Зачем Сбербанк Меняет Зарплатные Карты

Карта МИР от Сбербанка по зарплатному проекту: плюсы и минусы перехода на новую систему

Мы привыкли получать зарплату на Визу, Мастеркард или Маэстро и пользоваться средствами. Банковские карты получили ликвидность, равную бумажным деньгам.

Новость о переводе всех бюджетников на МИР вызывает смешанные чувства от любопытства до паники. Почему? Зачем? Что изменится, кроме названия? Как будет выглядеть переход?

Российская платежная система МИР

МИР – российская платёжная система, появилась в 2015 году как альтернатива международным Visa, MasterCard и менее популярным аналогам. События 2014 года в Крыму, санкции подтвердили уязвимость использования иностранных систем. Возникали ситуации, когда держатели карт не могли ими расплачиваться, были даже проблемы со снятием наличных.

По инициативе властей была начата разработка платежной системы, полностью управляемой из России. На конкурсе, в котором участвовали все желающие жители России, было выбрано название МИР. В декабре 2015 появились первые карты.

Отличия от Visa и MasterCard

Для многих бюджетников переход с международных карт на российские проходит малозаметно. Зарплата приходит по-прежнему на карту. Ей привычным способом можно расплачиваться в магазинах, развлекательных заведениях, за коммунальные услуги, на заправках. Деньги можно обналичить в тех же банкоматах.

Разницу на себе ощущают:

• жители Крыма, где иностранные платежные системы не работают из-за санкций;
• привыкшие пользоваться услугами иностранных интернет-магазинов; например, Алиэкспресс или Отто пока не принимают МИР;
• выезжающие за рубеж; использование МИРа за пределами России ограничено.

Почему меняют на карты МИР

Visa и MasterCard – международные платежные системы, управляемые из США. Политический конфликт в 2014 году привел к серьезным ущемлениям интересов держателей международных карт в России. В Крыму не работают Visa, MasterCard. Отсутствие собственной платежной системы было рычагом для дальнейших более серьезных санкций в этом направлении.

Общество не готово отказаться от безналичных расчетов, полный отказ от банковских карточек перевернул бы экономику и отбросил развитие страны на десятки лет назад.

Отсутствие в России собственной системы платежей и переводов через пластик было самым уязвимым местом для санкций, поставило под угрозу экономическую безопасность страны.

Возникло бы нестабильное состояние, при котором одновременно существовала неэффективная низкокачественная платежная система внутри страны, а жители пользовались привычными международными системами. Сценариев развития событий в случае введения очередных санкций было бы бесконечно много, большинство из них пессимистичные.

Приведенные доводы были достаточными, чтобы федеральным законом запретить перечислять зарплаты работникам бюджетной сферы на счета, привязанные к картам иностранных систем. Все начисления госслужащим должны выполняться с участием национальных платежных инструментов.

Можно ли отказаться?

Отказ возможен, но не в пользу международных носителей. Доступно получение на расчетный счет, а также теоретически, выдача наличными. На практике во многих организациях касс и кассиров не осталось.

Отказаться от получения можно, уведомив бухгалтерию. От выданной карточки, которую вы успели активировать, отказаться можно в отделении Сбербанка. После, выберете способ получения зарплаты и сообщите о своем выборе бухгалтеру, предоставив реквизиты.

Зарплатный проект по системе МИР

Изменения коснулись возможностей перечисления зарплат. Взаимодействие работодателя, работника и банка осталось прежним. Организация заключает договор на обслуживание с банком, после выпуска карт сотрудники получают их на предприятии, а при желании – в банке. Два раза в месяц на карточные счета приходит заработная плата.

Для бюджетных учреждений

Для организаций, содержащихся за счет бюджета, обязателен полный перевод зарплатных проектов до конца июня 2018. Работники не смогут получать зарплаты с участием международных систем (Виза, мастер Кард), на карточку МИР – по желанию.

Для бюджетников использование классической карты МИР Сбербанка бесплатное. Отзывы о новых картах противоречивые, но отказов мало. Кроме того, сотрудники имеют право получать зарплату на расчетный счет или через кассу.

Для военнослужащих

По материалам газеты Известия, руководствующий состав военных сил России в сентябре 2017 ознакомили с планом перехода на карту МИР. С января 2018 поступающим на службу солдатам, выпускникам военных учебных заведений выдаются российские платежные средства.

Действующим военнослужащим, у которых международные карты, замена будет происходить по истечении срока действующий карточек.

Для прочих организаций

Для любой организации в России доступно участие в зарплатном проекте от системы МИР. Частные компании участвуют на свое усмотрение. Многие работодатели не готовы к внедрению национального продукта.

В рамках зарплатных проектов условия платы за использование карты согласовываются в контракте между банком и работодателем. Многие организации сами оплачивают услуги обслуживание карт. Работодателю дешевле и проще оплатить банковское обслуживание сотрудников, чем обеспечить работу кассы.

Существуют организации, в которых работники оплачивают услуги самостоятельно. В зарплатных проектах МИР Сбербанка участвуют в основном классические карты, первый год их обслуживание стоит 750 рублей, начиная со второго – 450. Но, для зарплатных проектов банк может уменьшить тариф. Уточняйте условия и стоимость обслуживания зарплатной карты МИР Сбербанка у бухгалтера.

Зарплатная карта МИР от Сбербанка активно внедряется в использование, и доступна только при участии в зарплатном проекте. После увольнения пластиковый носитель перестает обслуживаться предприятием. Через некоторое время (до 3 месяцев), на него будут действовать тарифы для физических лиц.

Виды – классическая, золотая

Годовое обслуживание для бюджетников зарплатной карты МИР Сбербанка зависит от класса продукта. Распространена карта «Классик», она выдается и обслуживается за счет организации.

Классическая карта МИР Сбербанка

По сравнению с классической золотая карта МИР Сбербанк для бюджетников дает больше привилегий, но и стоимость её владения дороже. Предоставление золотых карточек МИР бюджетным работникам происходит редко, но получатель может сам выступить с инициативой и оплачивать банковское обслуживание за свой счет.

Сравним условия, тарифы, и стоимость обслуживания, возможности классической и золотой карт:

Для руководителей

Официальный сайт Сбербанка подробно описывает для руководителя и главного бухгалтера преимущества участия в зарплатном проекте, среди которых:

• быстрое зачисление;
• самая высокая в стране доступность для работников воспользоваться средствами;
• интеграция с финансовым учетом предприятия;
• возможность самостоятельно выбрать дизайн карточки.

МИР Премиальная и Премиальная плюс

Премиум карты доступны по индивидуальному предложению банка участникам зарплатных проектов. На сайте Сбербанка нет подробной информации об условиях и тарифах.

Имеется сообщение, что по функциям и возможностям Премиальная и Премиальная плюсовая похожи на международные продукты Platinum и Infinite.

Обслуживание платиновой карточки стоит 4900 рублей в год.

Она предлагает привилегии по сравнению с Classic и Gold:

• повышенные лимиты по денежным операциям, например, в сутки можно обналичить в банкомате или кассе до 500 тыс. руб.;
• повышенный кэшбэк (10% — такси, АЗС, 5% — рестораны, 1,5% — супермаркеты);
• персональный менеджер.

Название Infinite – производное слово от infinity, то есть бесконечность. Заплатив 30 тыс. за первый год обслуживания и 20 тыс. за каждый последующий, держатель без комиссий совершает практически любые денежные операции в Сбербанке и других банках со своим счетом и картой. По тарифу доступен повышенный кэшбэк, приоритетное обслуживание, дополнительные сервисы.

Лимиты: в рублях суточный через кассу Сбербанка – 50 тыс., суточный через банкоматы – 1 млн, месячный через банкоматы и кассы – 30 млн.

Как получить карту по зарплатному проекту?

Организация процесса получения зарплатных карт лежит на бухгалтерии и руководителе предприятия. После заключения договора они передают банку список сотрудников и их паспортные данные, чтобы заказать карты. Когда карты готовы, банк отправляет их работодателю, для распространения среди работников.

Иногда передача готовых карт длится несколько дней. Работник имеет право получить самостоятельно в отделении банка, обратившись с паспортом.

Если у вас уже есть карта, подходящая под требования договора обслуживания между банком и работодателем, вы можете сообщить ее реквизиты в бухгалтерию своего учреждения, чтобы ее включили в зарплатный проект.

Плюсы и минусы карты МИР от Сбербанка для бюджетников

МИР зарплатную от Сбербанка можно сравнивать с международными картами, российскими, не участвующих в зарплатных проектах, с пластиком других банков. Зная все плюсы и минусы, вы сможете использовать максимум привилегий своей новой карты, а критичные для себя недостатки – компенсировать дополнительными продуктами.

Все преимущества, которые держатель карточки выберет актуальные для себя:

• бесплатный выпуск и обслуживание;
• возможность получать зарплату на карту;
• льготные условия оформления и использования кредитных продуктов;
• выгодные рекламные акции для популяризации продукта, например, недавно проводился еженедельный розыгрыш 1 миллиона рублей за покупки от 500 рублей по карте;
• повышенная степень защиты карты (по утверждениям разработчиков, невозможен ее программный взлом);
• самая крупная сеть банкоматов в стране;
• срок действия 5 лет, не 3;
• лимит на обналичивание от 150 тысяч рублей в сутки, 1,5 миллиона в месяц;
• бесконтактная оплата;
• кэшбэк за покупки не менее 0,5% (требуется подключение, участие бесплатное);
• оплата услуг ЖКХ, налогов с минимальной комиссией;
• доступность безналичной оплаты в Крыму;
• независимость от политических решений других государств.

Недостатки малочисленные, но весомые:

• оплата за границей значительно ограничена;
• отсутствие возможности рассчитаться за покупки во многих интернет-магазинах.

Для держателей карт, которым важны недоступные функции, актуальна дополнительная карта в подходящей платежной системе. Перевод с зарплатного на счет международной карты через Сбербанк-онлайн происходит быстро. Оплатить обслуживание дополнительного продукта нужно будет самостоятельно.

Заключение

Сторонников внедрения российской платежной системы значительно меньше тех, кто выражает недовольство. Перевод всех бюджетных выплат на нее подвергается критике не только со стороны рядовых пользователей, но и Антимонопольной службы.

Вдумаемся, что произошло. Государство отказалось оплачивать банковское обслуживание международных карт госслужащих и пенсионеров. Взамен предложило российский продукт. Пользоваться международными картами не запрещено, но обслуживание будет происходить за счет заинтересованных лиц, в том числе физических, многих из нас.

Источник: https://flexfin.ru/karta-mir-ot-sberbanka-po-zarplatnomu-proektu-plyusy-i-minusy-perehoda-na-novuyu-sistemu/

Как поменять зарплатную карту с одного банка на карту другого?

Практически каждая организация сейчас ведет расчеты со своими работниками безналичным путем, перечисляя зарплату на пластиковые карточки.

В одних случаях компания заключает договор о зарплатном обслуживании с банком и в рамках этого всем работникам выпускаются одинаковые карты, а в других работник должен самостоятельно выбирать банк и выпустить себе карту для перечисления зарплаты.

Бывают ситуации, когда человека не устраивает обслуживание в зарплатном банке, поэтому возникает вопрос, а можно ли отказаться от перечисления денег на данную карту и выбрать более удобный для себя банк? С одной стороны законодательство не запрещает этого делать, а вот с другой стороны работодателю будет не совсем удобно из-за одного сотрудника менять обслуживающий банк или обслуживать его в индивидуальном порядке.

Зачем менять зарплатную карту?

Связываться с этим вопросом целесообразно в том случае, когда есть серьезные для этого мотивы. На оформление нового пластика нужно будет потратить личное время и средства. Менять з\п карточку есть смысл, если:

• Не устраивает банковское обслуживание: мало терминалов, офисы работают по стандартному восьмичасовому графику, что мешает обратиться туда после рабочего дня, специалисты не компетентны и грубят, происходят задержки в начислениях и проч.
• Банковское учреждение оказалось на санации, что предвещает скорый отзыв лицензии или банкротство. В этом случае его менять стоит быстрее, ведь можно лишиться всех своих денег на счетах, а возвращать будет очень долго и сложно.
• Нет хороших банковских услуг или продуктов. Например, работник хочет получить кредит, но условия в зарплатном банке его не устраивают (слишком высокая ставка, маленькие суммы, наличие комиссий и проч.). Многие банки предлагают своим зарплатным клиентам льготные условия, однако и они иногда бывают не совсем выгодные.

Таким образом, можно поменять зарплатный банк, если что-то перестало в нем устраивать, тем более, что выбор сейчас в этом сегменте огромный.

Законодательная сторона вопроса смена зарплатного банка

Согласно последним поправкам в ТК РФ в ч.3.ст.136, сотрудники вправе самостоятельно выбирать банк, где хотят получать зарплатную плату: «вознаграждение выплачивается налично или перечисляется на указанный сотрудником банковский счет на условиях трудового соглашения».

Ранее, это право принадлежало исключительно работодателю. Если сотрудник хочет сменить зарплатную карточку, то он обязан предупредить в письменном виде работодателя, как минимум за 5 дней до начисления заработной платы. Компания не имеет права отказывать в этом своему работнику.

С одной стороны, для работодателя это удобно, ведь все расчеты производятся по одному платежному поручению, а с другой – работник должен отказываться от привычного обслуживания в любимом банке из-за этой прихоти.

Как поменять зарплатную карту одного банка на другой?

Стоит сразу же отметить, что зарплатные карты выдаются в рамках зарплатного проекта. Именно держателям таких карт банк может предоставлять различные льготы при пользовании другими своими продуктами (льготные ставки по кредитам, повышенные ставки по вкладам, бесплатные кредитные карты и проч.).

Если человек выпускает себе другую карту, то она может уже не обслуживаться в рамках этого проекта, что лишает его всевозможных льгот. Чаще всего это бывает обычная дебетовая карточка, реже компания заключает дополнительный зарплатный проект с выбранным банком.

Последний вариант является слишком расходным для работодателя, ведь ему придется оплачивать комиссии сразу по двум (и более) з/п проектам, а бухгалтеру нужно готовить  гораздо больше документов.

Инструкция по смене зарплатной карты на карту другого банка

• Сотрудник пишет заявление, где указывает новые данные для перечисления денег.
• Заявление подписывается у руководителя и главного бухгалтера.
• Новое условие вносится в трудовой договор или оформляется допсоглашение.
• Очередная зарплата поступает по новым реквизитам.

Стоит помнить, что работодатель не вправе отказать работнику в выборе определенного банка. Требования в ультимативном порядке с угрозой применения дисциплинарного взыскания, если работник не желает обслуживаться в выбранном компанией банке, также неправомерны.

Если такое происходит, то можно обратиться в контролирующие органы, комитет по труду  или прокуратуру.

Преимущества смены зарплатной карты

Работник в данном случае получает:

• Возможность обслуживаться в любимом банке на удобных или привычных для себя условиях.
• Оформлять другие выгодные продукты банка.

Недостатки смены з\п карты:

• Нужно самостоятельно оплачивать стоимость годового обслуживания личной карты.
• Отсутствие возможности использования льгот зарплатного проекта.
• Придется «пободаться» с работодателем, чтобы уговорить его перечисляться зарплату отдельно от остальных.
• Нужно оплачивать комиссию за перевод денег на счет (в з\п проекте стоимость данной услуги входит в стоимость тарифа).
• Смена реквизитов может внести путаницу в систему бухучета компании (например, новые реквизиты технически не загрузились в систему, и деньги ушли на старую карту).

Таким образом, законодательство разрешает каждому сотруднику выбирать банк, где он хочет получать зарплату. Однако, здесь он может лишиться некоторых преимуществ и создать сложности для своей бухгалтерии и работодателя.

Источник: https://investor100.ru/kak-pomenyat-zarplatnuyu-kartu-s-odnogo-banka-na-drugoj/

Золотая зарплатная карта Сбербанка

Как получить золотую зарплатную карту Сбербанка? Какие преимущества у таких платежных инструментов? Как закрыть золотой пластик, если вы увольняетесь из компании?

Многие российские организации используют зарплатный проект Сбербанка. Поэтому получение зарплаты на пластиковую карту, выпущенную им – привычно для многих.

Широкая сеть офисов и банкоматов, выгодные программы и специальные предложения обосновывают выбор корпоративных клиентов. Как правило, для этого используются классические дебетовки.

Однако есть и более престижный вариант – золотая зарплатная карта. Кто может ее получить, как и на каких условиях – расскажем далее.

Зарплатный проект Сбербанка

Сбербанк – одна из первых российских организаций, запустивших масштабный зарплатный проект. Это оптимальное решение для юридических лиц, которое позволяет управлять начислением заработной платы сотрудникам.

На сегодняшний день со СБ РФ сотрудничают более 450 тыс. компаний.

Взаимодействие с банком значительно упрощает этот процесс, при этом сокращает и расходы, связанные выдачей ЗП сотрудникам – так, на многих предприятиях используются внутренние кассы, которые также нужно обслуживать.

Участниками проектов являются, с одной стороны, работодатель, то есть компания, подключившаяся к программе СБ РФ, а с другой стороны – сотрудники компании. Сам Сбербанк выступает своего рода посредником, через которого деньги поступают на счета сотрудников. Воспользоваться предложением могут не только зарегистрированные юридические лица, но и ИП и частные лица.

Чтобы подключиться к зарплатному проекту, нужно:

1. Ознакомиться с тарифами на сайте или в ближайшем отделении в окне обслуживания юридических лиц;
2. Связаться со специалистом банка и договориться о встрече;
3. Заключить зарплатный договор, а также договоры расчетно-кассового и дистанционного обслуживания.

Кроме того заявку можно оставить на сайте самого банка.

Обслуживание зарплатного проекта сводится к трем действиям:

• Предприятие переводит средства на счет банка, в назначении указывая цель перевода;
• Бухгалтерия через специальную программу отправляет ведомости по зарплате с ФИО сотрудников и лицевыми счетами;
• На основании полученных данных банк распределяет поступившие средства по зарплатным картам сотрудников предприятия.

После этого в течение кратчайшего времени деньги поступают на счета сотрудников организации – участника зарплатного проекта. Также, при поступлении новых сотрудников, на его имя выпускается новая зарплатная карта.

Преимущества зарплатного проекта в Сбербанке

Что получают компании, подключившиеся к программе СБ РФ? Прежде всего, это упрощение процесса выдачи заработной платы.

Больше не придется считать крупные суммы в отделении банка или заботиться о безопасной транспортировке средств в офис компании.

Исчезает необходимость хранить наличные и вести их учет, а также осуществлять ручную выдачу. Все поступает на золотую дебетовую карту сотрудников в один день.

Упрощается и работа бухгалтерии. Ее основная функция сводится к заполнению расчетных ведомостей и передачей их в ПАО Сбербанк. В ведомостях же указывается только перечень сотрудников и сумм, которые необходимо им перечислить.

Выигрывает и малый бизнес с небольшим денежным оборотом. С помощью зарплатного проекта уменьшаются расходы на содержание кассы, а освободившиеся деньги направляются на развитие предприятия. Кроме того, все без исключения участники программы могут пользоваться услугами зарплатного проекта без открытия расчетного счета.

Не меньше плюсов можно найти и со стороны самих работников, получающих зарплату на карты Сбербанка:

• Экономия времени: зачисление происходит на карту, а обналичить полученные средства можно в любое время в одном из множества банкоматов СБ РФ;
• Комиссия за обслуживание карт в банкоматах не взимается по всей стране;
• С карты можно снять любой объем наличных в удобное для клиентов время;
• Перевод денег без комиссии;
• Зарплатная дебетовая карта может использоваться как для оплаты ежедневных покупок (в том числе и онлайн), так и для оплаты налогов, коммунальных услуг, связи и т.д.;
• Операции контролируются через мобильное приложение или через интернет-банкинг;
• Онлайн-банкинг, кроме того, позволяет совершать оплату, переводы, открытие счетов и оформление других банковских продуктов;
• После шести месяцев пользования карточкой, можно оформить кредитку со сниженными процентами в кратчайшее время;
• Подключение к зарплатной карте овердрафта – краткосрочного займа на определенную в соглашении сумму;
• Участие в акциях и специальных предложениях.

Важно! Все выдаваемые зарплатные карты выпускаются и обслуживаются бесплатно, расходы за это берет на себя работодатель. К ним, впрочем, можно подключить различные платные сервисы. То же касается и более престижного продукта – карточек Gold.

Одна из возможностей, доступных компаниям, подключившимся к зарплатному проекту – выпуск карт в корпоративном дизайне.

Золотая карта Сбербанка: плюсы и минусы

В 2019 году СБ РФ предлагает самые разные карточки для своих клиентов, и в том числе – для участников зарплатных проектов.

Золотая банковская карта предназначается для руководителей и топ-менеджмента компаний: к ним относятся директоры по финансам, коммерческие руководители, производственные директоры, директоры по развитию компаний и т.д.

Как и ее стандартный аналог, она имеет ряд преимуществ, и к тому же выдается сотруднику совершенно бесплатно.

Золотую карту Сбербанка в 2019 году можно подключить к разным премиальным тарифам. Один из них – «Премьер». В него входят:

• Повышенные бонусы: до 10% от стоимости вернется бонусами СПАСИБО при оплате пластиком на автозаправках, поездках службами Gett и Яндекс.Такси, 5% — в кафе и ресторанах, и 1,5% — в супермаркетах. До 0,5% за остальные покупки.
• Повышенные ставки по вкладам: при сумме вклада свыше 700 тыс. рублей, ставки повышаются на 0,8% по сравнению с обычными программами СБ РФ;
• Выгодный валютный обмен;
• Скидки на открытие сейфовых ячеек – до 20%;
• Priority Pass: бесплатный проход в бизнес-залы аэропортов;
• Страховка в путешествиях: банк предоставляет полис владельцу карты и ее семье для путешествий за границей или по России;
• Специальные здравоохранительные сервисы от ведущих специалистов как в России, так и за рубежом: телемедицина, онкострахование и т.д.;
• Премиальное обслуживание в банке: выделенная горячая линия поддержки, специальные зоны обслуживания Премьер и помощь персонального менеджера;
• Помощь в возврате налогов: при покупке жилья, оплаты ипотеки, лечения или обучения, перечисления денег в НПФ и т.д. ваш персональный консультант заполнит декларацию за вас бесплатно;
• Дистанционное юридическое сопровождение с личным специалистом для всей семьи: помощь в проведении переговоров, устная и письменная консультация, правовое разъяснение документов и т.д.

Другой премиальный пакет – «Первый». В него входят все перечисленные выше услуги, однако предоставляются они на более выгодных условиях.

Так, скидка на аренду ячеек составляет 30%, а ставка по вкладам выше на 1% (при сумме от 5 млн рублей).

Из недостатков карты нужно выделить стоимость ее обслуживания: как правило, для золотых карт оно составляет 3000 рублей в год. В случае увольнения эти средства будут сниматься именно с вашего счета.

Условия

На каких условиях предоставляется золотая дебетовая карта Сбербанка и сколько стоит ее обслуживание? Информация, как правило, изложена на сайте, а также доступна в каждом отделении банка. В тарифах указываются ставки, комиссии и т.д.

Что скрывает в себе карта дебетовая? Условия в 2019 году таковы:

• Зарплатная карта предоставляется с двумя лимитами на снятие: 300 тыс. рублей в банкомате и 300 тыс. в кассе банка;
• Срок действия – 3 года для платежных систем Visa и MasterCard;
• Комиссия за снятие наличных в банкоматах СБ РФ составляет 0%, в других – 1% от суммы;
• Бесплатный перевыпуск карты – как плановый, так и при ее потере;
• Бесплатные СМС-уведомления и доступ ко всем услугам интернет-банка;
• Годовое обслуживание зависит от подключенного премиального пакета.

Как оформить золотую карту?

Если при оформлении зарплатного проекта вы получили стандартный дебетовый пластик, вы можете получить премиальную карту самостоятельно.

Для этого вам потребуется:

• Написать заявление на прикрепление счета для начисления заработной платы к счету золотой карты в кадровом отделе вашего предприятия или компании;
• После отправки заявления кадровым сотрудником в банк, в течение 10 дней вы получите именную карточку Gold – она будет доставлена на предприятие.

При этом вам не придется подписывать новый договор на обслуживание: все необходимые данные уже переданы вашей компанией в банк, поэтому выпуск новой карточки не займет много времени.

Активация карты

Любой пластик, полученный в банке, необходимо активировать.

Сделать это можно несколькими способами:

• В банкомате или платежном терминале: воспользуйтесь ближайшим терминалом самообслуживания Сбербанка, введите ПИН-код и запросите баланс карты.
• В кассе банка: сделайте запрос на состояние счета и введите ПИН-код;
• С помощью службы поддержки: сообщите оператору, что хотите активировать карточку, и следуйте его дальнейшим указаниям.

Закрытие карты

Когда может потребоваться закрытие зарплатной карты? Чаще всего это случается при отказе предприятия от услуг одного банка и переходе на зарплатный проект другой финансовой организации. Однако существуют и другие причины. Среди них:

• Желание сотрудника пользоваться услугами другого банка;
• Отказ от безналичного получения зарплаты;
• Увольнение.

Если вы меняете место работы, стоит закрыть карту. Вы перестаете быть участником зарплатного проекта, а значит, пластик переводят на стандартный тариф – который может оказаться для вас совсем невыгодным, так как счет на карте будет уменьшаться каждый месяц на стоимость обслуживания продукта.

Если вы хотите продолжить использовать карту, узнайте стоимость обслуживания на ее стандартном тарифе. В случае, если вы переходите на предприятие, подключенном к зарплатному проекту СБ РФ, обратитесь в кадровый отдел: вероятно, вам разрешат переподключить уже имеющуюся карту СБ РФ. В противном случае потребуется выпуск новой дебетовки.

При этом стоит понимать, что просто так перестать использовать ненужную карту и положить ее в дальний карман кошелька не получится – ее нужно именно закрыть. А закрытие – это не просто сдача карты в банк.

Эта процедура включает аннулирование счета сотрудника, а также деактивация и блокировка всех остальных карт, привязанных к этому счету. Поэтому для начала убедитесь, что на него не привязаны другие банковские продукты.

Иначе закрывать придется и их.

Как закрыть золотой зарплатный пластик?

Прежде всего, убедитесь, что на ней не образовался овердрафт – то есть перерасход, технический или разрешенный банком. Если вы «ушли в минус», погасите задолженность в соответствии с условиями организации. В случае, если на вашей карте еще остались собственные средства, постарайтесь полностью их обналичить.

Далее вам следует:

• Обратиться в банк со своим паспортом и картой. В идеале стоит идти в то же отделение, в котором вы получали продукт;
• Напишите заявление, на бланке организации или в свободной форме. По требованию вам предоставят копию;
• Операционист выдаст вам мемориальный ордер на принятие ценностей и их уничтожение. Проверьте корректность указанных данных;
• После этого передайте карточку сотруднику банка – он разрежет ее в вашем же присутствии;
• Если на счету оставались какие-либо средства, вы сможете получить их обратно в кассе банка.

Почему важно закрывать карту в том же офисе, в котором она была оформлена? Дело в сроках. Если вы пишете заявление там же, где и получили карточку, ее закроют в тот же день. А вот если карточный счет закрывается в другом отделении, то для возврата оставшихся средств вас попросят написать заявление о переводе средств. На его обработку потребуется 2-3 дня.

Полное закрытие счета происходит через 30 суток после подачи заявления. По окончанию этого срока вам следует снова обратиться в банк и взять справку об аннулировании счета.

Некоторые клиенты банков просто блокируют карточку. Однако это не совсем верно. Дело в том, что закрытие счета означает и закрытие карты, а блокировка карты подразумевает, что счет будет активным, и средства за его обслуживание будут сниматься в стандартном режиме. Ведь карта, по сути, просто «ключ» к вашим средствам. Поэтому ненужный пластик лучше закрыть, чтобы избежать лишних трат.

Зарплатная дебетовая карта Gold– ваш способ подчеркнуть свой статус и доход. Топ-менеджмент и владельцы бизнеса могут получить в ее в рамках зарплатного проекта. Она обеспечит владельца рядом привилегий: среди них Priority Pass в аэропортах, повышенный кэшбэк баллами Спасибо, различные бонусы и акции от платежных систем и партнеров банка и др.

Источник: https://www.vbr.ru/banki/sberbank-rossii/help/gold-zarplatnaya-card/

Как поменять карту Сбербанка на карту МИР: замена и перевыпуск карты в случае потери

В последнее время самой обсуждаемой банковской темой является переход на платежную систему Мир. От сюда множество вопросов – как поменять карту другой платежной системы на карту Мир, зачем это делать, а также как нужно действовать, если потерял или банковский продукт или его украли.

Что такое платежная система Мир?

Если говорить о такой платежной системе, как Мир, то это лучшее предложение, соответствующее политике перехода на национальную платежную систему. Разработана она была в связи с антироссийскими санкциями, ограничивающими использование других, зарубежных платежных- систем.

Картинка 1. Карточка Мир

                Платежная система была разработана в 2015 году, тогда же были созданы и первые банковские карты, а уже в 2016 году к ней присоединилось многие кредитные организации, и один из них – это Сбербанк. Соответственно, и условия отличаются в зависимости от того, где будет открыта карта Мир.

Зачем менять другой банковский продукт на карту Мир

На территории Российской Федерации проживает большое количество пенсионеров и бюджетников, которые каждый месяц получают выплаты.

Оформление карты позволит:

• Получать выплаты удобным для бюджетников и пенсионеров образом.
• Избавиться от очереди у кассы.
• Позволить клиентам не оплачивать лишние комиссии.
• Организовать единую систему с внутренними платежами.

Важно! Увы, но далеко не все клиенты, в том числе и пенсионеры, могут добраться до банкоматов, где можно будет снять средства. В этом случае всегда можно будет получить наличные на почте или в одном из отделений банка.

Картинка 2. Возможности карты Мир

Как можно заменить карту

Национальная программа, касающаяся бюджетников и пенсионеров, предусматривает смену иностранных карт на отечественные вплоть до 20202 года. Однако те пенсионеры и инвалиды, которые получают пенсию через почтальона, могут оставить все как есть и не оформлять банковский продукт.

Важно! На данный момент выпуском карты занимается порядка 50 банков. И вы можете обратиться в любой для выпуска банковского продукта.

Чтобы получить карту национальной платежной системы, не нужно предпринимать никаких дополнительных действий.

Совет! Когда придет время сменить старую, просроченную карту, просто обратитесь в свой банк – вам выдадут новую карту платежной системы Мир.

Не нужно будет предоставлять никаких дополнительных документов – в банке просто автоматически сменят платежную систему.

Ограничения! Некоторые отказываются от перехода на новую платежную систему, но отказ принимается только до 2020 года. Далее гражданину все равно придется перейти на новую платежную систему, либо получать средства наличными.

                Получается, что пока что обращаться в банк за переоформлением карты необязательно. Сделать это нужно будет, когда истечет срок годности предыдущей карты, либо 2020 года включительно. В противном случае придется пользоваться альтернативой.

Совсем другое дело, что некоторым захочется, чтобы карта Мир была оформлена в другом банке, ведь у каждой кредитной организации свои условия по оформлению. Например, в том же Связьбанке проценты на остаток в два раза больше, чем в Сбербанке.

В течение какого времени бюджетники и пенсионеры должны перейти на платежную систему мир

Новые карточки можно было получить уже с лета 2017 года. Для бюджетников крайний срок – июль 2018 года. Пенсионерам, получившим свой статус совсем недавно, карточки выдают также начиная с июля 2017 года.

Что же дол остальных пенсионеров, то они смогут перейти на новую платежную систему тогда, когда закончится срок текущей карточки.

Что же до полного перехода на новую платежную систему, то оно оканчивается в 2020 году.

Преимущества и недостатки карточки Мир

Итак, давайте разберем, стоит ли переходить на карточку Мир, или же лучше снимать средства наличными.

Как видите, у карточки существует большое количество как плюсов, так и минусов. И если одни постепенно решаются Государством (например, нехватка банкоматов), то другие останутся на прежнем уровне (платежная система так и останется исключительно российской, что позволит ей избежать международного влияния.

Картинка 3. Программа лояльности Мир

«К нам в банк часто приходят пенсионеры, которые не понимают удобства платежной системы Мир и громко возмущаются, почему они должны на нее переходить. Мы считаем своим долгом объяснить людям пенсионного возраста все преимущества платежной системы Мир».

Шатунов Виктор Михайлович, сотрудник банка Сбербанк

Что делать, если потерял карту и как ее перевыпустить

Бывают случаи, когда карта утеряна или ее попросту украли – что делать в этом случае? Естественно, понадобится перевыпуск. То же самое касается и тех случаев, когда был забыт или утерян пароль. Его не знает никто – даже сотрудники Сбербанка. Поэтому карточку опять же придется перевыпускать.

• Досрочный перевыпуск карты будет зависеть от того банка, в котором вы обсуживаетесь. Например, в Сбербанке выпуск новой дебетовой карты стоит 60 рублей.
• А вот если у карточки просто истек срок годности, то выпуск будет бесплатным.

Как видите, у платежной системы Мир много нюансов. С одной стороны это безопасная система, позволяющая не зависеть от влияния внешней политики, с другой – она еще не вошла в полную силу, а потому есть далеко не везде. Но в любом случае с картой гораздо удобнее и выгоднее, чем без нее.

Ответы на часто задаваемые вопросы о платежной системе Мир

Вопрос №1 Я совсем недавно стала пенсионеркой, и теперь интересуюсь, когда мне нужно оформить карточку Мир?

Крайний срок оформления пенсионной карты – 2020 год. Однако «новые» пенсионеры могут оформить банковский продукт прямо сейчас. Можно подождать и вплоть до 2020 года, но тогда деньги можно будет снимать только наличными.

Вопрос №2. Есть ли у платежной системы Мир свой собственный сервис лояльности – такой, как у других, зарубежных платежных систем?

Да, он находится по ссылке https://privetmir.ru/. Нужно зарегистрироваться на сайте платежной системы и совершать покупки по карте – тогда кэшбэк может составить до 20%.

Отзывы владельцев карты Мир

«Являюсь пенсионеркой уже несколько лет, в этом году решила оформить карту Мир после того, как у моей предыдущей закончился срок годности. Выпуск, как и обслуживание, абсолютно бесплатное. Плюс на остаток начисляются небольшие, но проценты. А так как пенсионеры – люди экономные, то и сумма накапала крупная. Я довольна!»

Лидия Яковлевна, 64 года, город Тверь

«Как бюджетника обязали оформить карту Мир. Могу сказать что получать деньги через кассу было выгоднее – для бюджетника 750 рублей в год это достаточно большая сумма. Но недавно в средствах массовой информации слышала, что тарифы снизят. Подождем, посмотрим…».

Степанова Мария, 37 лет, город Иваново

Источник: https://m-carta.com/info/kak-pomenjat-kartu-sberbanka-na-kartu-mir.html

На работе предлагают новую зарплатную карту. На что обратить внимание? — Финансы на vc.ru

Спойлер: перво-наперво надо обратить внимание на то, берёт ли себе эти карты начальство. Если нет — то и вы не берите)) Если да — скорее всего, и вам стоит взять, хотя возможны подводные камни. Какие — читаем дальше. Начнём, как подобает образованным людям, с юридических основ.

1. А что говорит закон?

Иметь зарплатные карты хотят «не только лишь все» (с) В.Кличко

Итак, в списке наиболее частых отказов зарплатные карты занимают почётное третье место сразу после командировок и отпусков (???). Законно или незаконно отказаться? Ст.

136 ТК РФ вполне однозначна: зарплата переводится только в тот банк, который указан в заявлении сотрудника. Причём сотрудник в любой момент может сменить банк/реквизиты, подав новое заявление.

Так что все попытки ОБЯЗАТЬ работника написать заявление о переводе зарплаты именно в банк Х не соответствуют закону.

2. А зачем это надо — переводить всех в один банк?

Это просто — сколько банков, столько зарплатных ведомостей надо готовить бухгалтерии, что кратно умножает расход рабочего времени.

Кроме того, решать всякие мелкие технические проблемы, неизбежно возникающие при перечислении з/п, гораздо проще со знакомым и лояльным банковским менеджером, чем с горячей линией постороннего банка, для которой ваш бухгалтер никто и звать его никак. Дабл вин.

Вот вы знаете, например, что банк ВТБ нипочём не переведёт вам зарплату, если в назначении платежа не будет указан номер вашей карты? Везде только ФИО требуется, а в ВТБ ещё и номер карты. Естественно, бухгалтерия часто забывает об этом исключении, и начинается свистопляска.

Такие фишки есть в каждом банке, и держать всё это в голове сложно, гораздо проще привыкнуть к заморочкам одного-единственного банка. Так что сама идея единого зарплатного проекта вполне понятна и логична, в целом я её одобряю.

Так на что же надо обращать внимание при презентации нового зарплатного проекта?

3. Снятие наличных

Особенно актуально для провинции и каких-нибудь экзотических банков, типа Citi, Raiffeizen или UniCredit. Ключевое — есть ли комиссия за снятие наличных в банкоматах других банков.

Других, потому что запросто может оказаться, что банкоматов вашего нового банка просто не будет поблизости, а то во всём городе. Первый аспект явный — снимает ли банк, выпустивший карту, % за пользование «чужим» банкоматом.

Второй аспект скрытый — снимает ли «чужой банк» % с вашей карты за пользование своим банкоматом. Обычно в приличных зарплатных проектах % нулевой в обоих случаях, но вы всё же попытайте менеджера банка на презентации.

Иногда % нулевой только в рамках сети банков-партнёров, а в других банках он всё же имеется — уточните этот момент. Т.е. говорим ли мы действительно о любых банках, либо о банках-партнёрах.

4. Перевод на карты других банков

Согласно последним тревожным слухам ФНС хочет наложить свою жадную лапу на такие переводы и чуть ли не облагать их НДФЛ, так что лишняя комиссия в виде % за перевод вам совершенно ни к чему.

Перевод на карту другого банка может быть актуален как для вас лично, если вам по каким-то причинам всё же выгодней пользоваться старой картой, так и для ваших родных и близких, кому вы иногда переводите деньги.

Иногда встречаются тонкие варианты: перевод по реквизитам (это когда номер счёта надо вводить, всякие там ИНН и КПП и прочее), как более трудоёмкий способ, % не облагается, а вот за лёгкий перевод по номеру карты придётся заплатить. Ну и, конечно, перевод на карту того же банка, тем более в рамках одного проекта, % облагаться не должен ни при каких обстоятельствах.

5. Пополнение карты со счетов в других банках

Неочевидный аспект, о котором обычно забывают спросить. Допустим, вам срочно нужны деньги, и вы просите лучшего друга быстренько перекинуть вам на карту соточку-другую.

От этой просьбы любимая жаба вашего друга и так-то будет не в восторге, а % за перевод практически гарантированно сподвигнет её на насильственные действия душительного характера. К счастью, логика банков проста: они всячески препятствуют выводу денег в другие банки (см. п.

4) и всячески приветствуют приток денег из других банков, так что жаба вашего друга, скорее всего, отделается лишь лёгким испугом.

6. Кэшбек

Т.е. % возврата от каждой покупки по карте. В Сбербанке, например, он составляет 0,5 %. Купили, скажем, билет на поезд за 2000 р. — 10 р. получили назад. Но в Сбербанке это не живые деньги, а т.н. «баллы Спасибо», которые можно потратить лишь в очень ограниченном круге магазинов/заведений. Так что интерес представляют следующие моменты:

• % кэшбека (может зависеть от типа карты, см. п.7)
• это живые деньги или некие условные баллы
• частота зачисления на карту — сразу после покупки или раз в месяц
• лимит кэшбека (скажем, кэшбека начисляется не более 1000 р. в месяц, сколько бы вы ни напокупали).

7. Стоимость обслуживания карты

Обычно в рамках проекта предлагается несколько типов карт на выбор: обычная, Gold, Platinum и т.д. Понт, как известно, дороже денег, поэтому многие норовят ухватить Gold, не читая условий не только мелким, но и крупным шрифтом. Как правило, эти условия о том, что стоимость годового обслуживания карты напрямую увязана с объёмом ежемесячных перечислений на неё, т.

е. попросту говоря, с вашей зарплатой. Существуют некие лимиты, которые обязательно стоит изучить, прежде чем выбирать тип карты. И если выяснится, что годовое обслуживание карты Gold бесплатно лишь в случае ежемесячных пополнений счёта от 200 000 рублей, а иначе составляет 5 000 рублей в год, то стоит припомнить размер вашей зарплаты и прикинуть, стоит ли игра свеч.

8. Дополнительные льготы

Имеются в виду всякие там кредиты, вклады, страхование и прочие банковские продукты, идущие в довесок к карте. Смотрим и узнаём, что для кого актуально. Обычно набор таких льгот сильно расширяется от обычной карты к Gold и т.д., что также может сподвигнуть на необдуманные решения. Не поддавайтесь — всё же в первую очередь карта платёжный, а не имиджевый инструмент.

Итого, как мы видим, при полностью собранной информации и правильном её анализе, зарплатная карта может оказаться довольно полезным инструментом. Всем успешной финансовой деятельности и да минует нас всявидящее око ФНС!

Мой авторский канал о трудовых отношениях

Источник: https://vc.ru/finance/53513-na-rabote-predlagayut-novuyu-zarplatnuyu-kartu-na-chto-obratit-vnimanie