Сотрудников органов ФСБ.
• Таможенников.
• Госслужащих.
• Работников клиринговых организаций.
• Прокуроров.
• Сотрудников служб безопасности на предприятиях топливно-энергетической отрасли.
• Работников в сфере транспортной безопасности.

Получить справку работодатель не сможет. Её выдадут только самому гражданину, при его обращении в МВД, МФЦ или через сайты МВД и Госуслуги.

Для работников, не относящихся к этим категориям, проверка на наличие судимости возможно только онлайн по косвенным признакам в базах судов и судебных приставов.

Ставят ли в паспорте отметку о судимости?

На данный момент в России не предусмотрена такая отметка в паспорте. В этот документ ставят штамп о регистрации, браке и некоторых других сведениях.

Источник: https://ruadvocate.ru/ukrf/kak-uznat-byl-li-chelovek-sudim/