Как Рассчитать Больничный Бывшему Сотруднику Мвд

Как рассчитать больничный бывшему сотруднику мвд

В соответствии с п.

85 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года №65, в период прохождения службы сотруднику, находящемуся на излечении, полностью сохраняется размер денежного довольствия, получаемого им ко дню освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности.

Прекращение службы в органах внутренних дел (увольнение) является основанием для прекращения выплаты денежного довольствия.

Процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа 2017

На сегодня процент оплаты следующий:

Если страховые отчисления производились меньше установленных 5 лет, то оплата равняется 60% от имеющегося в конкретном случае среднего заработка;

Если страховые отчисления производились 5-8 лет, тогда оплата равняется 80% от получаемого человеком среднего заработка;

Если страховые отчисления производились больше 8 лет, тогда происходит оплата всех 100% от имеющегося у гражданина среднего заработка.

Значит процент зависит от того, какое количество лет вносились страховые взносы. Согласно законодательству, базой для исчисления, всегда является средний заработок.

Вопрос

Как оплатить больничный бывшему полицейскому, отработавшему в на гражданской службе менее года? По МРОТ? Сотрудник уволился из органов внутренних дел. И период после увольнения больше 30 календарных дней. ОН отслужил в ОМВД более 20 лет.

Ответ

Какие выплаты включаются в заработок расчетного периода и исключаются из него

В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы в ФСС России ( ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, п. 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 № 375).

Соответственно, все выплаты, которые не облагаются страховыми взносами, надо исключить из общей суммы заработка сотрудника за расчетный период ( ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). В частности, это:

• государственные пособия;
• законодательно установленные компенсационные выплаты сотрудникам;
• материальная помощь, не превышающая 4000 руб. в год на одного человека.

Полный перечень освобождаемых от страховых взносов выплат – в статье 422 Налогового кодекса РФ.

Как определить средний дневной заработок для расчета больничного пособия исходя из МРОТ

Размер пособия в процентах от среднего дневного заработка сотрудникаКак определить средний дневной заработок для расчета больничного пособия исходя из МРОТ сотруднику с неполным рабочим временемПри расчете больничного пособия из МРОТ сотруднику, которому на момент наступления страхового случая установлен режим неполного рабочего времени, средний дневной заработок определяйте пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника (ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ). Для расчета используйте формулу:

Читать дальше:  Митинское кладбище оформление док на захоронение

Дневное пособие рассчитайте с учетом страхового стажа сотрудника:

Размер пособия в процентах от среднего дневного заработка сотрудника

Больничное пособие бывшему полицейскому рассчитайте исходя из МРОТ. Это объясняется тем, что в заработок для начисления больничного пособия включаются только выплаты за расчетный период, с которых платили взносы в ФСС России.

Денежное довольстве сотрудников органов внутренних дел России страховыми взносами не облагается (пп. 14 ст. 422 Налогового кодекса РФ).

Соответственно, в заработок сотрудника за расчетный период суммы денежного довольствия сотрудника не включаются.

Когда вышел после болезни на работу, в бухгалтерии сказали, что по новым правилам первые 2 дня больничного оплачивает предприятие, а остальное ФСС из расчёта последних двух лет отчислений.

Но я ведь пенсионер МВД (не по возрасту) и, я так понимаю, с пенсии страховые отчисления не производятся. Вобщем мне сказали, что рублей 600 я получу за две недели больничного. Так ли это? И каков расчёт оплаты больничного в данном случае?

У нас для всех общие правила расчета больничных и не важно — пенсионер или не пенсионер, берут два года к году страхового события, а т.к. ваше страховое событие в 2013 году, то должны взять 2011 и 2012 год, и т.к. вы в этот период не работали, то соответственно вам посчитают ваш больничный исходя из МРОТ 5205 рублей, а это действительно очень скромная сумма получается.

Читать дальше:  Куда жаловаться на отсутствие отопления в брянске

ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 это именно по данному закону и делаются расчеты больничных листов и других условий для граждан не дано.

И еще, по данному ФЗ за счет средст работодателя расчитываются 3 калдня, но и эти три дня работодатель будет вам считать из МРОТ, а вот все остальные просто идут за счет средств ФСС, но опять же из МРОТ, т.к. вы не можете предоставить справки о заработке от работодателей за период 2011 и 2012.

Если вы все-таки где то работали в этот период, то рекомендую собрать от всех работодателей за эти годы справки для соцвыплат, это форма 4Н.

статья 14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006

1.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

1.

1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Т.е., вам будут расчитывать из МРОТ, к сожалению, но это так и других условий или исключений в законе просто нет.

И статья 3 ФЗ РФ №255-ФЗ

5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;

Т.е., три дня вам работодатель за счет собственных средств выплачивает, но из МРОТ, а с 4-го дня за счет средств ФСС но опять же из МРОТ.

Читать дальше:  Заявление на увольнение с открытой датой образец

Павел Никитин, эксперт

22 октября 2013, 21:35,5 лет назад

: 25

Источник: https://kalibr20.ru/urkons/kak-rasschitat-bolnichnyj-byvshemu-sotrudniku-mvd/

Расчет больничного бывшему сотруднику мвд

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законам

Должны включить военную службу в стаж для расчета пособия согласно ч. 1.1 ст. 16 Закона № 255-ФЗ. При этом в листке нетрудоспособности нужно указать в строке «Страховой стаж» стаж с учетом периода военной службы.

Я военный пенсионер по предельному возрасту (50 лет). Отслужил 30 календарных лет на Камчатке в плавсоставе. Уже 1, 5 года работаю на гражданском судне Минтранса. Немного приболел на неделю. Лечился в ведомственной поликлинике УФСБ по Камчатскому краю. Принес на работу больничный лист.

Кадровик говорит, что т. к. у вас с последнего места работы за последние 2 года нет справки. Оплата больничного будет минимальной. Я служил, а не работал и поэтому такой справки у меня нет.

Подскажите пожалуйста какую справку мне необходимо предоставить, чтобы больничный был оплачен в полном объеме? Прав ли работник ОК? Спасибо.

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

НИкакого минимального или максимального больничного никто устанавливать не может он установлен правительством и должен назначаться без справок за 2 3 4 5 лет или 15.

▪ Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

Когда должна быть?

К оплате больничный принимается в следующих случаях:

1. заболел перед увольнением, но больничный был предъявлен после расторжения договора;
2. заболел после увольнения.

Справка больничный сотруднику полиции

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Существуют следующие их разновидности: Сотрудникам силовых структур предоставляются отпуска по семейным обстоятельствам. Отпуск подобного типа можно оформить при возникновении следующих ситуаций: Также отпуск может быть представлен по иным причинам.

При этом следует помнить — время дороги не включается в него. Они также имеют законное право на отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Основанием для предоставления такого отпуска также является соответствующим образом оформленный лист нетрудоспособности свидетельство о рождении малыша — для отпуска по уходу.

Сотрудники полиции являются особой категорией граждан в плане получения и оформления отпусков, потому имеется очень большое количество самых разных нюансов, касающихся как оформления, так и расчета данного периода.

Отпуск сотрудникам внутренних дел оформляется на основании следующих документов: В верхней части рапорта должна присутствовать шапка, на которой располагается полное наименование подразделения силовой структуры, а также фамилия, имя и отчество непосредственного начальника.

В центре листа пишется текст самого рапорта — в нем обозначается причина выхода в отпуск и его тип, иная важная информация.

Бланк заявления можно скачать тут: Рапорт на отпуск в МВД Согласно действующему на территории РФ в отношении сотрудника МВД законодательству, он имеет право в некоторых случаях осуществлять перенос, и даже продление отпуска.

Сотрудник также может осуществить перенос отпуска в случае, если возникли какие-либо личные обстоятельства. Продление же осуществляется только на основании приказа непосредственного начальника при наличии серьезного основания для подобного действия.

Имеются некоторые нюансы, касающиеся нетрудоспособности. Отпуск сотрудника при её возникновении может быть перенесен на необходимый срок, в то же время больничный лист, оформленный по причине нетрудоспособности ребенка, не дает права на продление.

При этом необходимо учитывать тот факт, что служба в органах внутренних дел прекращается в день, предшествующий отпуску после увольнения. Именно поэтому он не продлевается на период временной нетрудоспособности, даже если у бывшего полицейского имеется оформленный согласно всем правилам больничный лист.

Дополнительно в предоставляемый сотруднику МВД отпуск может включаться время, требуемое на проезд до места отдыха. Подробнее о том, как производится начисление отпуска, вы можете узнать из нашей статьи. О том, как производится оплата проезда в отпуск в МВД, читайте тут.

При этом ст. В расходах, при бухгалтерском учете, возможно учитывать только оплату перелетов по территории РФ — п.

В данном случае оплачивается только сумма, необходимая для проезда до места отправления за границу. Проезд будет осуществлен на Daewoo Nexia, в смешанном цикле она затратить на этот путь 7 литров.

К ним относятся военные пенсионеры, медицинские работники, преподаватели, сотрудники вредных производств и т.

Причем в зависимости от ситуации может быть назначена не только пенсия МВД по выслуге лет, но и по инвалидности, утрате кормильца.

Для назначения пенсии пенсионерам МВД должно быть не менее 20 лет стажа в полиции или иной структуре Министерства внутренних дел и возраст не моложе 45 лет.

В случае если к этому возрасту не будет стажа 20 лет, то за сотрудником сохраняется право досрочного выхода на пенсию, если соблюдаются следующие условия: общий трудовой стаж сотрудника полиции составляет двадцать пять лет, из которых половина срока приходится на работу в МВД.

Если у полицейского достаточно стажа для оформления пенсии, но возраст младше 45 лет, он вправе пройти военную комиссию для получения заключения о пригодности для несения дальнейшей службы. На ней сотрудника могут признать негодным, подтвердить инвалидность.

После открытия пенсионного дела проводится регистрация.

В книге учета сотрудники отдела кадров делают запись и направляют документы на проверку. При выслуге 20 лет работники имеют право на получение пенсии в размере половины от суммы денежного довольствия.

Кодексы Регистрация Войти. Категория: Документы. : 12 сен Согласно действующему законодательству, работнику положены также отпуска дополнительные. Длительность их не может быть более 10 дней подряд. Куда подавать жалобу на решение суда — Самым важным отличием отпусков полицейских от обычных является их продолжительность.

Информация представлена в таблице: Также допускается замена части отпуска денежной компенсацией. Возможны и иные решения, предусматривающие всевозможные манипуляции с временем отпуска. Максимальный срок переноса в данном случае не может быть более 10 дней. При увольнении по желанию сотрудника МВД ему может быть оформлен отпуск. Тип его зависит от сложившихся обстоятельств на службе.

Всегда имеется возможность вызвать сотрудника МВД из отпуска. В отдельных случаях допускается отзыв сотрудника МВД даже без его согласия. При этом стоимость самого проезда также оплачивается. Имеется множество особенностей, касающихся расчета отпусков для сотрудников МВД.

Все их необходимо учитывать во избежание допущения ошибок. Об утверждении Положения о службе в При увольнении по желанию сотрудника МВД ему может быть оформлен отпуск.

Расчет выплат при увольнении из полиции — Годовой отпуск работнику полиции начисляется следующим образом: Итого отпуск работника в данном случае может составлять максимум 55 дней в году.

Отпуск сотрудникам МВД должен оплачивать до его начала. Чаще всего данная операция осуществляется в последний рабочий день.

От аэропорта до места проживания сотрудника — км. Отпуск сотрудника МВД связан с большим количеством нюансов, касающихся его расчёта и оформления. Необходимо все их учитывать во избежание возникновения спорных ситуаций. За последние годы пенсионная реформа сильно изменила размер и условия выхода на пенсию.

Это коснулось всех областей деятельности, в том числе МВД. Теперь пенсия МВД зависит от двух ключевых параметров: оклада должности и оклада звания. Помимо этого, пенсия МВД зависит от выслуги лет, индексации и не только. Обычно люди выходят на пенсию в возрасте 55 для женщин и 60 лет для мужчин. Есть люди, которым пенсия назначается ранее достижения пенсионного возраста.

Источник: https://vremya.okd1.ru/zakon/raschet-bolnichnogo-byvshemu-sotrudniku-mvd/

Страховые выплаты сотрудникам МВД при получении травмы

Работа в полиции считается одной из самых опасных. Для внесения гарантий и повышения безопасности сотрудников используется система обязательного страхования. Страхование регулируется ФЗ «О полиции» 2011 года. Кроме движимого и недвижимого имущества под обязательное страхование попадает жизнь и здоровье сотрудников МВД.

Что из себя представляет компенсация работникам полиции?

Служба гражданина опасна и зачастую травматична. При выполнении обязанностей может возникнуть травма, контузия, ранение разной степени тяжести или увечье. Каждый сотрудник МВД обязан страховать свою жизнь.

С момента, когда гражданин поступил на службу, он попадает в список лиц, которые подлежат обязательному страхованию.

Кто в него входит?

• Сотрудники МВД;
• Сотрудники, контролирующие оборот наркотиков;
• Призывники;
• Граждане, прибывшие к месту соборов.

Министерство обороны заключает договор с фирмами- страховщика. Документ определяет действие договора, правила, сроки взноса по страховке, размер компенсации и права обеих сторон. Документ действует в течение года. После он продлевается или расторгается.

Существуют основания применения страховых выплат при получении травмы. Обстоятельства, при которых получена травма являются страховыми случаями.

Что к ним относится?

• Застрахованное лицо погибло во время выполнения рабочих обязанностей;
• Контузия;
• Заболевание, приобретенное во время военной службы. Размер выплат зависит от степени травм и увечий;
• Травма работника во время прохождения службы;
• Ранение лица;
• Получение увечий, тяжесть которых выше средней.

В случае если смерть гражданина или присвоение статуса инвалида, произошло по истечении года после увольнения из МВД, то получение страховых выплат представляется возможным.

Страховая выплата определяется тяжестью полученного вреда здоровью. При этом срок службы в МВД, звание и ранг, не будет влиять на размер денежной компенсации.

Какие документы нужно подать в страховую компанию?

• Заключение медицинской комиссии;
• Ходатайство потерпевшего;
• Отчет от начальства.

В случае выплат родственникам погибшего, кроме данных документов нужно вложить справки, подтверждающие родство с умершим.

В случае если в течение года после наступления страхового случая последствия усугубились, то страховая компания должна предоставить дополнительную сумму к возмещению.

По каким болезням выплата будет производиться?

• Увечья любой тяжести;
• Раны;
• Последствия, наступившие в ходе полученного повреждения;
• Инвалидность;
• Потеря трудоспособности.

Что необходимо делать для получения страховых выплат?

• Фиксирование обстоятельств страхового случая;
• Составление отчета руководителю об установленных обстоятельствах;
• Направление заявления в страховую компанию для получения денежных средств;
• Подача доказательств страховому агенту;
• Оформление решений;
• Уведомление сторон.

Какие документы нужны для определения тяжести травм?

• Заключение служебного расследования;
• Амбулаторная карта;
• Копия листа, освобождающего от обязанностей по причине временной нетрудоспособности;
• Направление на медицинское освидетельствование;
• Копия о прохождении комиссии;
• Оригинал справки о первичном обращении в муниципальное или государственное учреждение;
• Выписка из истории болезни;
• Копия больничных листов;
• Копии из иной медицинской организации;

Каким образом погашается страховой случай?

Сумма к возмещению выплачивается по фактам, которые четко оговорены в законе. Один из самых сложных случаев – смерть работника. Страховым случаем будет являться ситуация, в процессе которого оборвалась жизнь сотрудника.

Страховая компенсация наступает при инвалидности. Увечье разных форм, то есть ранения, травмы, и контузии так же являются страховым случаем.

При этом не имеет значения, находился ли сотрудник на службе или отправлен в отставку по причине негодности.

Для получения страховой компенсации, пострадавший должен иметь на руках заключение военно-врачебной комиссии. В нем указывается степень тяжести причиненного вреда здоровью. Пострадавший должен запросить в кадровом отделе пакет документов, установленных ФЗ. Все документы и заключение должны быть оформлены не более чем за десять дней.

После получения пакета документов пострадавший составляет заявление. В нем описывается ситуация, в ходе которой получены увечья, так же отправляется пакет документов для принятия решения.

При положительном ответе сумма будет перечислена в течение 15 дней. Страховщик может составить претензию о возмещении компенсации лицу, которое установлено как виновное в нанесении вреда работнику МВД.

Если страховая организация задерживает оплату, то размер штрафа равен одному проценту от всей суммы.
При работе в МВД гражданин подвергается высокому риску. Мерой защиты является обязательное страхование. Для выплаты необходимо проявить максимум ответственности.

Виды страхований

Страховые выплаты компенсирую пострадавшему и его семье ущерб, который гражданин несет из-за невозможности вести полноценный образ жизни. Страховые выплаты начинаются при условии правильно оформленных документов. В случае если пакет документов не оформлен, то доказать возникновение страховой ситуации невозможно.

Выплата суммы по обязательному страхованию реализуется при наступлении определенных случаев. Первым случаем является ситуация под действием которого произошла смерть сотрудника. Действием страхового случая являются ситуации, произошедшие во время несения службы или военных сборов, в течение года после вышеперечисленных мероприятий.

Группы инвалидности являются менее тяжкими по последствиям основанием для компенсации. Действие обязательного страхования распространяется на все группы инвалидности.

Первая группа получает 1,5 миллиона рублей. Сотрудники полиции второй группы получают один миллион рублей. Размер выплат для третьей группы — 500 тысяч рублей.

Для обеспечения медицинского страхования сотрудников, работодатель перед приемом составляет договор.

Для его составления потребуется подача полного пакета учредительных документов.

Работники, которые уже имеют группу инвалидности, получившие травмы в процессе несения службы могут подать на переосвидетельствование. По окончанию медицинской экспертизы, возможно повышение группы инвалидности.

Размер страховок

Страховая сумма выплачивается не только сотрудникам, но и членам семьи. Страховая компенсация может достигать двух миллионов рублей. Сумма распределяется на всех членов семьи.

Граждане, получившие травмы различных степеней так же получают компенсацию:

• Пятьдесят тысяч могут получить работники с легкими травмами. Страховка будет распространяться и на лиц, уволенных в запас досрочно.
• Двести тысяч для граждан с тяжелыми увечьями.

Кому страховка будет выплачена?

Компенсация будет выплачена работнику вне зависимости от места работы в МВД. В результате гибели страховая сумма будет перечислена в рублях по страховому договору.

Перечисление средств реализуется в течение пятнадцати дней со дня подачи пакета документов. Если происходит задержка, то за каждый день взыскивается пени в размере одного процента от общей суммы.

Страховая компания платит сумму по документам, которые служат подтверждением страхового случая. Кроме выплат лично сотрудникам, компенсацию могут получить родственники.

Кто может получить компенсацию?

• Дедушка и бабушка, пострадавшего работника МВД. При этом он должен не иметь родителей и находится на воспитании не менее трех лет.
• Муж или жена, которые на момент страхового случая были официально зарегистрированы в браке;
• Родители;
• Лица, усыновившие сотрудника;
• Отчим или мачеха. Застрахованный должен воспитываться и содержаться ими в течение пяти и более лет;
• Дети застрахованного лица, а именно несовершеннолетние дети, дети-инвалиды до 18 лет, учащиеся в любом учебном заведении до 23 лет;
• Подопечные пострадавшего.

В каких случаях могут лишить страховки?

Ситуации, которые привели к увечьям или гибели могут не являться страховыми. В каком случае?

• Если сотрудник МВД пострадал в результате опасных действий;
• Если пострадавший во время смерти или травмы находился в состоянии наркотического, алкогольного опьянения;
• Если сотрудник нанес вред здоровью самостоятельно. В случае если какая-то ситуация произошла, то компания письменно оповестит пострадавшего об отказе в выплате страховки с обязательным объяснением причин. Сообщение производится в период не более пятнадцати дней с момента получения документов.

Компания отправляет письмо не только застрахованному, но и в кадровый отдел.

Как оформить страховку работнику полиции?

Согласно законодательству определен список граждан, которые подлежат обязательному страхованию. К ним относятся сотрудники полиции, которые работают в пределах РФ и за ее границами.

В зависимости от места работы и последствий страховые выплаты будут зафиксированы отделом, где трудоустроен гражданин.

Профессия полицейского занимает лидирующее место среди самых опасных работ. Для повышения гарантий и безопасности государство пытает защитить сотрудников. Действие обязательного страхования распространяется на всех работников от рядовых до руководящего звена.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vzapase_expert/strahovye-vyplaty-sotrudnikam-mvd-pri-poluchenii-travmy-5cdf06dbbaeb6600affc50dd

Больничный в МЧС: особенности оплаты сотруднику и работнику

Основной слоган МЧС – «предотвращение, спасение, помощь». Сотрудники МЧС, следовательно – это те, чьей основной задачей является спасать и оказывать помощь, люди, по определению, сильные и крепкие, и духом, и здоровьем.  Но все же люди.

Поэтому случается, что помощь требуется самим сотрудникам.  Медицинская помощь.

Вот о ней и поговорим – где получить медицинскую помощь сотрудникам МЧС, кому положены больничные листы, как правильно их оформлять, как оплачивается период нетрудоспособности и чем чреваты частые больничные.

Медицинское обслуживание сотрудников МЧС

Медицинское обслуживание работников по вольному найму происходит по полису обязательного медицинского страхования, в эту тему мы углубляться не будем, так как здесь практически все понятно.

Иначе дело обстоит с аттестованными сотрудниками.

Обязательному медицинскому страхованию аттестованные сотрудники не подлежат, следовательно, полисов ОМС не имеют.

Полис можно получить самостоятельно, так как никакого подтверждения с места работа страховая компания сейчас не требует, но это будет нарушение. И нарушение достаточно быстро выявится, до первого обращения по этому полису в медицинское учреждение. Каких-либо санкций, может, и не последует, но полис аннулируют.

Профессиональные заболевания пожарных

Так или иначе, медицинское обслуживание сотрудников может осуществляться лишь в медицинских учреждениях органов внутренних дел. Не везде есть поликлиники МВД, в этом случае сотрудники имеют право на медицинское обслуживание в государственных и муниципальных учреждениях.

Но не всех и не по своему выбору, а только тех, с которыми у органов МЧС заключен договор на обслуживание сотрудников. Чаще всего для этого необходимо взять направление (обычно в отделении кадров).

Эта схема действует в отношении не экстренных случаев, как же быть, если помощь необходима здесь и сейчас и на оформление необходимых документов просто нет времени? В данной ситуации, когда обратиться за медицинской помощью пришлось в экстренном порядке, всю необходимую помощь сотрудник получит. Однако затем выданных листок нетрудоспособности необходимо заверить в поликлинике МВД или иной организации, осуществляющей медицинское обслуживание.

Что такое больничный лист и в каких случаях он дается

Лист нетрудоспособности общий

Итак, больничный лист (листок нетрудоспособности, бюллетень) – это документ установленного образца, который удостоверяет период нетрудоспособности. Документ этот необходим для оплаты периода временной нетрудоспособности, а также в качестве подтверждения уважительности причины отсутствия на рабочем месте.

Больничный лист дается в следующих случаях:

• заболевание, травма;
• по уходу за больным членом семьи (ребенок или взрослый член семьи, нуждающийся в уходе);
• в связи с карантином (ребенка до семилетнего возраста, в том числе);
• осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационаре. При протезировании в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности не дается;
• долечивание в санатории. Но здесь есть нюансы – это должно быть именно долечивание, непосредственно после лечения в стационаре, по направлению лечащего врача стационара. Кроме того, санаторно-курортное учреждение должно находиться на территории Российской Федерации.

Оплата больничного

Итак, один из самых животрепещущих вопросов – как оплачивается период нетрудоспособности по больничному листу?

Поскольку оплата принципиально отличается для аттестованных сотрудников и работников по вольному найму, рассмотрим подробно для обеих этих категорий.

Аттестованным сотрудникам

Аттестованным сотрудникам больничный лист оплачивается полностью, в 100-процентном размере.

Вольнонаемным работникам

Здесь имеется масса нюансов. Процент оплаты периода нетрудоспособности рассчитывается в зависимости от страхового стажа работника. Так, при стаже менее 5 лет больничный оплатят в размере 60% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80%, при стаже более 8 лет – в размере 100%.

Как высчитывается этот средний заработок, проценты от которого платят? Берется вся сумма, заработанная за последние два до наступления периода нетрудоспособности и делится на 730. Получившаяся цифра и есть средний дневной заработок.

Для тех, кто в системе, далеко не секрет – сейчас сотрудников, имеющих право на пенсию, особо не держат на аттестованных должностях. Есть выслуга – добро пожаловать на заслуженный отдых. Поэтому нередко случаются ситуации, когда аттестованные сотрудники после выхода на пенсию продолжают работать по вольному найму.

Как должен оплачиваться больничный лист в этом случае? Ответ неоднозначный.

Есть прецеденты, когда страховой стаж в этом случае считается с учетом службы, следовательно, больничный оплачивается в количестве 100% (с поправкой на остальные условия оплаты).

Однако чаще всего стаж считается с даты начала работы по вольному найму, так как значение имеет страховой стаж, а во время службы взносы в ФСС не отчисляются, вследствие чего служба страховым стажем считаться не может.

Электронный больничный листС 1 июля 2017 года нас ждет нововведение – электронные больничные листы.  В некоторых регионах пилотный проект уже запущен и электронные больничные выдаются наряду с привычными, бумажными. Как это работает?  При возникновении заболевания, как обычно, нужно обратиться к врачу (очно, естественно, а не по скайпу или е-мейлу).

Доктор проведет осмотр и, если необходим больничный лист, оформляет его в электронном виде. Вместо листка нетрудоспособности на бумажном носителе пациенту выдается номер электронного больничного, а пациент этот номер сообщает работодателю. Нововведение призвано упростить процедуру получения документа как для пациента, так и для медицинского персонала.

Пациенту теперь нет необходимости отстаивать дополнительную очередь в регистратуру лечебного учреждения для заверения больничного листа и беречь заветный голубой листок как зеницу ока (у ФСС очень строгие требования, лист нельзя мять, сгибать, пачкать).

Кроме того, в случае утери или утраты листка нетрудоспособности, прежде чем получить его дубликат, нужно пройти через массу бюрократических процедур, что так же несет в себе дополнительные временные затраты.

С введением электронной формы больничного пациент от этих сложностей избавлен.  Для врачей оформление электронного документа так же проще и быстрее, чем на бланке.

  Далее работодатель передает электронный больничный в ФСС, которая, в свою очередь, производит необходимые расчеты.

И еще один неоспоримый плюс – все расчеты и начисления пациент теперь сможет самостоятельно посмотреть в личном кабинете на сайте ФСС.

Пока это новшество касается преимущественно работников по вольному найму, так как больничные листы сотрудников в ФСС не отправляются, а подлежат хранению в кадровом органе. Однако, скорее всего, это вопрос времени, так как электронные базы, как и электронный документооборот, гораздо удобнее, их преимущество неоспоримо.

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком

Дети, а особенно маленькие дети, в процессе становления иммунной системы болеют достаточно часто. А за ними требуется уход, который предусматривает выдачу больничного листа тому, кто уход осуществляет. Именно поэтому ни для кого не секрет, что работодатели не особо жалуют молодых мам – понимают, что больничные неизбежны.

Чаще всего больничный по уходу за ребенком берут, конечно, мамы, однако равное право на него имеют оба родителя, а также бабушки, дедушки, совершеннолетние братья и сестры.

Более того, в законодательстве указывается, что листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается тому, кто фактически осуществляет этот уход. И даже подтверждать степень родства с ребенком в этом случае не требуется, как, впрочем, и факт совместного проживания.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком работникам происходит с учетом возраста ребенка и общего периода нетрудоспособности в течение года.

Если уход осуществляется за ребенком в возрасте до семи лет, то общая продолжительность всех больничных в течение года не может превышать 60 дней. Точнее, превышать может, причина отсутствия на работе будет считаться уважительной и сверх этого срока, но оплачено будет только 60 дней.

Если больничный по уходу за ребенком, заболевшим определенным заболеванием (полный перечень МЗСР РФ от 20.02.2008 года № 84н.), то оплате подлежит 90 дней.

Если заболел ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, то оплате по листку нетрудоспособности подлежит всего 45 дней за календарный год.

Если ребенок старше 15 лет, то оплате подлежит только 30 дней по уходу за ним в календарном году.

Достаточно много уточнений по количеству оплачиваемых дней в зависимости от наличия или отсутствия инвалидности ребенка, тяжести его заболевания, но в эти нюансы мы вдаваться сейчас не будем, так как большинство случаев все же попадает под вышеописанные критерии.

Оплата больничного листка по уходу за ребенком аттестованным сотрудникам производится полностью.

Порядок ухода на больничный

Листок нетрудоспособности выдается в день обращения. Задним числом больничный не может быть выдан, так как это документ строгой отчетности. Если же вы обратились к врачу, отработав день, листок нетрудоспособности может быть открыт со следующего дня.

О факте наступления временной нетрудоспособности (то есть о том, что заболел), так же как о факте обращения в медицинское учреждение, а затем об открытии больничного листа сотрудник обязан в кратчайший срок сообщить своему непосредственному руководителю.

Закрытый больничный лист необходимо сдать в отдел кадров (бухгалтерию) не позднее 6 месяцев с момента выхода на работу – это в соответствии с действующим законодательством. На практике же, больничный желательно предоставить работодателю сразу после выхода на работу, так как это – документ, свидетельствующий о том, что причина неявки на работу уважительная, не прогул.

Как быть, если больничный лист закрыт, например третьего числа, т.е.

приступить к работе необходимо с четвертого, а на сутки со своим караулом выходить, например, шестого?  В законодательстве ответ однозначный – выходить необходимо тогда, когда указано в больничном листе.

Что еще необходимо знать про больничные

Аттестованным сотрудникам – то, что при пребывании на больничном более 4 месяцев в общей сложности в течение 12 месяцев, сотрудник подлежит медицинскому освидетельствованию на ВВК для определения степени годности к дальнейшей службе.

При этом сейчас не имеет значения, по одному заболеванию больничные или по разным. (Федеральный закон ФЗ 141-ФЗ от 23.05.2016 статья 66.п.

3 Освобождение сотрудника федеральной противопожарной службы от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью)

Вольнонаемным – то, что полной оплате подлежит только больничный лист, в котором нет отметки о нарушении режима.

В каких случаях ставится такая отметка? Если больной не соблюдает прописанный ему врачом режим (вместо постельного, например, разгуливает по улицам), если не является вовремя на прием или является в состоянии алкогольного опьянения, при стационарном лечении – если не соблюдает режим и правила учреждения. Если отметка о нарушении все же стоит, то все, на что можно рассчитывать – это оплата из расчета минимального размера оплаты труда.

Вред здоровью пожарных и спасателей: скрытая угроза

Полезным будет знать, что в период действия листа нетрудоспособности сотрудник (так же как и работник) не подлежит увольнению по инициативе работодателя.

Если вы заболели во время основного оплачиваемого отпуска, то, независимо от наличия или отсутствия на ваших плечах погон, вы имеете право на продление отпуска на количество дней нетрудоспособности. Но это действительно только в том случае, если вы заболели сами. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком такого права не дает.

В заключение хотелось бы обратиться к самим сотрудникам и работникам МЧС России. Не стоит геройствовать и работать, несмотря на высокую температуру и различные недомогания. Полноценно работать в этом случае все равно не получится, а вот заработать осложнения или заразить коллег – запросто.  Берегите себя и близких!

 Разъяснение по вопросам медицинского обслуживания сотрудников федеральной противопожарной службы и военнослужащих МЧС России 

ПО КНОПКЕ СКАЧАТЬ

Источник: https://fireman.club/statyi-polzovateley/bolnichnyiy-v-mchs-osobennosti-polucheniya-oplata-sotrudniku-i-rabotniku/