Кто Такой Заказчик в Договоре об Обучении

Подряд или услуги: как выбрать вид договора и что в нем следует прописать

• Новости
• Обзорные материалы

Подряд или услуги: как выбрать вид договора и что в нем следует прописать

19 октября 2018 Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям

Гражданское законодательство по-разному регулирует отношения, связанные с выполнением работ и оказанием услуг. Для первых предназначен договор подряда, а для вторых — договор возмездного оказания услуг.

Но при этом четкого определения терминов «работа» и «услуга» Гражданский кодекс РФ (в отличие от Налогового кодекса РФ) не содержит. Так как же определить, какой вид договора заключить в конкретной ситуации? И что будет, если составить не тот договор? Ответы на эти вопросы в нашей сегодняшней статье.

Как гласит пункт 1 статьи 702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В нем сказано, что договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

В свою очередь по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Как видим, в данном случае предметом договора выступает совершение действий или осуществление деятельности. Примеры таких действий (такой деятельности) приведены в пункте 2 статьи 779 ГК РФ.

Это могут быть услуги связи, медицинские, ветеринарные, аудиторские, консультационные, информационные услуги, услуги по обучению, туристическому обслуживанию и другие.

Итак, основное отличие предметов договора подряда и договора возмездного оказания услуг заключается в сути главной обязанности, которую принимает на себя исполнитель.

Если речь идет о том, что заказчик должен получить от исполнителя некий конечный, и, как правило, овеществленный результат деятельности (документ, здание, забор, яму, исправный автомобиль и т.п.

), а сама деятельность — это лишь необходимое условие для образования такого результата, то в терминах ГК РФ речь идет о работе. И, следовательно, отношения по достижению или созданию такого результата и передаче его заказчику должны регулироваться договором подряда.

Бесплатно составить и распечатать договор подряда по готовому шаблону

Если же суть обязательства исполнителя заключается непосредственно в совершении каких-либо действий, результат которых отдельно от них не существует и заказчику не передается, то возникающие отношения между сторонами должны регулироваться договором возмездного оказания услуг.

Если получение вознаграждения связано с передачей заказчику какого-то результата деятельности и без этого результата сама деятельность исполнителя никак не оплачивается, то речь идет о работе и договоре подряда.

Если же оплачивается сам факт выполнения какой-либо деятельности (совершения конкретного действия), а не полученный результат, то речь идет о договоре возмездного оказания услуг. Например, таким договором оформляется участие в судебном заседании или проведение семинара.

Бесплатно составить и распечатать договор возмездного оказания услуг по готовому шаблону

Как Налоговый кодекс определяет термины «работа» и «услуга»

Налоговое законодательство содержит четкие определения рассматриваемых терминов. Так, согласно пункту 4 статьи 38 НК РФ, работой для целей налогообложения признается деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организации и (или) физических лиц.

А услугой для целей налогообложения является деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности (п. 5 ст. 38 НК РФ).

Отличия договоров подряда и оказания услуг

Правильное определение вида договора имеет важное практическое значение. Дело в том, что договоры подряда и возмездного оказания услуг значительно различаются по объему прав и обязанностей сторон. Поэтому ошибка в квалификации договора может повлечь серьезные последствия.

Исполнение договора третьими лицами

Так, по договору подряда исполнитель (подрядчик) имеет право привлекать для выполнения работ третьих лиц, если в договоре прямо не сказано, что он обязан выполнить работы лично (п. 1 ст. 706 ГК РФ). А вот исполнитель по договору возмездного оказания услуг таким правом не обладает.

Привлечь к оказанию услуг третьих лиц он может только в том случае, если это прямо разрешено в самом договоре (ст. 780 ГК РФ).

А значит, если стороны ошибочно заключили договора подряда вместо договора оказания услуг, и при этом услуги фактически оказываются третьим лицом, это может стать основанием для лишения исполнителя права на вознаграждение.

Но при этом в договоре с заказчиком данная возможность оговорена не была. В такой ситуации в случае возникновения спора суд переквалифицирует договор.

В результате исполнитель может остаться без вознаграждения, так как по условиям договора и с учетом положений ГК РФ о договоре возмездного оказания услуг не имел права привлекать третье лицо.

Проверить контрагента на признаки фирмы‑однодневки

Односторонний отказ от исполнения договора

Также два рассматриваемых договора различаются в части возможного одностороннего отказа от сделки. По договору подряда такое право есть только у заказчика. Он может в любое время до сдачи результатов работ отказаться от исполнения договора без объяснения причин, оплатив уже выполненную подрядчиком часть работ (ст. 717 ГК РФ).

Что же касается договора возмездного оказания услуг, то он может быть прекращен отказом от его исполнения любой из сторон и в любое время. При этом заказчик, отказавшийся от договора, оплачивает исполнителю фактически понесенные им расходы (п. 1 ст. 782 ГК РФ).

А если от договора отказывается исполнитель, то он возмещает заказчику связанные с этим убытки (п. 2 ст. 782 ГК РФ).

Также отметим, что заказчик вправе отказаться от договора подряда, если подрядчик выполняет работу настолько медленно, что он явно не уложится в установленные договором сроки (ст. 715 ГК РФ). А вот договор оказания услуг подобной возможности для заказчика не предусматривает.

Оформление «закрывающих» документов

Есть и другие отличия. К примеру, статья 720 ГК РФ требует, чтобы передача результатов работы оформлялась отдельным документом (актом или другим подобным документом).

Если этот документ отсутствует, значит, нет оснований считать, что подрядчик выполнил свои обязанности, а, следовательно, у него не возникает право получить вознаграждение (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 02.04.18 № Ф10-551/2018 по делу № А84-228/2017).

Договор оказания услуг, напротив, не требует оформления каких-либо «закрывающих» документов (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 09.04.18 № Ф10-1299/2018 по делу № А23-140/2017).

Обмениваться с контрагентами юридически значимой «первичкой» через интернет

Что нужно обязательно указать в договорах подряда и оказания услуг

Есть отличия и в части содержания договоров подряда и возмездного оказания услуг. Так, в договоре подряда нужно обязательно установить критерии, позволяющие определить конкретный вид работы (п. 1 ст. 702 ГК РФ), а также условия о начальном и конечном сроках выполнения работы (п. 1 ст. 708 ГК РФ).

Что касается договора возмездного оказания услуг, то для того, чтобы он считался заключенным, достаточно зафиксировать условия, определяющие конкретный вид услуги (п. 1 ст. 779 ГК РФ).

Правда, нужно учитывать, что отраслевыми законами могут быть предусмотрены и иные правила составления договора возмездного оказания услуг.

Например, в договорах на оказание туристских услуг (договор реализации туристского продукта) должны содержаться сведения, перечисленные в статье 10 Федерального закона от 24.11.96 № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации».

В частности, к ним относятся сведения о туроператоре и о размере финансового обеспечения ответственности туроператора, данные о договоре страхования ответственности туроператора или о банковской гарантии, сведения о туристе и о цене продукта (в рублях), и иные данные.

Как видим, по общему правилу перечень обязательных условий для договора подряда шире, чем для договора возмездного оказания услуг, так как включает в себя указание сроков начала и окончания выполнения работ.

А значит, если стороны ошибочно заключили договор оказания услуг вместо договора подряда и при этом не прописали в договоре сроки выполнения работ, то оформленный ими договор просто не будет иметь юридической силы. Ведь по правилам ГК РФ договоры толкуются не по названию, а по сути возникающих между сторонами отношений (п. 3 ст. 421, ст. 422 и 431 ГК РФ).

Следовательно, исполнитель-подрядчик не сможет требовать вознаграждения, предусмотренного таким «договором», а заказчик — передачи ему соответствующего результата. Кроме того, ни для одной из сторон такой «договор» не может служить документальным подтверждением расходов, так как юридически он не существует.

Как указывать цену работ или услуг

А вот условие о цене по общему правилу не является обязательным ни для договора подряда, ни для договора возмездного оказания услуг.

Если оформить договор без установления платы за работу или услугу, заказчик должен будет выплатить исполнителю сумму, в которую обычно оцениваются аналогичные работы или услуги (п. 3 ст. 424, п. 1 ст. 709 ГК РФ, п.

 54 постановления Пленума Верховного суда РФ № 6, Пленума ВАС РФ № 8 от 01.07.96). Понятно, что такой подход к определению цены чреват спорами, поэтому пропускать этот пункт при составлении договора все же не следует.

Формулируя условие о стоимости работ или услуг, необходимо четко зафиксировать, включает ли цена сумму НДС. Дело в том, что если этот вопрос упустить, то исполнитель получит право взыскать налог сверх цены договора (п. 15 Обзора практики разрешения споров по договору строительного подряда, утв. информационным письмом Президиума ВАС РФ от 24.01.2000 № 51).

Узнать систему налогообложения контрагента

А при заключении договоров на оказание юридических услуг, связанных с ведением судебных дел, нужно учесть следующее.

Ни обязанность заказчика по оплате услуг, ни размер такой оплаты, ни порядок определения цены услуг не могут зависеть от принятого судом решения (постановления Конституционного суда РФ от 23.01.07 № 1-П и Президиума ВАС РФ от 02.12.03 № 11406/03).

В частности, стоимость услуг по такому договору нельзя установить в виде процента от взысканной через суд суммы (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 30.03.18 № Ф04-334/2018 по делу № А46-6600/2017).

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2018/10/13983

Кто такой заказчик в договоре об обучении

Учреждения могут оказывать дополнительные (в том числе платные) образовательные услуги. Такое право им предоставлено пунктом 4 статьи 50 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании».

Таким образом, договором возмездного оказания услуг является договор в силу которого исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется…
Договор возмездного оказания услуг является двусторонним, поэтому к нему применяются последствия неисполнения заказчиком встречных обязанностей по договору (ст.

Когда работодатель обязан оплатить учебу

Понимаем — вы пришли сюда не за рекламой. Но она помогает нам предоставлять бесплатный доступ к Знаниям.

Исполнитель обязан до заключения договора предоставить заказчику достоверную информацию о себе и оказываемых образовательной деятельности и дополнительных образовательных услугах.

Способ доведения информации до потребителя устанавливается исполнителем самостоятельно, за исключением случаев, когда он определяется законодательством Российской Федерации.

В пункте — реквизиты, указываются сведения о юридических лицах, между которыми заключается договор на проведение курсов повышения квалификации. К основному документу требуется оформить приложение.

Повышение квалификации означает профессиональное образование, которому обучается гражданин дополнительно. Главной задачей профессиональной переподготовки является приобретение сотрудником теоретических и практических навыков. Необходимость в прохождении данного обучения заключается в освоении новых технологий и усвоения усовершенствованных методов решения производственных задач.

В случае увольнения Работника по собственному желанию без уважительной причины до истечения установленного настоящим Дополнительным соглашением срока обязательной работы. а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.

Как отличить услуги от подряда

Имущество — парты, учебники, наглядные пособия — все, что необходимо для обучения и принадлежит колледжу — чем пользуются на уроках.

Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2001 г. N 505 . Согласно п. 14 указанных Правил договор заключается в письменной форме и должен содержать сведения об исполнителе…

Напомним, что такие вычеты полагаются родителям за обучение своих детей в возрасте до 24 лет (опекунам или попечителям, если возраст учащегося не превышает 18 лет). Размер вычета соответствует фактическим расходам на обучение, но не более 50 000 руб. на каждого ребенка.

В договоре на оказание платных образовательных услуг (курсы повышения квалификации) прописан срок действия договора, но не прописаны сроки оказания услуг. Договор подписан и скреплен печатью и Исполнителем и Заказчиком. Срок действия договора определен до 31.12.2019 года.

Работодателю важно понимать, обязан он обучать сотрудников или нет. От этого зависит, сможет ли он возместить затраты на обучение.

В случае если студент имеет заработок или иной доход и может сам оплачивать обучение, то для заключения договора согласия его представителей не требуется. Правда во избежание проблем рекомендуется даже в этом случае заручиться согласием родителей. Либо иметь документ, который подтверждает, что у студента достаточно доходов для оплаты обучения.

Безопаснее избегать неоправданно высоких затрат на обучение, а также соблюдать права и законные интересы работника во время и после подготовки. В противном случае сотрудник будет настаивать на том, что ему пришлось уволиться без отработки из-за противоправных действий самого работодателя. Тогда не получится взыскать деньги даже через суд.

Заключаем договор на платное обучение

Обучение это обучение. Тут свой договор. Прописано что ты так же работаешь как и раньше. Смотри свой трудовой договор. Там указана оплата. Если по трудовому оплачивают, то все ок. Если не устраивает, то увольняйся, возмещай фирме затраты на обучение и ищи новую работу. Даже можешь продолжить учёбу.

В случае противоречия между условиями Заявки и условиями настоящего договора, применяются условия, указанные в Заявке.

Настоящий договор и подписанная Сторонами Заявка содержат в себе все условия договора оказания образовательных услуг.

Незаключенный договор не является основанием для возникновения обязательств и не влечет правовых последствий.

Чтобы начать обучение по повышению квалификации, требуется заключить договор на оказание образовательных услуг. Согласно трудовому законодательству, заключение договора на оказание образовательных услуг по повышению квалификации возможно с некоторыми учреждениями. Например:

• с академиями;
• с институтами;
• с учреждениями, предоставляющими курсы.

В законе указано, что заключать договор на оказание образовательных услуг по повышению квалификации возможно лишь с учреждением, имеющим на это специальную лицензию.

Централизованная бухгалтерия отказывается принимать договор и брать по нему финансовые обязательства, так как в нем не прописаны сроки оказания платных образовательных услуг. Имеет ли договор юридическую силу? Правомерны ли требования Централизованной бухгалтерии о внесении в договор пункта о сроках оказания услуг?

Бывает так, что сотрудник сам изъявляет желание повысить квалификацию, пройти обучение по той или иной программе. Работодатель может пойти навстречу и полностью оплатить обучение или обсудить с работником условия возврата средств. Это может быть, например, частичная компенсация из зарплаты или отработка на предприятии в течение определенного периода.

Организация или ИП, который осуществляет обучающую деятельность, выступает в роли исполнителя, а заказчик – это лицо, зачисляемое на обучение. Если обучаемый является несовершеннолетним, то вместо него заключают договор с родителями на оказание образовательных услуг или опекунами. Несмотря на это, заказчик и обучающийся считаются одним лицом.

Добрый вечер. Меня заставляю подписать договор, об обучении. Мы обучались в 2016 году на предприятии. Сейчас нам приносят договора на это обучение и заставляют подписать. Как быть?
Студент может оспорить качество предоставляемых ему образовательных услуг и предъявить в суд иск о расторжении договора и взыскании убытков.

В соглашении об обучении и в ученическом договоре как можно подробнее фиксируйте взаимные права и обязанности во время и после обучения (образец ниже).

А также основания, размер и порядок возмещения расходов, правила расчета времени, отработанного после обучения.

В ученическом договоре стоит прописать еще и виды расходов, которые вы взыщете с работника, если он не исполнит свои обязательства.

Настоящий договор регулирует отношения Сторон по заключению в будущем договоров оказания образовательных услуг по обучению работников Заказчика (далее по тексту – Слушатели).

Указанные договоры оформляются путем подписания Сторонами соответствующего приложения к настоящему договору (далее по тексту – Заявки). Количество Заявок не ограничено.

З.Ы. Премиальная часть была не в конверте, а перечислялась на карту вместе с зп, допустим: есть зп, прописанная в ТД 30 000, премия (устная) +10 000. Платили (грубо, без учета налогов): 2го числа — 20000, 17го числа — 20000, итого 40 000, хотя в ТД прописана сумма 30 000.

Вуз заключил со студентом договор на обучение. Одно из условий договора: при его расторжении по инициативе учащегося ранее оплаченные суммы за период обучения не возвращаются. Суд признал это условие незаконным, и учреждению пришлось уплатить штраф.

В случае отсутствия в Заявке каких-либо из указанных в п.2.3 настоящего договора сведений Заявка считается не предоставленной Заказчиком.

Если договор нельзя исполнить по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме. Это правило можно изменить в договоре: например, указать, что исполнитель может оставить у себя только предоплату.

Использование ученического договора никоим образом не ограничено рамками внутреннего обучения. Наоборот, результатом ученичества должно стать присвоение квалификации с выдачей соответствующих документов.

Это могут сделать лишь учреждения и организации, имеющие соответствующую лицензию. Настоящий Договор вступает в силу со дня его заключения Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами обязательств.

Если услуги оказываются периодически, но не ежедневно, акт можно подписывать при каждом предоставлении услуги. Например, после каждого судебного заседания, в котором участвовал юрист.

Привет! Тебе нужна помощь по школьным предметам? На нашем сайте много участников, готовых помочь. Большинство вопросов получают ответ в течение 10 минут

Источник: https://r0q.ru/byudzhetnoe-pravo/16644-kto-takoy-zakazchik-v-dogovore-ob-obuchenii.html

О методических рекомендациях по заключению договоров для оказания платных образовательных услуг в сфере образования, письмо минобразования россии от 01 октября 2002 года №31ю-31нн-40/31-09

Во исполнение пункта 3 приказа Минобразования России от 03.06.

2002 N 2051 «О взаимодействии Минобразования России с органами управления субъектов Российской Федерации по контролю за соблюдением вузами и филиалами лицензионных требований и условий» Минобразование России ректорам (директорам) образовательных учреждений, руководителям предприятий, учреждений и организаций, подведомственных Министерству образования Российской Федерации, органам управления субъектов Российской Федерации направило для использования в работе Методические рекомендации по заключению договоров для оказания платных образовательных услуг в сфере образования в качестве методического обеспечения.

Первый заместитель министраГ.А.Балыхин

1. Общие положения

Понятия, используемые в настоящих рекомендациях, означают:

«заказчик» — организация, учреждение, предприятие или гражданин, имеющие намерение заказать, либо заказывающие образовательные услуги для себя или несовершеннолетних граждан, либо получающие образовательные услуги лично;

«исполнитель» — государственные и муниципальные образовательные учреждения, негосударственные образовательные организации, граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой педагогической деятельностью, оказывающие платные образовательные услуги по реализации общеобразовательных (основных и дополнительных) и профессиональных (основных и дополнительных) образовательных программ;

«образовательная деятельность» — услуги, предоставляемые исполнителем в пределах государственных образовательных стандартов. Негосударственные образовательные учреждения вправе взимать плату с заказчиков за предоставление такого рода услуг, которая не рассматривается как предпринимательская деятельность, в том случае, если получаемый от нее доход полностью идет на возмещение затрат на обеспечение образовательного процесса (ст.46 Закона РФ «Об образовании»);

«дополнительные образовательные услуги» — услуги, предоставляемые исполнителем, такие, как обучение по дополнительным образовательным программам, преподавание специальных курсов и циклов дисциплин, репетиторство и другие услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

2. Информация об образовательной деятельности

Исполнитель обязан до заключения договора предоставить заказчику достоверную информацию о себе и оказываемых образовательной деятельности и дополнительных образовательных услугах. Способ доведения информации до потребителя устанавливается исполнителем самостоятельно, за исключением случаев, когда он определяется законодательством Российской Федерации.

При этом исполнитель обязан обеспечить доступность ознакомления с информацией (способы доведения информации до заказчика: объявления, буклеты, проспекты, информация на стендах, предоставление информации по требованию заказчика).

Исполнитель обязан довести до заказчика информацию, содержащую следующие сведения:

— наименование (фамилия, имя, отчество — для индивидуального предпринимателя) исполнителя, которое должно содержать указание на организационно-правовую форму и характер деятельности (ст.

54 ГК РФ), а для высших профессиональных учебных заведений, согласно пунктам 5, 6 статьи 9 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», еще и статус, то есть вид образовательного учреждения (университет, академия или институт);

— место нахождения (юридический адрес) исполнителя.

Согласно статье 54 ГК РФ место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации и указывается в его учредительных документах;

— сведения о наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности;

— свидетельство о государственной аккредитации (для образовательных учреждений) с указанием регистрационного номера, даты регистрации, срока действия и органа, выдавшего свидетельство;

— уровень и направленность реализуемых основных и дополнительных образовательных программ, формы и сроки их освоения;

— перечень образовательных услуг, стоимость которых включена в основную плату по договору, и перечень дополнительных образовательных услуг, оказываемых с согласия заказчика, порядок их предоставления;

— стоимость образовательных услуг, оказываемых за основную плату по договору, а также стоимость образовательных услуг, оказываемых за дополнительную плату, и порядок их оплаты;

— порядок приема и требования к поступающим;

— форма документа, выдаваемого по окончании обучения.

Филиал, отделение или другое территориально обособленное структурное подразделение образовательного учреждения предоставляют потребителю также информацию о наличии у него доверенности на осуществление полностью или частично правомочий образовательного учреждения.

Гражданин, занимающийся индивидуальной трудовой педагогической деятельностью, должен предоставить информацию о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя с указанием регистрационного номера, даты регистрации и наименования зарегистрировавшего органа.

Данную информацию исполнитель обязан предоставить заказчику, о чем делается соответствующая запись в приемных документах, которая заверяется личной подписью заказчика.

По требованию заказчика исполнитель обязан предоставить:

— устав исполнителя, положение о филиале, отделении, другом территориально обособленном структурном подразделении исполнителя;

— образцы договоров, в том числе об оказании платных дополнительных образовательных услуг;

— основные и дополнительные образовательные программы;

— перечень категорий абитуриентов, имеющих право на получение льгот, а также перечень льгот, предоставляемых при оказании платных основных и дополнительных образовательных услуг, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

— иные сведения, относящиеся к договору и соответствующей образовательной услуге.

3. Порядок заключения договора

Источник: http://docs.cntd.ru/document/901936351

Когда оформляется договор об оказании платных образовательных услуг и каковы особенности его составления?

Договор об оказании платных образовательных услуг — это возмездный договор об образовании. Этот документ оформляется между образовательным учреждением или ИП (исполнителем) и физлицом или юрлицом (заказчиком). Как правильно составить договор на оказание платных образовательных услуг и кто его может оформить, подробно рассказано ниже в статье.

Показать содержание

Типовое соглашение об образовании в 2019 году

Договор об оказании образовательных платных услуг (далее — договор об образовании) оформляется при приеме на платное обучение.

По этому документу исполнитель (ИП или образовательное учреждение — ДОУ или школа) на платной основе предоставляет различные дополнительные формы обучения заказчику услуг (обучающемуся) на дому или в учреждении (больше о нюансах оказания платных услуг в школах и ДОУ мы рассказывали тут).

Договор об образовании регулируется нижеприведенными нормативными актами:

Внимание! Согласно п. 1 ст. 54 ФЗ № 273, договор об образовании оформляется в простой письменной форме.

Существенные условия

Первым существенным условием договора об образовании является его предмет, представленный в виде определенных образовательных услуг (п. 1 ст. 432 ГК РФ). Согласно п. 2,3 ст. 54 ФЗ № 273, этот документ считается действительным, если в нем установлены следующие пункты:

• срок, вид и форма программы обучения;
• порядок оплаты;
• стоимость обучения.

Также, на основании п. 4 ст. 54 ФЗ № 273, информация, приведенная в договоре об образовании, должны совпадать со сведениями, опубликованными на официальном сайте образовательного учреждения в интернете на дату оформления такого документа.

В соответствии с п. 3 ст. 54 ФЗ № 273, увеличение оговоренной стоимости обучения допустимо только с учетом ее повышения на текущий уровень инфляции.

В случае отсутствия хотя бы одного из существенных договорных условий договор об образовании официально признается недействительным.

Кроме того, в такой ситуации уплаченная за обучение сумма считается неосновательным незаконным обогащением и подлежит возмещению заказчику (ст. 1102 ГК РФ).

Статья 1102 ГК РФ. Обязанность возвратить неосновательное обогащение

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Кто является сторонами?

Договор об образовании оформляется между исполнителем (образовательным учреждением) и заказчиком услуг (обучающимся). Причем, исполнителем может быть и отдельное ИП, которое имеет соответствующую лицензию.

Согласно п. 1 ст. 54 ФЗ № 273, заказчиком необходимых образовательных услуг считаются нижеприведенные лица:

• мать (отец), опекуны или попечители несовершеннолетнего лица, поступающего на платное обучение;
• физлицо или юрлицо (компания), оплачивающие платное обучение.

Заказчиком может быть любое физлицо или юрлицо (п. 2 Правил). При этом физлицо может быть заказчиком платного образования для себя лично или для третьих лиц, а юрлицо (организация) — для физлиц. В последней ситуации, руководители компаний организуют платное обучение своих сотрудников.

В случае оформления договора об образовании между лицом, поступающим на платное обучение, образовательным учреждением и лицом, оплачивающим такое обучение, оформляется трехсторонний подобный документ.

Причем, платное обучение не может быть проведено вместо обучения, осуществляемого за счет бюджета. Бюджетные средства, полученные соответствующей организацией на платное обучение, выплачиваются заказчику образовательной услуги.

Ответственность

Образовательная организация или ИП привлекаются к административной ответственности за невыполнение или ненадлежащее оказание услуг. В случае различных нарушений закона руководитель подобного учреждения (ИП) привлекается к ответственности на основании п. 2 ст. 5.57, 19.30 КоАП РФ.

Так, согласно ст. 5.57 КоАП РФ, в случае невыполнения или ненадлежащего оказания услуг исполнителям услуг назначается такое наказание:

• штраф, выписываемый виновному должностному лицу — 10 000-30 000 руб.;
• штрафные санкции в отношении юрлиц — 50 000-100 000 руб.;
• дисквалификация руководителя образовательного учреждения на 2 года как максимум.

Кроме того, на основании ст. 19.30 КоАП РФ, нарушение установленных правил оказания различных образовательных услуг влечет такое наказание:

• штраф, назначаемый виновному должностному лицу — 30 000-50 000 руб.;
• наложение штрафных санкций на образовательную организацию (юрлиц или ИП) — 100 000-200 000 руб.

Частичная реализация платных программ обучения или незаконный отказ в выдаче диплома влечет наложение штрафа на должностных виновных лиц в размере 20 000-40 000 руб. и на юрлиц — в размере 50 000-100 000 руб. (п. 2 ст. 19.30 КоАП РФ).

Справка! Согласно ст. 29 ФЗ № 2300-1, в случае невыполнения или ненадлежащего оказания услуг заказчик вправе предъявить образовательному учреждению или ИП требование об устранении последним всех выявленных недостатков услуги или об уменьшении стоимости обучения.

Как правильно заполнить?

Согласно п. 12 Правил, в договоре об оказании образовательных платных услуг указываются нижеприведенные сведения:

• полное наименование исполнителя-организации или компании-юрлица, или ФИО исполнителя-ИП;
• юридический адрес исполнителя;
• наименование заказчика — название компании или ФИО физлица;
• ФИО, адрес, серия, номер паспорта (когда и кем выдан), контакты заказчика;
• ФИО законного представителя заказчика (если есть);
• сведения о документе, удостоверяющего соответствующие полномочия законного представителя заказчика (если есть);
• ответственность, различные права и перечень обязанностей сторон;
• стоимость обучения, оговоренный порядок оплаты;
• информация о наличии отдельной лицензии на осуществление различной образовательной деятельности (название лицензирующего госоргана, дата и номер госрегистрации лицензии);
• направленность, уровень или определенный вид программы обучения;
• установленные сроки освоения и форма определенной программы обучения;
• вид документа, подтверждающего успешное освоение пройденной программы обучения (например, диплом);
• порядок аннулирования и изменения документа;
• дата документа;
• личные подписи сторон.

Внимание! В договоре об образовании не могут быть зафиксированы такие условия обучения, которые ограничивают законные права обучающегося. Если незаконные условия уже включены в этот документ, то по закону они не подлежат обязательному исполнению.

При изменении условий договора об образовании или в случае включения в него дополнительных услуг оформляется отдельное дополнительное соглашение. В случае оформления такого соглашения необходимо учитывать следующие нюансы:

• Изменение условий (цены, сроков). Согласно п. 5 ст. 54 ФЗ № 273, образовательное учреждение может уменьшить стоимость своих услуг. Срок и форма обучения могут быть не установлены таким документом напрямую. В случае получения дополнительного платного образования в рамках специальных программ при определении форм и сроков обучения учитываются сроки соответствующих программ обучения.
• Включение дополнительных услуг. В договоре об образовании может быть указан отдельный пункт о получении поэтапного дополнительного образования или прохождении отдельных курсов или предметов. Если освоение отдельного модуля сопровождается выдачей отдельного сертификата или соответствующего диплома, информация об этом также отражается в дополнительном соглашении.

Дополнительное соглашение составляется в 4 экземплярах (по одному — для сторон, а остальные 2 — отдаются образовательному учреждению). Такое соглашение вступает в силу со дня его официального оформления соответствующими сторонами.

Расторжение

Согласно ст. 54 ФЗ № 273, договор об образовании может быть аннулирован в одностороннем порядке по инициативе его соответствующего исполнителя в лице образовательного учреждения (ИП) или по соглашению сторон.

В соответствии с п. 21 Правил, одностороннее расторжение такого документа возможно в следующих ситуациях:

• невыполнение обучающимся своих обязанностей по освоению различных программ обучения;
• наложение дисциплинарных взысканий на несовершеннолетнего обучающегося в возрасте 15 лет и старше;
• нарушение порядка зачисления на платное обучение, повлекшее незаконное зачисление абитуриента;
• просрочка оплаты обучения (как в случае образования задолженности за образовательные услуги она будет взыскиваться, мы рассказывали тут).

Вышеприведенные основания для аннулирования договора об образовании указываются в соответствующем пункте подобного документа. Если договор об образовании оформлен с обучающимся и его различными законными представителями (в том числе и родителями), то при досрочном расторжении такого документа составляется распорядительный акт организации об отчислении обучающегося.

Расторжение договора об образовании по соглашению сторон возможно в таких ситуациях:

• окончание срока получения платного образования, предусмотренного отдельным соглашением сторон;
• исполнение всех договорных обязательств;
• достижение поставленной цели (например, получение диплома или иного подобного документа);
• признание недействительным;
• прекращение срока действия в соответствии с иными различными действующими положениями ГК РФ.

В соглашении сторон указываются нижеприведенные сведения:

• наименование, дата и место оформления соглашения;
• реквизиты исполнителя и заказчика;
• номер и дата оформления соглашения сторон;
• дата аннулирования договора об образовании и количество его экземпляров;
• адреса сторон и их реквизиты;
• личные подписи участников соглашения;
• печать организации-исполнителя.

Порядок аннулирования договора об образовании по соглашению сторон, который представляет собой сделку между двумя сторонами, указан в ст. 453 ГК РФ. По закону такой документ аннулируется только по согласию сторон, после чего с них снимаются все права и обязанности, прописанные в нем.

Итак, платные услуги в образовательной сфере давно вошли в повседневную жизнь.

Однако, при их предоставлении следует учитывать законные требования, установленные ФЗ № 273 и иными вышеприведенными нормативными актами.

В случае ненадлежащего оказания услуг по договору оказания образовательных платных услуг необходимо аннулировать его и привлечь исполнителя к соответствующей административной ответственности.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник: https://pravovoi.center/zpp/uslugi/obrazovatelnye/osobennosti-zaklyucheniya-dogovora.html

Договор на платное обучение

>Договор об оказании платных образовательных услуг: образец и рекомендации по составлению документа

Правила оказания услуг

Действующие «Правила оказания платных образовательных услуг» одобрены Правительством в августе 2013 года.

После принятия этого документа утратили силу сразу несколько постановлений, касающихся прошлых предписаний по поводу платных услуг, начиная с 2001 года.

Правила утверждают общий порядок оказания данного вида услуг.

Так, они не должны оказываться вместо той деятельности, на которую выделяются средства из федерального или местного бюджета.

В то же время бюджетным организациям не запрещено оказывать дополнительные услуги, не входящие в государственные либо муниципальные задания, за счет обучающегося или других лиц.

Образовательные услуги, оплаченные заказчиком, должны быть предоставлены в полном объеме, согласно образовательной программе и дополнительными условиями, указанными в договоре.

Стоимость платных услуг после подписания договора может меняться: исполнитель по каким-либо своим причинам вправе снизить цену, подорожание же не допускается.

Исключением служит увеличение стоимости с учетом предусмотренного уровня инфляции.

Платные образовательные услуги заключаются на базе договора, в то время как основанием для его заключения являются намерения и инициативы сторон.

Договор может быть заключен только в том случае, если участники согласны со всеми его условиями.

Для наших читателей мы подготовили информацию о заключении договоров на оказание маркетинговых, транспортных, юридических, бухгалтерских, консультационных, риэлторских, ремонтных и медицинских услуг. Узнайте, каков срок действия и хранения таких соглашений и в чем их отличие от договоров подряда.

Между кем заключается?

В любом случае, присутствует три стороны: Заказчик, Исполнитель и Обучающийся.

Образец договора об оказании платных образовательных услуг можно скачать ниже.

Но существует два основных вида заключения рассматриваемого договора:

1. Организация или ИП, который осуществляет обучающую деятельность, выступает в роли исполнителя, а заказчик – это лицо, зачисляемое на обучение. Если обучаемый является несовершеннолетним, то вместо него заключают договор с родителями на оказание образовательных услуг или опекунами. Несмотря на это, заказчик и обучающийся считаются одним лицом. Готовится два экземпляра договора.
2. Заказчик (физическое или юридическое лицо) оплачивает исполнителю (организации или ИП) обучение человека, зачисляемого на обучение. В отличие от первого случая, здесь заказчик платит не за свое обучение, и поэтому договор заключается в трех экземплярах.

Договор должен заключаться в письменной форме и включать следующие данные:

1. Наименование фирмы-исполнителя или ФИО предпринимателя.
2. Адрес исполнителя.
3. Наименование заказчика (если заказчик – юридическое лицо) или его ФИО (если физическое лицо). Тут же указывается контактный телефон.
4. Адрес заказчика.
5. Если имеются представители исполнителя или заказчика, в этом пункте указываются их данные и реквизиты подтверждающих полномочия документов.
6. Данные обучающегося (ФИО, место проживания, телефон), если он не является заказчиком.
7. Ответственность, права и обязанности, сторон. Этот пункт — один из наиболее важных в договоре, к его написанию стоит подойти с особым вниманием. Например, среди прав исполнителя можно указать установление системы поощрений и наказаний (не нарушающих законодательство РФ). Обучающийся обязуется соблюдать пункты закона «Об образовании»: выполнять поставленные исполнителем задачи, заранее оповещать об отсутствии и его причинах и так далее.
8. Стоимость оказываемых услуг, процедура оплаты. При изменении стоимости после заключения необходимо оформить отдельные дополнения к договору.
9. Данные о лицензии исполнителя на образовательную деятельность. Указывается лицензирующий орган, дата регистрации и номер лицензии.
10. Вид образовательной программы, ее уровень и направленность. В этом пункте оговариваются общий тип услуг (дошкольное, среднее общее или другое образование), углубленные изучения различных предметов.
11. >Форма обучения – очная, заочная или очно-заочная.
12. Сроки обучения.
13. Если после окончания обучающемуся выдается какой-либо документ, то указывается его вид.
14. Порядок действий в случае изменения или аннулирования договора.
15. Иные данные по специфике отдельного документа, организации или вида предоставляемых образовательных услуг.

Скачать бесплатно договор на оказание репетиторских услуг.

Договор на оказание образовательных услуг образец.

Договор будет признан заключенным только в том случае, если стороны согласны со всеми существенными условиями.

Пока хоть одно условие остается несогласованным, сделка не может быть заключена.

Неисполнение существенных соглашений может послужить основанием для расторжения или других серьезных последствий.

Причины расторжения

Все основные поводы для расторжения описаны в «Правилах оказания платных образовательных услуг».

Так, заказчик имеет право на расторжение, если:

1. Обнаружены значительные недостатки оказанных услуг или другие серьезные нарушения пунктов договора.
2. Исполнителем не были устранены выявленные недостатки в срок, указанный в договоре.
3. Были нарушены указанные сроки оказания услуг.

В свою очередь, исполнитель расторгнет договор при:

1. Отчислении обучающегося. Это высшая мера дисциплинарного взыскания, она применима только к лицам старше 15 лет.
2. Неисполнении обучающимся обязанностей по добросовестному изучению предлагаемой программы и выполнению плана.
3. Незаконном зачислении ученика по его вине, что явилось следствием нарушения правил приема.
4. Отсутствии своевременной оплаты в период, указанный в договоре.
5. Действиях (или бездействии) обучающегося, повлекших за собой невозможность исполнения взятых обязательств.

В итоге, форма договора на оказание платных образовательных услуг мало чем отличается от других подобных документов.

Разнятся лишь некоторые специфичные пункты, относящиеся к рассматриваемой области.

При составлении подобного рода бумаг следует до мелочей продумать любые возможные ситуации и указать пути их решения в договоре, чтобы сотрудничество оказалось максимально плодотворным.

>Типичные ошибки в договоре об оказании платных образовательных услуг

Ошибка 1. Нет сведений о лицензии на образовательную деятельность

Чтобы оказывать образовательную услугу, учреждение должно получить на это специальное разрешение – лицензию на образовательную деятельность (Федеральный закон от 29.12.12 № 273-ФЗ). Поэтому в документе с потребителем услуги учреждение обязано указать сведения о лицензии:

• дату ее получения:
• регистрационный номер лицензии;
• наименование лицензируемого органа.

Рассмотрим на примере.

Пример. Школа заключает договор об оказании платных образовательных услуг.

В преамбуле документа юрист школы указал:

«Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы “Школа № 111”, осуществляющее образовательную деятельность на основании лицензии от 20 апреля 2017 г.

№ 123456, выданной Департаментом по лицензированию, государственной аккредитации, надзору и контролю в сфере образования Москвы, именуемое в дальнейшем “Исполнитель”, в лице директора Анны Ивановны Петровой, действующей на основании устава…»

“

Для некоторых видов деятельности обязательно нужно специальное разрешение, без которого работать нельзя…

Ошибка 2. Неполная или неверная информация о программе

Одна из самых распространенных ошибок – нет сведений о программе обучения или же она дана неверно. Некоторые учреждения не прописывают в документе форму обучения, полагая, что она очевидна и указывать ее не нужно. Однако это ошибка.

Даже если для конкретной программы допобразования предусмотрено лишь очная форма обучения. Все равно нужно включить ее в документ. Ведь вид, уровень и (или) направленность программы также обязательная информация в договоре. Нельзя написать, что дополнительное образование имеет уровень образования.

Правильно написать направленность, ведь уровня у него нет.

Как правильно оформить положение о платных услугах в учреждении смотрите в статье журнала Платные услуги учреждения

Ошибка 3. Не полностью указана стоимость услуг

Во-первых, в документе нужно указать, какую услугу оказывает учреждение и ее полную стоимость за весь срок реализации программы. Нельзя просто описать порядок расчета стоимости.

Источник: https://arbatcredit.ru/dogovor-na-platnoe-obuchenie/