Как Рассчитать Досрочный Выход на Пенсию

Выход на пенсию по новому закону: таблица, калькулятор расчета, условия

С 1.01.2019г. в Российской Федерации вступил в действие закон о новом порядке ухода на пенсию работающих граждан. Рассмотрим все нюансы и особенности этого законодательного акта, какие изменения для различных категорий работников он предусматривает.

Особенности выхода на пенсию в 2020 г

Единая пенсионная система в России была создана в 1960-х годах, когда труженики села – колхозники и работники совхозов, — стали получать государственные пенсии, наряду с городскими жителями. В те годы был установлен пенсионный возраст для мужской части работников – в 60 лет, а для женской – в 55 лет.

Этот возрастной ценз продержался вплоть до 2018г., когда Госдума приняла закон об очередной пенсионной реформе. Основным положением нового законодательного акта было увеличение пенсионного возраста для всех категорий трудящихся лиц.

Первоначальный законопроект, принятый депутатами в июле 2018, предусматривал непропорциональный рост возраста ухода на покой. Мужской возраст увеличивался на пять лет, до 65, а женский – сразу на 7 лет, до 63. Подобная диспропорция вызвала протест не только у женской части населения, но и у трудовых омбудсменов.

В действие ФЗ №350 вступил с начала нового, 2019, года. Особенностью данного правового акта явилось постепенное увеличение возраста выхода на трудовой покой. Увеличение на 5 лет, с 55/60 до 60/65 будет происходить постепенно в течение пяти лет, и завершится в 2024г.

Всего изменения, прописанные в ФЗ о пенсионной реформе, коснутся получателей следующих разновидностей пенсий:

1. Страховых, начисляемых в соответствии с ФЗ №400 от 2013г.
2. Социальных, получаемых гражданами, достигнувшими нетрудоспособного возраста, но не выработавшими положенного стажа.
3. «Северных» пенсий, получаемых лицами, отработавшими положенный срок на Крайнем севере, либо в районах, приравненных к нему.
4. Льготных – выплачиваемых отдельным группам педагогов и медиков.
5. Пенсий государственных служащих.

Внимание! Новое законодательство коснётся только тех трудоспособных граждан, что ещё не успели до 2019 года выйти на пенсию. Те же лица, что успели выйти на покой до вступления закона №350 в силу.

Для граждан, которые должны были оформляться в качестве пенсионеров в 2019г., отсрочка установлена в размере полугода. В следующих годах пенсионный возраст увеличится более значительно – на 1-1,5 года ежегодно.

Как рассчитать выход на пенсию по новому законодательству?

Современная российская пенсионная система предусматривает два основных типа пенсий:

1. Социальная, назначаемая каждому гражданину, по достижении им возраста 65 (для мужчин) или 60 лет (для женщин).
2. Страховая. Для неё необходимо набрать определённый страховой стаж. Начиная с 2015г., в соответствии с ФЗ №400, в стране введена бальная система расчётов страхового стажа.

Для назначения минимальной пенсии в связи со старостью потребуется всего лишь дожить до возраста, установленного положениями ТКРФ и соответствующими подзаконными актами. Размер минимальной пенсии, согласно положениям пенсионного законодательства, не может быть меньше среднероссийского прожиточного минимума. На конец 2018г. он составлял примерно 8,8 тыс. рублей.

В некоторых регионах, например Москве или Югре, «минималка» индексируется из местного регионального бюджета, и составляет свыше 14 000 рублей. «Социалка» увеличивается в некоторых случаях – например, при достижении пенсионером 80-летнего рубежа, или нахождения на его попечении нетрудоспособного гражданина.

По достижении необходимого социального стажа трудящийся человек, достигнувший 65 (60)-летия, вправе рассчитывать на получение не только социальной, но и страховой пенсии. Величина стажа с 2015г. измеряется не годами, как ранее, а пенсионными баллами.

На начисление пенсионных баллов влияют следующие факторы:

1. Величина получаемой заработной платы. Для индивидуальных предпринимателей и бизнесменов – размер официально задекларированного дохода.
2. Длительность общего стажа трудовой деятельности, как трудового, так и страхового.
3. Продолжительность нетрудовых промежутков жизни, которые входят в трудовой стаж – срочная служба в ВСРФ, декретный отпуск и уход за новорождённым и т.д.
4. Выбранный гражданином способ пенсионного обеспечения в системе ОПС.
5. Время продолжения пенсионером официальной работы после наступления пенсионного срока.

Установить размер заработанных к сегодняшнему дню баллов можно самому, внеся в онлайн-калькулятор индивидуальные данные о величине стажа, роде занятий и размере ежегодных и ежемесячных доходов.

Подобный калькулятор, рассчитывающий количество начисленных баллов, имеется на официальном сайте Пенсионного фонда РФ http://www.pfrf.ru/eservices/calc/.

График выхода на пенсию по новому законодательству

Возраст ухода на заслуженный покой для работников поднимается не сразу, с вступлением в действие ФЗ №350, а поэтапно. Графики, иллюстрирующие процесс постепенного повышения пенсионного возраста для обоих полов работников представлены ниже.

Таблица выхода на пенсию для мужчин:

Таблица выхода на пенсию для женщин:

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию по новому закону

КЗоТ устанавливает определённую группу работников, которые вправе на досрочное оформление пенсионных выплат, не дожидаясь наступления 65 (60) лет. К ним относятся:

1. Жители регионов, расположенных на Крайнем севере, или районов, законодательно приравненных к таковым.
2. Лица, ликвидировавшие аварию на Чернобыльской АЭС.
3. Многодетные матери, родившие свыше двух детей.
4. Медицинские и педагогические работники.
5. Сотрудники военизированных подразделений силовых ведомств.

Рассмотрим, как новый закон о пенсионной реформе отразился на этих категориях трудящихся граждан.

Работники Крайнего севера

До реформы 2018 года «северяне» имели право уйти на пенсию в 50 лет (женщины) или в 55 лет (мужчины). С января нынешнего года эти цифры, как и для всех прочих россиян, увеличиваются на 5 лет.

Увеличение будет происходить ежегодно на один год, вплоть до 2023г.

Кроме того, статья №32 ФЗ №400 позволяет работникам Крайнего севера досрочно прекратить свою трудовую деятельность, при наличии «северного» стажа установленного размера.

Для различных категорий граждан этот стаж различен:

1. Для всех работников, независимо от пола и возраста – 15 лет на Крайнем севере, или 20 в районах, приравненных к нему.
2. Женщинам, имеющим 2-х детей, положены преференции в виде снижения пенсионного возраста до 12 лет в районах Крайнего севера и до 17 – в районах, приравненных к северу.
3. Коренные жители севера, занимающиеся охотой, рыболовством, оленеводством и прочими традиционными промыслами свыше 25 лет, вправе уйти на пенсию в 50 лет. Для представительниц северных народностей, находящихся замужем за промысловиками и разделяющими их быт, данный порог снижен на 5 лет — 20 и 45 лет соответственно.

Для учителей и медицинских работников

Педагоги и медработники также относятся к льготной категории, имеющей право претендовать на досрочную пенсию. Пенсионные нормативы определяют эти профессии как потенциально вредные для здоровья и психики человека.

Ранее размер стажа, необходимого для получения пенсии для врачей и учителей составлял от 25 до 30 лет, в зависимости от конкретной специализации и условий труда. С 2019 года возрастной порог увеличивается для них на пять лет, по одному году страхового стажа ежегодно.

Для многодетных матерей

Многодетные матери всегда составляли особый, привилегированный, контингент населения в нашей стране.

Принятый осенью 2018 закон о пенсионной реформе, по настоянию президента, предоставил многодетным матерям следующие льготы:

1. Матери, имеющие трёх детей, могут уйти на пенсию на три года раньше, в 57 лет.
2. Для женщин, родивших четырёх малышей, возрастной порог снижается на четыре года.
3. Имеющие больше четырёх детей вправе рассчитывать на пенсию уже в 50 лет.

Внимание! Воспользоваться прописанными в ФЗ №350 преференциями смогут только те из многодетных матерей, которым исполниться 60 лет не раньше 2024 года. Так, гражданки, имеющие 3-х детей, смогут уйти на отдых не раньше 2021 года.

Для ликвидаторов Чернобыльцев и лиц, пострадавших от катастрофы на АЭС

Чернобыльская катастрофа, несмотря на то, что АЭС находится на территории Украины, затронула тысячи российских семей. Одни россияне участвовали в ликвидации аварии, другие оказались проживающими в зоне радиоактивного загрязнения.

Данных граждан, наряду с некоторыми льготными категориями россиян, не коснулись пенсионные инновации. Все они по-прежнему выходят на пенсию досрочно, раньше на 3-10 лет, в зависимости от категории опасности зоны проживания. Кроме того, в ФЗ об изменении возраста пенсионеров, включено ещё несколько категорий граждан, не подпадающих под действие данного законодательства.

Заключение

Принятие закона об увеличении возраста выхода на пенсию, связано со сложной демографической и экономической ситуацией. Данный нормативно-правовой акт должен преломить критическую ситуацию в лучшую сторону, увеличив поступления в бюджет, уменьшив расходы на содержание пенсионеров и активизировав экономику за счёт оставления в ней сотен тысячей рабочих рук.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/vyhod-na-pensiyu-po-novomu-zakonu.html

Досрочный выход на пенсию

Часто оформить досрочный выход на пенсию гражданин использует, чтобы иметь возможность содержать себя. Право на пенсию подразумевает наличие условий для ее назначения. Причем, практически для любого вида пенсии законом определен минимальный возраст выхода на пенсию.

За трудовой пенсией по старости в свете нового закона о пенсиях 2019 года обращаться можно не ранее 65 лет (мужчины) или 60 лет (женщины). Это тот возраст, к которому пенсионное законодательство будет стремится поэтапно. В 2019 г.

он составит 61 год для мужчин, 56 для женщин. И так далее. Оформление социальной пенсии возможно при достижении 70 и 65 лет соответственно. И это тоже тот возраст, к которому государство идет постепенно. В 2019 г.

он составит 66 и 61 год соответственно.

Уйти на пенсию раньше можно при оформлении льготной пенсии. Привилегии связаны с особыми условиями труда (например, работники Крайнего Севера). Либо социальным статусом (многодетная мать, инвалиды военной травмы и т.п.). И это также можно сделать досрочно – до достижения минимального возраста. Порядок оформления пенсии – общие.

Условия досрочного выхода на пенсию

Право уйти на пенсию досрочно устанавливает Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения РФ». С 01 января 2019 года гражданин может досрочно выйти на пенсию при одновременном наличии следующих обстоятельств:

• оформленное от органов службы занятости предложение
• отсутствие возможности для трудоустройства (определяют органы занятости). Орган занятости в первую очередь заинтересован в поиске кандидату работы. Если гражданин вновь и вновь отказывается от предлагаемых вакансий, это не свидетельствует об отсутствии возможности. Но если у него уникальная профессия, не востребованная специализация и предложения в течение длительного времени отсутствуют – это как раз тот случай, когда оформление пенсии способно помочь человеку
• официальный статус безработного
• страховой стаж для пенсии составляет не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (Закон о страховых пенсиях). Как считать и какие периоды включаются можно найти по ссылке, а также в информации о документах для оформления пенсии. Если кандидат имеет намерение оформить льготную пенсию, он должен иметь требуемый для льготы стаж в полном объеме.
• увольнение по причине ликвидации организации либо прекращение деятельности ИП, сокращением численности или штата,
• согласие гражданина на досрочный выход на пенсию.

Нюанс: пенсия назначается на период до наступления пенсионного возраста. Но не ранее чем за 2 года до наступления соответствующего возраста.

Процедуру инициирует орган занятости. И если все выше перечисленные условия в наличии, именно в центр занятости гражданин должен обратиться за поддержкой.

Как оформить досрочный выход на пенсию

Если гражданин принимает решение выйти на пенсию раньше положенного срока, он обращается в центр занятости с заявлением. Форма такого заявления обычно не устанавливается. Но точную информацию можно уточнить в том центре, где человек состоит на учете в качестве безработного. Региональные акты могут устанавливать и минимальный срок, в течение которого отсутствуют вакансии для человека.

Помимо заявления потребуется предоставить:

• паспорт и его ксерокопию,
• документы для подтверждения стажа (военный билет, свидетельства о рождении ребенка, трудовую книжку) – оригиналы и копии.

Документы сдаются либо лично будущим пенсионером, либо его представителем по генеральной доверенности (или специальной доверенности).

Центр занятости в течение 30 дней должен либо уведомить об отказе в выдаче предложения (с указанием основания). Либо выдать письменное предложение о направлении на пенсию. Необоснованный отказ, в т.ч. нарушения по исчислению трудового стажа, можно обжаловать путем подачи иска. Можно попробовать подать жалобу в прокуратуру или в иные государственные органы.

Вы получили на руки предложение. Его необходимо в течение месяца направить в Пенсионный фонд России – лично или через представителя.

Если после досрочного выхода на пенсию человек начнет работать, выплата аннулируется. Если нет, то выплаты начисляются до достижения пенсионного возраста. После чего по заявлению гражданина ПФР переводит его на трудовую пенсию по старости.

Досрочный выход на пенсию по длительности стажа

В связи с повышением пенсионного возраста законодатель закрепил новое право досрочного назначения пенсии. Тем лицам, которые имеют длительный страховой стаж.

С 01.01.2019 г. мужчины, которые имеют страховой стаж не менее 42 лет, могут  просить о назначении пенсии по старости на 24 месяца раньше, чем достигнут пенсионного возраста. Но сами они должны достигнуть 60 лет. Женщины должны достичь возраста 55 лет. И их страховой стаж должен составлять не менее 37 лет.

Тем самым государство постаралось учесть интересы тех граждан, которые легально длительное время официально (легально) работали. 

Однако для расчета длительности стажа законодатель предусмотрел особенности. И, к сожалению, они не в пользу граждан. Так, в отличие от общепринятых правил расчета стажа для пенсии, при досрочно праве на пенсию по длительности стажа не учитываются:

• периоды добровольной уплаты взносов на пенсионное обеспечение (институт добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию)
• не засчитывают “нестраховые” периоды, перечисленные в ст. 12 Закона о страховых пенсиях, за исключением периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. То есть уход за ребенком, к примеру, не засчитается.
• льготный порядок исчисления стажа, который действовал на период работы, не учитывается.

Новый закон о пенсиях 2019 позволит многодетным матерям с 3 и 4 детьми выйти на пенсию досрочно. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста. Если четверо детей, досрочный выход на пенсию можно оформить на 4 года раньше.

Источник: https://iskiplus.ru/dosrochnyj-vyxod-na-pensiyu/

Как рассчитать льготную пенсию и стаж в 2019 году?

Последние реформы привели к значительному увеличению пенсионного возраста. Но остаются льготные категории, сохранившие возможность раннего прекращения рабочей деятельности. Чтобы разобраться, как рассчитать льготный стаж и размер пенсии самостоятельно, покажем на примерах.

Кому полагается льготная пенсия

Досрочное прекращение трудовой деятельности с выплатой содержания полагается гражданам по двум основным категориям – социальной и профессиональной принадлежности.

Льготная пенсия по социальной принадлежности предоставляется только тем, кто выполнил определенные условия.

Например, к такой категории могут относиться многодетные матери, имеющие стаж работы не менее 15 лет.

При рождении троих детей и воспитании младшего из них до 8-летнего возраста, выход на пенсию возможен с 56 лет. При соблюдении тех же условий матерью троих детей, выход на пенсию осуществляется с 55 лет.

Есть 2 списка льготных категорий:

Список 1

К нему относится 24 профессии, которые напрямую связаны с высокой вредностью и тяжелыми условиями: переработка полезных ископаемых, горное дело, химическое производство, металлообработка и др.

Список 2

В него включается 34 вида деятельности, связанных с тяжелыми и вредными условиями. К ним относится изготовление стройматериалов, пищевая и легкая промышленность, деятельность на электростанциях.

Но это ещё не всё. Чтобы выйти на льготную пенсию, необходимо заработать стаж, который подтверждается документально.

Как рассчитать выход на льготную пенсию

Основным условием становится специальный стаж, полученный по профессии.Обязательно должна значиться запись в трудовой книжке. Относятся полностью отработанные периоды. Из специального стажа исключаются:

• продолжительная командировка, непосредственно не связанная с выполнением опасных или вредных работ;
• отпуск по уходу за детьми;
• административный или учебный отпуск.

По некоторым профессиям существуют особенности учета специального стажа. Например, водолаз не может работать ежедневно по 8 часов. Здесь отработанное время полностью определяется поставленными задачами. Устанавливается минимальная нагрузка в 275 часов за каждый год или 25 часов в неделю.

Для определенных рабочих мест устанавливаются увеличивающие коэффициенты:

• для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера – 1,5;
• для сотрудников лепрозорий и противочумных учреждений – 2.

Сезонная работа может учитываться за год трудового стажа. Она может касаться полевых изысканий и геологоразведки, когда работа осуществляется только в определенные периоды и не является нормированной.

Как рассчитываются льготные пенсии

Для понимания точной выплаты учитывается общая методика. Можно использовать формулу или калькулятор на сайте Пенсионного фонда. Применяется стандартная формула:

ЛП = ФВ + ИПК х СПК,

где:

ЛП – льготная пенсия;

ФВ является фиксированной выплатой, размер которой составляет 5334,19 рублей по состоянию на 2019 год;

ИПК – число пенсионных баллов, зафиксированных на момент обращения;

СПК – стоимость за бал, которая в 2019 году составляет 87,24 рубля.

В случае обращения за пенсией позже назначенной даты, используется повышающий коэффициент за каждый год. Формула выглядит следующим образом:

ЛП = ФВ х К + СПК х К х ИПК,

где К представляет повышающий коэффициент.

Коэффициент определяется количеством лет, которые прошли с даты установленной для выхода на пенсию. Он устанавливается от 1,046 за 1 год до 1,68 от 10 лет и более.

Как рассчитать льготную пенсию на калькуляторе

Для точных данных зайдите в личный кабинет, находящийся на сайте Пенсионного фонда. В разделе “Индивидуальный лицевой счет” располагается требуемая информация.

Расчеты согласно списка 1

Выплаты предоставляются досрочно ранее дня обращения с соответствующим заявлением. В отличие от стандартного периода она назначается с 55 для мужчин и 50 лет для женщин. Чтобы претендовать на выплаты, потребуется как страховой, так и специальный стаж по профилю.

Устанавливаются следующие требования:

1. Для женщин. Нужен общий стаж длительностью 15 лет. Из данного периода специальный стаж должен составить не меньше 7,5 лет.
2. Для мужчин. Общий стаж необходим от 20 лет, а специальный – не меньше 10.

Расчет льготной пенсии по списку 1 для мужчины, работающего в горной отрасли с заработной платой 60000 рублей выглядит следующим образом:

Нажмите кнопку “Рассчитать”:

Расчеты согласно списка 2

Пенсионный возраст устанавливается для женщин с 45 лет, а для мужчин с 50. Чтобы претендовать на льготные выплаты, нужен общий стаж от 25 лет. На специальный стаж приходится 10 лет для женщин и 12,5 лет для мужчин.

Для женщины 45 лет со стажем 25 лет с заработной платой 45000 рублей расчет льготной пенсии по списку 2 осуществляется следующим образом:

Как рассчитать льготную пенсию медработнику

В данном случае льготный стаж устанавливается по некоторым профессиям. К таким работникам относят медсестер, фельдшеров, стоматологов, медицинских технологов, оперирующих медиков, ревматологов, сотрудников лабораторий.

По стажу устанавливается основное требование:

• 25 лет в сельских клиниках;
• 30 лет – в городских клиниках.

Если имеется стаж до ноября 1999 года, его учитывают по коэффициенту 1,3. Затем каждый год приравнивается к календарному году.

Устанавливаются некоторые критерии, оказывающие влияние на итоговые выплаты:

1. Учеба в ординатуре не относится к специальному стажу.
2. Военная служба срочников засчитывается.
3. Отпуск, предоставляемый по беременности и родам, будет учитываться до 1992 года.

Так, мужчина хирург с заработной платой 90000 рублей получает следующее обеспечение:

Для сотрудников внутренних дел

Как рассчитать льготную пенсию МВД? Устанавливаются особые критерии, когда допускается досрочная пенсия. Они предусматриваются ФЗ № 247 от 19.07.2011 г. Главным условием является трудовой стаж от 20 лет.

Устанавливаются следующие особенности:

• пенсия составляет 7-кратную величину среднего оклада при выслуге 20 лет;
• если получены почетные звания или государственная награда, выплата увеличивается еще на 1 оклад.
• при сроке работы до 20 лет единовременно предоставляется два оклада.

При выслуге от 20 лет пенсия равна половине стандартной ежемесячной выплате работнику. Если сотрудник продолжает службу, предусмотрено увеличение на 3% от установленной суммы за каждый год. Максимальное ограничение составляет 85% от установленного обеспечения сотрудников.

Инвалиды с правом на пенсию МВД могут рассчитывать на увеличение выплаты. Размер определяется длительностью службы и группой инвалидности. Также учитывается причина – трудовое увечье, общее заболевание или боевая травма.

Устанавливаются следующие надбавки:

• пенсионерам, участвовавших в ВОВ – 32%;
• неработающим пенсионерам, имеющих иждивенцев – 32% за одного, 64% за двоих, за троих и более – 100%;
• пенсионерам с инвалидностью 1 группы в возрасте от 80 лет – 100%.

Как рассчитать льготную пенсию учителю

Для педагогического состава и смежных профессий льготная пенсия предоставляется с учетом общего трудового стажа, который не может быть меньше 25 лет. Кроме того, учитываются только специалисты муниципальных и государственных образовательных учреждений.

Досрочная пенсия предоставляется учителям, педагогам-логопедам, старшим преподавателям, руководящему составу и воспитателям. Но существуют некоторые оговорки, касающиеся периодов работы.

Работа воспитателя учитывается в качестве льготного стажа, если она происходила до 1 ноября 1999 года. Такое же правило относится в отношении руководителей воспитательных учреждений.

Расчет осуществляется следующим образом:

Для военнослужащих

Расчет льготной пенсии военнослужащих учитывает выслугу и размер оклада. Можно использовать следующую формулу:

База х (50% + 3% за год более 20 лет стажа) х понижающий коэффициент,

где:

База представляет размер оклада, согласно званию и должности. Учитываются надбавки к заработной плате сотрудников, положенные за выслугу лет.

Также устанавливается обеспечение в случае инвалидности, полученной в процессе несения службы. Пенсия назначается членам семьи военнослужащего, погибшего при исполнении обязанностей.

Во многих случаях надбавки индивидуальны. Существует доплата за инициативность и активность, проявленные в работе. Вводится понятие двойной пенсии при большой выслуге.

Таким образом, расчет льготной пенсии в 2019 году осуществляется в зависимости от категории граждан и отработанного стажа. Используйте калькулятор, чтобы определить планируемую пенсию или удостовериться, что текущие выплаты начисляются правильно.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://news-and-life.com/kak-rasschitat-lgotnuyu-pensiyu-i-stazh-v-2019-godu/

Досрочная пенсия

Российская пенсионная система сейчас находится в периоде изменения стандартного пенсионного возраста – момента, когда человек может рассчитывать на трудовую пенсию. Пенсионный возраст сдвигается на 5 лет.

Вместе с этим меняется и порядок назначения и обретения права на досрочную пенсию. Пенсионная реформа делает эту область социальной поддержки более универсальной, приближенной к современным мировым стандартам.

Почему назначается досрочная пенсия?

Не идти по стандартному пути и рассчитывать на «собственную дорогу к пенсии» могут те, чей труд был вреден для физического или психического здоровья.

К сожалению, для поддержания общего блага населения существует огромное количество трудовых мест, связанных с риском для жизни, снизить который технически невозможно.

Поэтому, чтобы компенсировать потери, полученные на работе, таким специалистам можно раньше выходить на пенсию, чем стандартный срок.

Досрочные выплаты страховой пенсии по вредности – компенсация за вредные и тяжелые условия труда:

• Работу с химическими веществами, вредными для здоровья, даже если деятельность не связана с ними напрямую: например, электрик, обеспечивающий работу агрегатов на металлургическом заводе, он вынужден проводить время в цеху, где превышена концентрация вредных веществ;
• Работу под землёй;
• Работу в тяжёлых условиях, сопряжённых с повышенной концентрацией и внимательностью: в основном, это мужские профессии, связанные с управлением сложными агрегатами, занятыми в перевозке людей и грузов;
• Работу, предполагающую риск для жизни: от промышленного альпинизма до геолого-разведывательных экспедиций;
• Труд, сопряжённый с неадекватными эмоциональными нагрузками: это и деятельность педагогов, и труд врачей.

Законодательно право на льготу по пенсионным выплатам закреплено в ст.30 ФЗ-400. В ней подробно расписаны условия получения льготы раньше достижения стандартного без льготного пенсионного порога.

Занятия, дающие право на досрочный выход на пенсию

Рассчитывать на особые льготы могут:

• Участники разведывательных геологических экспедиций;
• Лица, занятые на лесозаготовках, как в лесах (заготовка сырья), так и на комбинатах по деревообработке, включая специалистов, занятых в ремонте и наладке деревообрабатывающего оборудования;
• Шахтёры и другие профессии, связанные с длительным пребыванием под землёй в условиях отсутствия солнца и недостатка кислорода;
• Работники, занятые в сельском хозяйстве: специальности, связанные с сельхозтехникой, погрузкой, работой в поле, обслуживании сельскохозяйственных машин, дорожной техники;
• Портовые служащие, которые принимают и загружают сырьё, ресурсы, грузы;
• Моряки дальнего плавания, работники речных судов, промышленные рыбаки;
• Работники авиации, так или иначе связанные с обеспечением работы гражданской авиации: непосредственно занятые в перелётах, а так же исполняющие обязанности по содержанию и ремонту воздушных судов;
• Ликвидаторы аварий, сотрудники, занятые в гражданской обороне, спасатели;
• Лица, управляющие транспортом: локомотивов поездов дальнего следования и метрополитенов, наземных агрегатов;
• Водители наземного транспорта, предназначенного для перевозки социально значимых грузов: ресурсов, сырья для обеспечения социального благополучия населения, и тд;
• Сотрудники лечебных учреждений;
• Театральные и цирковые актёры, болеро и балерины, и другие творческие специальности;
• Военные, занятые в обороне государства;
• Сотрудники учреждений исполнения наказаний;
• Испытатели, занятые на проверке техники;
• Сотрудники, чья деятельность сопряжена с обучением детей: педагогические работники детских садов, школ;
• Работники производств, заводов, предприятий, чья деятельность сопряжена с трудными условиями или высокой интенсивностью труда.

Условия для раннего выхода на пенсию по вредности

1. Работа действительно была связана с перечисленными видами деятельности;
2. Выработан срок трудовой деятельности: 10, 15 лет стажа по ситуации;
3. Достижение нужного возраста (например, 50-55 лет для мужчин, и 45-50 лет для женщин).

Досрочная пенсия по старости положена лицам

Помимо работников вредных, опасных и тяжёлых производств получить пенсию раньше сверстников могут:

1. Родитель ребёнка-инвалида, обеспечивавший его заботой и деньгами до его восьмилетия;
2. Работники территорий Крайнего Севера и территорий, приравненных к Крайнему Северу со стажем работы там 15-20лет. Кроме того, если женщина, работавшая в таком регионе, родила и воспитала двух и более детей, она тоже может рассчитывать на досрочную пенсию, если её стаж больше 12 лет;
3. Инвалиды по зрению;
4. Граждане, имеющие аномалии гипофиза);
5. Инвалиды боевых конфликтов, в которых участвовала Российская Федерация;
6. Многодетные матери при условии, что детей не менее 5, и младший достиг восьмилетия. Учитываются родные и официально усыновлённые дети, у которых в свидетельстве о рождении в графе «мать» указана именно эта женщина.

Важно! Женщина многодетная мать может передать своё право досрочного выхода на пенсию своему мужу, если его возраст – больше 55 лет.

Законодательно нормы назначения досрочной пенсии по старости закреплены в ст.27 и 28 ФЗ-173.

Досрочная пенсия при сокращении штатов

Учитывает законодательство и трудную жизненную ситуацию, в которую попадают граждане, которых внезапно сократили незадолго до выхода на покой. Очевидно, что граждане, которым до пенсии осталось совсем немного, имеют трудности с поиском рабочего места, чтобы дотрудиться там до наступления «общей» пенсии по возрасту.

В таком случае государство идёт на встречу сокращённому, если:

• Ему до пенсионного возраста осталось меньше 2х лет;
• Его стаж уже позволяет рассчитывать на получение пенсии;
• Имеется подтверждение оператора центра занятости населения о том, что подходящих должностей для него не имеется, как и возможностей переобучиться, поэтому проще платить пенсию, чем пытаться трудоустраивать.

Кто такие предпенсионеры, и как они связаны с досрочной пенсией

Предпенсионный возраст – это количество лет, при которых до выхода на официальную пенсию сотруднику осталось 5 лет и меньше.

Досрочно за пенсией может обратиться гражданин, который:

• Имеет официальный статус безработного (то есть, встал на учёт в центр занятости);
• Имеет на руках ходатайство сотрудника центра занятости о том, что подходящих должностей для гражданина нет;
• Был уволен по сокращению штата, прекращению деятельности ИП, по ликвидации предприятия;
• Достиг страхового стажа: 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин;
• Имеет минимальное количество пенсионных баллов (с 2020 года ИПК не меньше 18,6 баллов);
• Обратился за досрочной пенсией в пенсионный фонд;
• До получения «стандартной» пенсии осталось 24 месяца (в том числе, если имеются льготы по вредности);
• Не отказывался от переобучения, если такая возможность ему была предоставлена центром занятости.

Если соблюдены все эти условия, гражданин может обратиться в Пенсионный фонд с пакетом документов:

1. Выписка из Центра Занятости Населения;
2. Заявление на назначение пенсии досрочно с указанием наименования отдела пенсионного фонда и перечислением оснований для удовлетворения требования;
3. Персональные документы (паспорт, трудовая книжка, СНИЛС).

К пакету документов могут быть приложены также доказательства того, что у членов семьи или иждивенцев заявителя тоже нет работы.

Пенсионный Фонд рассматривает заявление и принимает решение назначить пенсию досрочно, если соблюдены все условия для этого. Пенсия выплачивается из фонда со счёта Центра Занятости (по тому же принципу, что выплачивается пособие по безработице).

Когда прекращаются выплаты предпенсионерам:

• Гражданин устроился на работу (если он успел не только устроиться, но и уволиться, выплаты от Центра Занятости возобновляются);
• Гражданин достиг возраста, когда может рассчитывать на основную пенсию. В 2020 году на таковую могут рассчитывать женщины, которые на период январь-июнь 2020 достигли 56,5 лет, мужчины, достигшие 61,5 лет. ИПК как у мужчин, так и у женщин, равен 30, а трудовой стаж не меньше 11 лет.

Что делать, если в назначении досрочной пенсии отказано

Пенсионный Фонд может отказать в заявлении на назначение пенсии досрочно. В отказе обычно указываются все причины, по которым гражданин пока не имеет право на эту льготу. В случае отказа можно:

1. Доработать недостающие показатели (ИПК или стаж);
2. Обратиться в суд с просьбой детально пересмотреть вопрос, если есть доказательства того, что отказали неправомерно. Подать иск нужно сразу после получения отказа: на это даётся всего три месяца, после чего истекает срок исковой давности у отказа от ПФР.

Досрочный выход на пенсию в 2020: кому положен и какие условия

С 1 января 2020 года в России продлится пенсионная реформа (ПР), подразумевающая плавное повышение пенсионного возраста каждые 5 лет в течение 2019-2028 года.

Закон предусматривает возможность выхода на заслуженный отдых раньше положенного срока при наличии трудового стажа 37 лет у женщин и 42 года у мужчин.

Какие тонкости нужно знать, чтобы оформить досрочный выход на пенсию в 2020 году?

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону горячей линии:+7 (800) 700-99-62 Бесплатный звонок для всей России.

Особенности ПР 2018 года

С начала ПР в законодательство были внесены существенные поправки в процедуре и оснований выхода на пенсию. Это привело к ряду изменений для самих граждан, среди которых наиболее жесткими являются увеличение пенсионного возраста:

1. Стандартного: 65 лет мужчины, 60 лет женщины.
2. Для государственных и муниципальных служащих 65 лет мужчины, 63 года женщины.
3. Возрастной ценз среди нетрудоспособного населения – 70 лет у мужчин, 65 — у женщин.

Также увеличен минимальный страховой стаж с 10 до 15 лет работникам здравоохранения, образования, культурным деятелям, а также работникам Крайнего Севера.

В связи с этим, законодательно ввели ряд льгот, позволяющих выйти на пенсию раньше положенного срока. Но и тут не обошлось без нюансов и тонкостей.

Что нового по закону о выходе на досрочную пенсию?

После получения необходимого трудового стажа, гражданин РФ вправе оформить досрочную страховую пенсию по старости. Основные правила будут постепенно внедряться с 1 января 2020 года и корректироваться по мере необходимости.

Преждевременный уход на пенсию в 2020 году можно будет оформить лицам, достигшим возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Определяющими право на льготу факторами будут являться все трудовые и нетрудовые периоды, в том числе и уход за детьми до 1,5 лет.

Перечень категорий для выхода на пенсию раньше срока регулируется статьями 30, 31, 32 ФЗ№400, которая гарантирует назначение выплат гражданам, чей стаж имеет следующие периоды:

• работа в особых территориальных условиях;
• деятельность с особыми условиями труда.

Также существует ряд условий, которые однозначно дают право на ранний уход на заслуженный отдых. Это могут быть:

• работа на вредном производстве, в горячих цехах или в подземных условиях;
• работа в тяжелых условиях;
• женщины, имеющие детей;
• нетрудоспособные лица, имеющие инвалидность;
• работа на Крайнем севере.

Вредное производство и тяжелые условия труда

Для полного понимания условий, которые требуются для досрочного ухода на заслуженный отдых, мы собрали все в одну небольшую табличку.

Женщины, имеющие детей

Представительницы прекрасного пола, имеющие детей также вправе рассчитывать на досрочный выход, однако должны соблюсти следующие условия:

• младший ребенок старше 8 лет и стаж не менее 15 лет;
• не моложе 50 лет, у неё не менее 5 детей;
• имеет стаж от 20 лет и более, и 12 из них на территории Крайнего Севера, у неё не менее 2 детей;
• если у женщины 3 детей, она вправе выйти на досрочный отдых в 57 лет;
• если у женщины 4 детей, уход на почет разрешен в 56 лет.

Мать или отец, имеющие на обеспечении ребенка с инвалидностью с детства, вправе уйти на пенсию со стажем в 15 лет по возрасту в 50 лет у женщины и 55 лет у мужчины.

Люди с ограниченными возможностями

Ранним выходом на пенсию смогут воспользоваться также и лица, имеющие инвалидность при условии:

• военной травмы;
• для мужчин 25 лет стажа и возрастной ценз от 55 лет;
• для женщин 20 лет стажа и возраст от 50 лет.

Также, уход на заслуженный отдых досрочно могут осуществлять при ряде диагнозов, среди которых инвалидность 1 группы по зрению.

Трудовой стаж на Крайнем Севере

По достижению гражданином 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин, а также трудовом стаже от 15 лет на КС или 20 лет на приравненных местностях, лица данной категории вправе выйти на пенсию досрочно.

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

К данному стажу приравниваются следующие обстоятельства труда:

• проживание и труд в суровых природных условиях;
• работа оленеводом, рыбаком или охотником.

В таких случаях карьеру можно завершить в 45 лет женщинам и 50 лет мужчинам.

Педагоги, медики и творческие работники: какие льготы положены им?

В 2020 году правила и условия выхода для преподавателей, медработников и артистов не изменятся.

Так, преподаватель с 25 годами работы в 2020 году сможет выйти на пенсию через 6 месяцев, а если в 2021 году – то срок выхода сместится на 3 года.

По возрастному цензу, гуманитарные работники будут все же уходить на заслуженный отдых раньше, нежели их сверстники. Отработав в школе или университете 25 лет, преподаватель сможет выйти на пенсию в 49 лет. Однако выплаты будут назначены в 54 года, что все же на 6 лет раньше, нежели у их ровесниц.

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Согласно п.2 ст. 12 ФЗ№400, стаж для досрочного выхода на пенсию засчитывается в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий трудовую или иную деятельность на территории РФ, при которой в пенсионный фонд были уплачены страховые взносы.

К таким периодам относятся:

• уход за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет всего;
• уход за ребенком-инвалидом или гражданином, после 80-ти лет (досмотр родителей, опекунская деятельность и т.д.);
• прохождение воинской службы или иная деятельность, приравненная к ней;
• получал пособие по временной нетрудоспособности;
• участвовал в общественных работах;
• находился в местах лишения свободы, необоснованно привлеченный к уголовной ответственности.

Если в трудовой период, например, при неофициальном трудоустройстве или предпринимательской деятельности, взносы не отчислялись, то они не засчитываются в страховой стаж, но за них начисляются пенсионные баллы.

Досрочный уход на пенсию при стандартном стаже

Преждевременный выход на заслуженный отдых при обычном трудовом стаже можно представить в виде такой таблицы:

После того, как правительство установит финальные значения ПВ в 60 и 65 лет для мужчин и женщин соответственно, возраст досрочного будет определен в 58 и 63 года.

В 2020 году данная льгота позволит выйти на пенсию раньше срока:

• женщинам, рожденным в 1964-1965 годах;
• мужчинам 1959-1960 г.р.

Когда и куда можно обращаться для досрочного выхода

Для выхода на заслуженный отдых, граждане должны обратиться за назначением пенсионных выплат в ПФ РФ. Сделать это можно лично, посетив территориальное отделение, а можно и письменно по почте.

Предварительно лучше уточнить список документов, но стандартно, он выглядит следующим образом:

• заявление по установленной государством форме;
• паспорт, СНИЛС;
• справка с места жительства;
• свидетельство о рождении детей;
• свидетельство о браке;
• трудовая книжка и другие документы, подтверждающие трудовой стаж: контракты, срочные договора и т.д.;
• ИНН;
• справка из военкомата или приписное свидетельство;
• реквизиты расчетного счета в банке;
• справка о заработной плате за любые 60 месяцев, вне зависимости от того, были перерывы в трудовой деятельности или нет.

Важно! Лицо, оформляющее пенсию, вправе получить консультации от работника пенсионного фонда и донести недостающие документы.

Итоги

Нормативы, предусмотренные нововведениями пенсионной реформы в 37 и 42 года трудового стажа, устанавливаются исключительно с целью выхода на досрочную пенсию. Для назначения пенсионных выплат они не являются обязательными. Граждане, имеющие меньший стаж, попросту становятся пенсионерами на общих основаниях.

ПредыдущаяСледующаяВнимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону горячей линии:+7 (800) 700-99-62 Бесплатный звонок для всей России.

Источник: https://yurist-rossiya.ru/socialnoe-pravo/dosrochnyj-vyxod-na-pensiyu-2020.html